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厦门睿康科技有限公司
厦门睿康科技有限公司招聘IT运维,外贸业务员,业务助理,注塑领班,注塑品管,品管部经理(莆田),工程技术经理(莆田),资材部经理,结构工程师(莆田,接受应届生),工业设计师,跨境验货员,外贸跟单,采购专员—外协,PMC课长,维修员,生产储干(应届生),仓管(注塑件、成品、包材仓),高级结构设计工程师,针车打样,结构工程师(应届生),打版师,资深电子工程师,ISO体系专员,品管/IQC,实验室测试员,OQC,外协品管,QE工程师,高压电工,针车IE工程师,机械设计工程师(应届生),高级工艺工程师,IE工程师,机械设计工程师,会计,管理中心主管
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联 系 人: 曾小姐/张小姐/严小姐(HR)
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联系电话: (合则约见、谢绝来电)
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联系地址: 厦门集美区孙坂南路65号(361006)(合则约见、非请勿访)
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电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站
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公司性质: 民营/私营公司
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公司行业: 电子技术/半导体/集成电路、医疗设备/器械
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公司规模: 1001-2000人
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睿康科技有限公司,成立于2007年。作为全球领先的专业按摩器制造商,拥有1000多名员工,厦门和莆田两大生产基地总占地近7万平米。厦门湖里万达和深圳坂田有跨境运营团队。在美国、欧洲、日本、韩国、新加坡等地设有海外仓。我们的产品畅销于100多个国家和地区,覆盖欧美、澳洲及东南亚,为国内外众多知名客户提供优质服务。
我们与国内外知名品牌建立了长期稳定的战略合作关系,同时不断提升自有品牌的市场影响力,目前已成为欧美亚马逊平台按摩类前三品牌。
睿康科技秉承现代企业管理模式,拥有多项专利与认证。我们竭诚为员工打造公平公正的晋升制度和丰厚福利待遇,致力于推动员工个人成长。
同时我们与集美大学、厦门理工学院等多所大学达成校企战略合作。卓越的团队、创新的设计理念、成熟的管理体系以及优厚的员工福利,始终聚焦智能健康行业发展,立志成为健康产业领域的卓越知名企业。
睿康的文化
1、睿康的使命:提供健康产品,提升生活品质。
2、睿康的愿景:成为行业领先,受尊重的创新型企业。
3、睿康的宗旨:
为客户创造价值,为员工创造平台,
为股东创造利润,为社会创造效益。
4、睿康的精神: 水的精神
做人清澈透明(诚信担当,大度沉稳),
做事水滴石穿(积极细心,坚忍不拔)。
5、经营宗旨:致力于客户的满意与成功。
6、经营方针:专注,专业,做精,做强。
质量方针:安全、创新、共赢、满意!
发展历程
2007年5月,睿康科技有限公司正式成立。同年,公司推出带加热功能的行走按摩垫和按摩腰靠(CF-2606H, CF-1606H)。
2009年11月,公司导入金蝶K3 ERP系统。
2010年10月,自主研发的揉捏床垫CF3001投产,并申请了专利。
2011年2月,公司导入ISO9001-2008质量管理体系。
2012年5月,莆田睿康科技有限公司成立。7月,睿康科技通过BSCI认证。
2013年10月,公司通过沃尔玛验厂。
2014年5月,研制成功新一代冷风坐垫并取得多项专利。6月,引进OA办公自动化系统。同年11月,新一代的行走揉捏 机研发成功。12月,公司产值突破一个亿。
2015年3月,莆田睿康科技有限公司正式投产并通过 ISO13485医疗器械质量管理体系认证。
.2016年8月,6605揉捏按摩披肩研发成功,取得多个国家发明专利。9月, 2610自动调节高度的行走揉捏机研发成功,取得多个专利。
2017年,肩颈夹捏披肩CF-6701研发成功,取得多个专利。同年,公司年度销售总额突破2个亿,成立跨境电商部门并入驻亚马逊平台。美国子公司成立。
2018年,肩颈按摩机构CF-6801研发成功,取得多个专利。日本子公司成立。
2019年,公司被评为三高企业。同年,成功研发CF-5811、CF-5903脚部按摩器及CF-4803手部按摩器,并申请专 利。新加坡子公司成立。
2020年,跨境电商亚马逊销售超过8000万美金,按摩靠垫亚马逊平台第一。
2021年,公司营收突破10亿,进一步巩固了在按摩器行业的领先地位。韩国子公司成立。
2022年,厦门睿康科技有限公司荣获“国家高新技术企业”称号。同年,公司继续加大研发投入,推出多款创新型按摩
器产品,拓展海外市场。同年全资子公司深圳三颗宝科技有限公司成立。
五天工作制,工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30。
薪资福利及平台:
1、提供行业竞争力的薪资报酬,加班补贴。
2、六险一金:入职即缴纳五险+商业险 + 一金(后勤享有)。
3、保底薪资:新进员工前三个月保底薪资4500元。
4、新人住宿福利:新进员工可提供一个月住宿。
5、年终奖+特别工龄奖:除正常年终奖外,还有特别工龄奖:满两年500元,满三年1000元,以此类推,最高封顶1500元。
6、年资奖:满一年1200元,满两年2400元,以此类推,封顶6000元。
7、推荐奖励:每推荐一位普工,最高奖励1200元/人。
8、吃住补贴:公司设有福利性食堂,并给予每月300元的吃住补贴。
9、全勤奖:给予每个月未早退、迟到、请假的员工全勤奖金。
10、节假日过节费:如妇女节、五一、端午等中国传统节日发放过节费100元/人。
11、体检福利:每年定期组织免费体检。
12、路费补贴:从户籍地或探亲地返厦的外地职工,符合条件的可申请一次返厦交通补助,最高可领450元。
13、结婚礼金:公司给予2000元的礼金。
14、生子黄金贺礼:员工在岗期间生子福利:宝宝金项链一条约3克。
15、子女升学礼金:大专以上给予1500-3000元的礼金。
16、老员工黄金福利:工作满5年的金戒指约4克、工作满10年的金项链约13克、工作满15年的金纪念章约18克市价约万元。
17、年度集体活动:员工生日会、团建活动、中秋博饼、 年终聚餐抽奖活动。
18、现金分红:年终优秀员工评选并根据公司年度效益进行部分岗位分红激励。
19、其他福利:优秀奖励、开工福利、年会抽奖福利。
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面试{乘车}指南:
可乘坐691、948、902(孙厝站)、909、901、929(连胜路站)、BRT(诚毅学院站)
达:集美孙坂南路65号
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