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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:研发工程师 (3人)   No.3055133 
招聘单位: 厦门睿康科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-30 2024-11-29 13:44  查看招聘发布历史
招聘部门: 开发部
联 系 人: 曾小姐/张小姐/严小姐(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门集美区孙坂南路65号(361006)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 10000-15000元/月
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、住房补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、员工旅游、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责:
1、新产品的预研;
2、按时、保质、保量完成立项产品的设计交付(包括方案设计、机械/结构设计、零件加工图纸);
3、研发产品的成本控制,保证产品的成本在预算范围内;
4、产品开发设计阶段异常问题及时处理;
5、研发技术文档编写。

二、任职要求:
1、机械/机电/工程等专业,本科以上学历;
2、5年以上产品研发工作经验;有小家电/按摩器行业的项目管理经验优先;
3、掌握机械设计规范和标准,了解机械制造工艺(加工,材料,表面处理、装配工艺、零件结构工艺等);
4、Office软件应用熟悉,具备一定的技术文档编写能力;
5、责任心强,具备解决问题的能力,善于沟通有团队合作精神。

薪资福利:
1.六险一金:入职即缴纳五险+商业险 + 一金;
2.年终奖+特别工龄奖:除正常年终奖外,还有特别工龄奖:满两年500元,满三年1000元,以此类推,最高封顶1500元
3.年资奖:满一年1200元,满两年2400元,以此类推,封顶6000元。
4.推荐奖励:每推荐一位普工,最高奖励1200元/人;
5.吃住福利:公司设有福利性食堂,经济实惠,并给予每月150元的住宿补贴;
6.全勤奖:给予每个月未早退、迟到、请假的员工全勤奖金;
7.节假日过节费:如妇女节、五一、端午等中国传统节日发放过节费100元/人;
8.体检福利:每年定期组织免费体检;
9.团建福利:每人享有2000元/年团建活动经费;
10.路费补贴:从户籍地或探亲地返厦的外地职工,符合条件的可申请一次返厦交通补助,最高可领450元
11.结婚礼金:公司给予2000元的礼金;
12.生子黄金贺礼:员工在岗期间生子福利:宝宝金项链一条约3克;
13.子女升学礼金:大专以上给予1500-3000元的礼金;
14.老员工黄金福利:工作满5年的金戒指约4克、工作满10年的金项链约13克、工作满15年的金纪念章约18克市价约万元;
15.年度集体活动:员工生日会、团建活动、中秋博饼、 年终聚餐抽奖活动;
16.现金分红:年终优秀员工评选并根据公司年度效益进行部分岗位分红激励。
17.其他福利:优秀奖励、开工福利、年会抽奖福利。
18.政府租房补贴申领,按实际工作地标准发放:湖里8000元/年,集美 6000元/年;
19.厦门新引进人才生活补贴申领:博士8万元、硕士5万元、双一流本科3万元,其他高校应届生1万元。
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路、医疗设备/器械
公司规模: 1001-2000人
睿康科技有限公司,成立于2007年。作为全球领先的专业按摩器制造商,拥有1000多名员工,厦门和莆田两大生产基地总占地近7万平米。厦门湖里万达和深圳坂田有跨境运营团队。在美国、欧洲、日本、韩国、新加坡等地设有海外仓。我们的产品畅销于100多个国家和地区,覆盖欧美、澳洲及东南亚,为国内外众多知名客户提供优质服务。
   我们与国内外知名品牌建立了长期稳定的战略合作关系,同时不断提升自有品牌的市场影响力,目前已成为欧美亚马逊平台按摩类前三品牌。
   睿康科技秉承现代企业管理模式,拥有多项专利与认证。我们竭诚为员工打造公平公正的晋升制度和丰厚福利待遇,致力于推动员工个人成长。
   同时我们与集美大学、厦门理工学院等多所大学达成校企战略合作。卓越的团队、创新的设计理念、成熟的管理体系以及优厚的员工福利,始终聚焦智能健康行业发展,立志成为健康产业领域的卓越知名企业。
  
   睿康的文化
  
   1、睿康的使命:提供健康产品,提升生活品质。
   2、睿康的愿景:成为行业领先,受尊重的创新型企业。
   3、睿康的宗旨:
   为客户创造价值,为员工创造平台,
   为股东创造利润,为社会创造效益。
   4、睿康的精神: 水的精神
   做人清澈透明(诚信担当,大度沉稳),
   做事水滴石穿(积极细心,坚忍不拔)。
   5、经营宗旨:致力于客户的满意与成功。
   6、经营方针:专注,专业,做精,做强。
   质量方针:安全、创新、共赢、满意!
  
