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一、人事行政主管（6000--9000）
任职要求：
1、三年以上零售或服务行业人力资源管理岗位工作经验优先考虑；
2、精通人力资，源六大模块的工作，能将六大模块很好的进行衔接，促进人力资源最大化；
3、擅长人力资源管理体系和公司内部管理制度的构建，擅长培训、考核、人才梯队搭建，并有相关经验；
4、看待问题有全局观、有高度，有正向的价值观；
5、阳光、充满正能量，沟通表达能力强，管理上有同理心又不失原则和分寸；
岗位职责：
1、根据公司的战略规划，制定公司人力资源规划，能有效利用人力资源专业对公司的各部门进行合理的资源配置，实现人力资源最大化；
2、制定并完善人力资源管理体系及公司内部管理制度，以适应公司的发展，达成企业的使命和愿景；
3、围绕公司的使命及价值观，建设公司的企业文化并制定有效的落地方案，提升员工满意度，进而提升员工整体综合素质和幸福感；
4、将人力资源各模块良好的衔接，有效运作，同时量化成人力资源数据，为公司高层的经营决策提供依据；
5、全面负责人力资源模块和行政模块相关的管理和决策工作，并合理安排和监督下属工作；
6、参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议；
7、其他领导交办的工作；
办公地址：厦门湖里区枋湖西路19号金福创想中心801
上班时间：五天制，8小时
二、营运经理/营运督导（8000--15000）
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、经济贸易、工商管理相关专业，有驾驶经验；
2、五年以上中高层管理工作经验，对零售经营管理有深刻见解；具有水果/食品零售相关行业营运管理经验者优先考虑；
3、具备较强责任心、目标意识、团队管理意识和市场意识；
4、具备良好的职业操守，熟悉法律法规及风险控制能力；
5、具备较强的专业知识和技能、较强的公关、谈判、沟通表达能力，较强的分析问题和解决问题能力，能有效整合资源达到效果最大化；
6、文字功底扎实，熟练使用office等办公软件。
岗位职责：
1、全面统筹运营部（线下门店及线上平台）的日常经营管理及人员管理工作；完善内部各项管理机制并提出有建设性处理意见或建议供总经理决策；
2、制订运营部年度工作计划，销售政策和销售计划（年、季、月），带领团队实现企业（年、季、月）销售目标，了解市场动态，及时掌握市场信息，扩大市场品牌蓝图，达到年业绩额有效增长；
3、执行总经办各项指令，认真做好上传下达，协调各部门开展相关工作，并监管、跟踪、落实到位；
4、负责组织公司品牌运营战略规划，线上线下（含新媒体）推广规划；
办公地址：厦门湖里区枋湖西路19号金福创想中心801
上班时间：五天制，8小时
三、储备店长/储备干部/管培生（6000--12000）
任职要求：
1、大专及以上学历的应届毕业生或3年内工作经验的往届生，有水果/食品/零售相关行业经验者优先考虑；
2、应届毕业生具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神，在校期间有担任学生会干部、社会活动丰富者可优先考虑；管理类相关专业可优先考虑；
3、对水果行业工作感兴趣，热衷于成为店铺运营管理人才，并愿意将它做到极致；
4、有责任心，具备团队精神、良好的沟通表达能力及抗压能力，性格开朗，积极上进，愿意从基层做起，服从分配和管理；
5、根据公司发展需要，能接受各区域调动，有意向成为【老板】；
岗位职责：
1、培养通道：储备干部--门店店长--区域主管--【老板】
2、协助店长管理门店的日常经营和人员管理工作；
3、储备干部与店长只是一步之遥，除更有竞争力的工资外，还可享受所管辖门店的分红奖励；
总部地址：厦门湖里区枋湖西路19号金福创想中心801
门店地点：厦门市（岛内、同安）、三明市区、漳平市区、永春县城、长汀县城
上班时间： 8小时，月休4天
四、水果批发销售专员 5000-10000
岗位职责及任职资格：
1、负责水果批发档口的批发和零售工作；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
3、负责商品的来货验收，上架陈列摆放等日常营业工作；
4、完成上级领导交办的其他任务；
5、不抽烟，吃苦耐劳，性格开朗，良好的责任心；
6、年龄23-40岁，有相关工作经验者优先；
上班时间：月休4天，8小时/天，凌晨03:30--11:30
上班地点：厦门市湖里区殿前街道崎北三路汇联水果批发市场F107国宝演绎
薪资：保底工资+绩效工资+满勤奖+工龄奖
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