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厦门纵凌精密制造有限公司
厦门纵凌精密制造有限公司招聘业务经理,注塑模具工程师,PMC经理,采购主管,生产经理,助理机械工程师,财务经理,业务跟单,业务主管,业务助理,采购专员,采购经理,仓管员,铝壳生产主管,生产班组长,生产主管（冲压或注塑）,设备主管/经理,设备工程师,工艺工程师,机械工程师,普工,QE工程师,IPQC,IPQC一线作业员,QS工程师,IQC（普工）,品质主管,铝壳/顶盖工艺工程师,产品开发工程师
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| 招聘职位：人事专员
(1人)
No.3023782 该职位已停止发布
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招聘期限： 2024-09-29 2024-10-29 13:51
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招聘部门： 人事行政部
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联 系 人： 郭女士(人事专员)
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联系电话： 0592-15516753373
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通信地址： 厦门市翔安区新圩镇新市路6-5号三楼办公室(361000)
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| 职位基本信息
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| 学历要求： 大专以上
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| 职位性质： 全职
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工作经验： 一年工作经验以上
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| 年龄要求： 20岁至38岁
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| 工作地点： 厦门市翔安区
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| 参考月薪： 6000-9000元/月
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| 上班时间：
8.0小时/天
6天/周
正常白班
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| 薪资福利： 五险、住房公积金、住房补贴、餐饮补贴、全勤奖、包吃、包住、工作制服
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| 职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
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岗位职责
1、拓展、维护招聘渠道；
2、发布和更新网络招聘信息；
3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；
4、负责公司员工的招聘、培训；
5、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；
6、建立和维护员工花名册、企业微信、百姓APP及人事档案，及时更新员工个人信息和相关档案资料；
7、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；
8、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定；
9、负责办理“五险一金”业务，于每月底制作相关报表并于次月1日前提交给相关负责人；
10、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务；
11、负责每周、月度及年度培训计划的制定和主导计划的实施，并担任培训讲师或助理工作；
12、协助行上级主管开展各类员工活动，做好相关人事联络以及疑难解答工作；
13、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；
14、参加部门的各种工作会议，积极参与部门管理工作，提出改善工作和提高效率的建议；
15、积极主动参加公司组织的各类培训，提升自身专业能力，增加相关辅助技术知识；
16、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据和制作报告，向上级领导进行工作汇报；
17、配合其他部门相关工作；
18、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。
任职要求
1、大专文凭以上，如人力资源专业毕业优先；
一年及以上薪酬绩效岗位工作经验；
2、沟通表达能力强；
3、积极向上，爱好学习，责任心强。
4、熟悉国家及地方相关劳动法、税务的政策法规；
5、熟练应用EXCEL函数及统计分析等办公软件。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为3%
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联 系 人： 郭女士(人事专员)
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联系电话： 0592-15516753373
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联系地址： 厦门市翔安区新圩镇新市路6-5号三楼办公室(361000)
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公司性质： 民营/私营公司
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公司行业： 汽车及零配件
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厦门纵凌精密制造有限公司,2021年03月24日成立，为厦门海辰储能股份旗下控股子公司。经营范围包括一般项目：模具制造；塑料制品制造；塑料制品销售；金属制品销售；锻件及粉末冶金制品制造；锻件及粉末冶金制品销售；有色金属铸造；模具销售；机械设备研发；机械设备销售；电气机械设备销售；电子、机械设备维护（不含特种设备）；集装箱维修；集装箱制造；集装箱销售；电气设备销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
与厦门海辰新能源为战略合作伙伴关系，为海辰新能源储能电池提供铝壳、顶盖等零配件。目前公司快速扩张，急需各类优秀人才加盟纵凌，共谋发展。
一、我们的福利：
1、高于同行业的薪酬优势；
2、入职缴纳五险一金（转正后缴纳一金）；
3、职能及管理人员享有餐补，一线员工免费提供午餐和晚餐，夜宵补贴；
4、夏季一线高温岗位7-9月份享有高温补贴200元/月；
5、享有工龄补贴，工作满半年即工龄补贴每月100元，工龄满一年，工龄补贴加100，每满一年，工龄补贴增加100，以此类推，500元封顶。
6、根据不同职级，享有300-700元住房补贴。
7、享有年假，根据社会工龄，入职当年度年假天数根据在职天数折算。
7、法定假日，同时享有婚假，丧假、产假等各类假期。
二、组织发展与人才培养
1、公司于2023年2月份引进深圳北斗咨询项目，致力于精益生产与基层管理，技术管理人才培养；
2、与多家管理咨询公司合作，基于战略的人才培养体系，领导力，中基层管理能力提升，EMT集训等；
3、与高校合作，产教融合，定期人才输送，构建技术领域培养基地；
三、文化理念
1、核心价值观：高效、务实、严谨、创新；
2、充分授权，建立管理信任，共创共享共担；
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