工作时间14:00-18:00,19:00-21:30.

6天制。固定休周一

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做

职位要求：

1、大专或本科以上学历

2、3年以上电商公司工作经验

3、电脑操作熟练，掌握office等办公软件

工作内容：

1. 根据公司的需求、目标和方向制定适合行政、人力资源的战略；

2. 组织编制公司各项行政、

岗位职责：

1.负责公司的考勤管理,考勤核算，员工入（离）职、社医保等事项的办理；

2.负责日常行政后勤管理工作，协助组织策划公司的各项活动；

3.负责人事档案、合同等各类文档的保管；

4.协助公司招聘工作与

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

任职要求：

1、专业不限，本科及以上学历，相貌端正大方，2年以上人力行政经验；

2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。

3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、责任心强。

4、工作有条

1、公司管理体系文制度的宣导、归档与整理；

2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，公司人事档案管理和每月考勤统计；

3、负责员工招聘工作，依据招聘计划组织实施各项招聘活动；

4、负责公司人员到

岗位职责：

1.审核各事业部的用人需求，制定月度招聘计划，开展内、外部招聘，满足人员需求；

2.维护并开拓招聘渠道；建立招聘报表并进行月度分析；

3.根据项目组人才发展战略，制定年度及月度培训计划，实施培训

岗位职责：

1、负责年度招聘计划执行，参与拟定；

2、组织事业说明会；开展校园招聘宣讲；

4、钉钉后台操作熟悉；

5、入职培训及转正跟踪；

6、其他人资模块参与及工作。

任职资格：

1、对家庭教育事业、心理

1、制定内外部招聘策略，开拓多种人才寻访渠道，开展候选人寻猎工作；

2、可独立开展一线员工及二线员工招聘及面试工作，包含测评、背调等；

3、完成项目性工作，如校园招聘，如专项招聘、培训项目等；

4、了解员

负责招聘网站电话邀约，面试，筛选，办理入职。

有无经验皆可。

上班时间：10:00-19:00

月休4天。

有住宿。

服从管理，善于学习，能说会道。

岗位职责：

1. 负责招聘、人事、行政、办公室事务等工作；

2. 企业文化、团队建设、劳动关系等六大模块，公司制度等创制、推行及追踪落地；

岗位要求：

1、拥有良好的职业素养、职业道德；

2、工作努力、积极

国有央企上市公司-厦门天马微电子有限公司：天马公司是服务于国家战略新兴产业--显示产业的高科技企业，是世界五百强，中央管理的特大型国有企业中国航空工业集团公式旗下骨干企业，成立与1983年，1995年上市（证券

薪资福利待遇：综合工资：5000--10000，话补+交通补助（住房补贴）+餐补+五险+年底大红包，定期组织户外团建活动

打打酱油：3000--5000

努努力：5000--8000

认真干：8000--12000

拼命干：上不封底

公司大力发展

工作内容；

1、负责职业院校实习生的就业安置工作。

2、负责联系开发意向院校，筛选意向客户。

3、需上台进行宣讲，有良好表达能力。

4、协助管理在职员工。

5、每月不定时需要出差，出差时间为2--3天左右。

岗位要

一、岗位职责：

1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘；

2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信、贴招聘广告，

3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访；

岗位职责：

1、建立、维护人事档案，跟进员工入离职、合同续签、调任和升迁等管理；

2、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

3、及时完成员工薪酬计算，社

岗位职责及工作内容

1.负责公司各项制度监督与执行，所有文件资料的存档与下发；

2.负责考勤处理/工资核算；

3.负责内勤（水电）管理/工作餐安

1、责转接总机电话，保证公司信息通讯顺畅。

2、收发管理信件、报刊、包裹、资料等。

3、负责来访客人的登记、接待，并通报相关部门及引导的工作。

4、负责及时更新、管理员工信息名册；

5、固定资产管理工作。

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，邀请、面试、筛选、安排位置等工作；

2、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1-3年工作经验，应届毕业生均可；

工作时间：

8:00-18:00（午休2小时）6天制。

负责公司人事，招聘，行政工作

负责公司后勤保障工作

负责公司固定资产、耗材等登记发放管理工作

协助财务做帐，报税等工作

领导安排的其他事务。

要求：

生产财会人事文秘等专业

工作耐心细致，对数据敏感

岗位职责：

1，公司人事日常招聘事宜

2，公司日常行政事宜处理

任职要求：

有过招聘经验的优先

岗位职责：

1、负责公司人员招聘、面试接待；

2、负责人员入职、离职、转正、转岗等相关手续办理；

3、负责劳动合同签订与管理；

4、考勤核算、用工登记、医社保、商业险增减员；

5、人事档案管理及相应规章制

工作职责：

1、进行人事管理工作

2、负责对每月出勤、工资的制作

3、做好基础人员的招聘、入职、转正、等手续的办理

4、办公室日常管理和文书送达工作

9、完成领导交代的其它临时性工作。

岗位要求：

1、3

岗位职责：

1、协助上级建立完善公司的各项人力资源体系及制度；

2、负责招聘渠道的拓展及面试工作；

3、负责日常考勤、员工休假的管理，并对异常情况及时处理并向上级反馈；

4、负责薪酬绩效管理工作，每月及时

岗位职责：

1、负责所驻工厂我公司派遣人员的所有人事工作；

2、企业工人的面试和入职管理；

3、员工信息的更新和维护；

4、做好信息登记及员工转介绍的相关事宜，加强内部宣传推广，做好招聘工作；

5、完成上

【工作地点】：漳州市龙海区幸福路7号附近

【工作时间】：5天8小时

【任职条件】：

1. 18-38岁，中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 1年及以上人事招聘相关工作经验；

3. 熟练使用Word

【工作地点】：漳州市龙海区幸福路7号附近

【工作时间】：5天8小时

【任职条件】：

1. 18-38岁，中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 1年及以上人事招聘相关工作经验；

3. 熟练使用Word

负责公司各部门人才需求的招聘工作

岗位职责：

1、根据公司项目需求，招聘司机及项目需求人员；

2、开发新招聘渠道，维护管理现有招聘渠道，合理降低招聘成本；

3、相关招聘方案制定、完善，招聘报表制作、招聘达成分析等；

4、处理行政相关事物；

一、岗位职责：

1.负责中高管理人员和专业技术人员的招聘工作；

2.根据公司岗位要求，确定招聘目标，并执行完成招聘计划；

3.维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求；

4.负责招聘广告的撰写，招聘