   发展历程
  
   2007年5月,睿康科技有限公司正式成立。同年,公司推出带加热功能的行走按摩垫和按摩腰靠(CF-2606H, CF-1606H)。
   2009年11月,公司导入金蝶K3 ERP系统。
   2010年10月,自主研发的揉捏床垫CF3001投产,并申请了专利。
   2011年2月,公司导入ISO9001-2008质量管理体系。
   2012年5月,莆田睿康科技有限公司成立。7月,睿康科技通过BSCI认证。
   2013年10月,公司通过沃尔玛验厂。
   2014年5月,研制成功新一代冷风坐垫并取得多项专利。6月,引进OA办公自动化系统。同年11月,新一代的行走揉捏 机研发成功。12月,公司产值突破一个亿。
   2015年3月,莆田睿康科技有限公司正式投产并通过 ISO13485医疗器械质量管理体系认证。
   .2016年8月,6605揉捏按摩披肩研发成功,取得多个国家发明专利。9月, 2610自动调节高度的行走揉捏机研发成功,取得多个专利。
   2017年,肩颈夹捏披肩CF-6701研发成功,取得多个专利。同年,公司年度销售总额突破2个亿,成立跨境电商部门并入驻亚马逊平台。美国子公司成立。
   2018年,肩颈按摩机构CF-6801研发成功,取得多个专利。日本子公司成立。
   2019年,公司被评为三高企业。同年,成功研发CF-5811、CF-5903脚部按摩器及CF-4803手部按摩器,并申请专 利。新加坡子公司成立。
   2020年,跨境电商亚马逊销售超过8000万美金,按摩靠垫亚马逊平台第一。
   2021年,公司营收突破10亿,进一步巩固了在按摩器行业的领先地位。韩国子公司成立。
   2022年,厦门睿康科技有限公司荣获“国家高新技术企业”称号。同年,公司继续加大研发投入,推出多款创新型按摩
   器产品,拓展海外市场。同年全资子公司深圳三颗宝科技有限公司成立。
  
   五天工作制,工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30。
  
   薪资福利及平台:
   1、提供行业竞争力的薪资报酬,加班补贴。
   2.六险一金:入职即缴纳五险+商业险 + 一金;
   3.年终奖+特别工龄奖:除正常年终奖外,还有特别工龄奖:满两年500元,满三年1000元,以此类推,最高封顶1500元
   4.年资奖:满一年1200元,满两年2400元,以此类推,封顶6000元。
   5.推荐奖励:每推荐一位普工,最高奖励1200元/人;
   6.吃住福利:公司设有福利性食堂,经济实惠,并给予每月150元的住宿补贴;
   7.全勤奖:给予每个月未早退、迟到、请假的员工全勤奖金;
   8.节假日过节费:如妇女节、五一、端午等中国传统节日发放过节费100元/人;
   9.体检福利:每年定期组织免费体检;
   10.团建福利:每人享有2000元/年团建活动经费;
   11.路费补贴:从户籍地或探亲地返厦的外地职工,符合条件的可申请一次返厦交通补助,最高可领450元
   12.结婚礼金:公司给予2000元的礼金;
   13.生子黄金贺礼:员工在岗期间生子福利:宝宝金项链一条约3克;
   14.子女升学礼金:大专以上给予1500-3000元的礼金;
   15.老员工黄金福利:工作满5年的金戒指约4克、工作满10年的金项链约13克、工作满15年的金纪念章约18克市价约万元;
   16.年度集体活动:员工生日会、团建活动、中秋博饼、 年终聚餐抽奖活动;
   17.现金分红:年终优秀员工评选并根据公司年度效益进行部分岗位分红激励。
   18.其他福利:优秀奖励、开工福利、年会抽奖福利。
   19.政府租房补贴申领,按实际工作地标准发放:湖里8000元/年,集美 6000元/年;
   20.厦门新引进人才生活补贴申领:博士8万元、硕士5万元、双一流本科3万元,其他高校应届生1万元。
  
   ********* *****************
   面试{乘车}指南:
   可乘坐691、948、902(孙厝站)、909、901、929(连胜路站)、BRT(诚毅学院站)
   达:集美孙坂南路65号
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 曾小姐/张小姐/严小姐(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门集美区孙坂南路65号(361006)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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