岗位职责：

1、进行Amazon市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合在Amazon平台销售的新产品和热销产品；

2、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链，对产品生命周期、价格

岗位职责：

1、管理Amazon（亚马逊）跨境电商运营团队，优化运营的各项流程，提高效率；

2、带领运营团队制定、执行运营目标及销售目标，并进行跟踪、分析，及时反馈销售情况；

3、完善店铺各自政策与制度，提高

岗位职责：

1、管理Amazon（亚马逊）跨境电商运营团队，优化运营的各项流程，提高效率；

2、带领运营团队制定、执行运营目标及销售目标，并进行跟踪、分析，及时反馈销售情况；

3、完善店铺各自政策与制度，提高

岗位职责：

1.负责Amazon账号管理，维护和优化listing页面，确保账号安全；

2.负责Amazon团队的销售和客服工作；

3.产品资料编辑优化，拟定合理的产品上架计划，提高账号质量和客户满意度；

4.学习负责收集、分

岗位职责：

1、负责Amazon帐号管理和维护，给客户提供售前、售中、售后服务

2、负责日本站点的帐号管理，开发产品，产品上架销售，维护和优化listing质量， 确保帐号状况优秀并且安全；

3、amazon销售市场调查/分

岗位职责：

1、负责独立站内产品英文编辑、上架及优化（标题，描述，详情页建设）；

2、及时回复账号的日常邮件，解决售前、售中、售后问题；

3、负责配合制定商品推广、促销活动；

4、完成销售组长安排的其他工

职位要求：

1、大专以上学历，2-3年商超管理工作经验．

2、富有责任心、品德端正，吃苦耐劳；

3、沟通能力强，有良好的顾客服务意识及团队合作意识。

岗位职责：

1、全面负责门店管理及运营，

2、定制门店销售

岗位职责：

1、完成果蔬、猪肉、水产售卖情况、收集、挖掘需求，制定门店销售项目目标完成

2、确认每日进货情况完成门店销售目标，全力达成业绩目标.

岗位要求：

1.沟通能力强、团队意识强.

2.两年年或以上生

一、岗位职责

1、商品上货、补货、销售、退货等商品管理工作；

2、商品保质期检查、商品卫生管理工作；

3、做好各项顾客服务；

二、任职要求

18-40岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，

服务意识良好，普通话

中专/高中以上学历，年龄50岁以下,熟悉使用电脑、责任心强、细心；有服务意识,团队意识,吃苦耐劳，从事过超市工作1年以上工作经验。

职位要求：

1、中专以上学历，2-3年商超管理工作经验．

2、富有责任心、品德端正，吃苦耐劳；

3、沟通能力强，有良好的顾客服务意识及团队合作意识。

岗位职责：

1、全面负责门店管理及运营，

2、定制门店销售

一、岗位职责和要求：

1、防火、防盗，保护公司财物安全，维护正常的营业秩序和办公秩序；

2、协助做好现场管理工作；

3、积极主动为顾客做好各种服务工作，保护顾客人身及财物安全；

4、善于与各类顾客打交道，

一、岗位职责

1.负责门店收银工作，准确无误地收取货款，唱收唱付，为顾客提供良好的服务；

2．保管好当日销售款项并及时上缴，保证备用金的完整，保管好收银设备；

3、保持收银周围环境的清洁；

4、良好的服务

岗位要求：

1、23-35岁，中专及以上学历，形象佳、综合能力强，3年以上零售行业经验，熟练掌握零售店面管理流程，较强的销售能力及组织管理能力及强劲的店面销售推进能力；

2、沟通能力强，有亲和力，团队意识强，

【任职要求】

1、男女不限，形象佳，大专及以上学历；

2、有较强的责任心、口齿伶俐、活泼开朗、善于与人沟通；

3、热爱销售，有较强的语言表达能力及积极的心态；

4、有挑战精神和抗压能力；

5、试用期不低于4

【岗位职责】

1、根据公司年度计划任务，制定本区域年度任务，进行任务分解；

2、完成上级下达的全年各项任务指标，定期对区域销售进行分析与评估。

3、不断总结工作过程与经验，向公司提出合理性的建议，强化有

【岗位职责】

1、根据公司月度培训计划，结合各个区域业务培训诉求，制定月度培训规划，包括费用预算、培训执行 、效果评估等；

2、围绕产品上市，负责销售人员的课堂培训授课及门店贴柜销售培训等；

3、结合公司

1、 参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；

2、 制定分公司营销计划、分解销售目标，并对区域经理进行销售目标的量化考核；

3、 负责建立和健全所辖区域的销售管理制

1、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作出分析并报总监。

2、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品质

【岗位职责】

一、完成公司设定的销售预算

1.负责公司大客户的维护、开发、新业务拓展，带领团队完成公司确定的销售目标；

2.收集和分析大客户项目机会（产品路线图、竞标等），组织、协调资源进行配合， 促成

1、沟通协调能力佳，良好语言表达能力；

2、有丰富的客户资源者优先（卫浴、建材等方面）；

3、有建材工程业务经验优先；

4、需有耐心，脚踏实地。

一、岗位职责：

1、通过公司提供的平台和资源对接海外客户，洽谈订单。

2、通过自建站、自媒体、社交媒体推广公司产品。

3、负责接待客户来访。

4、负责商谈并签订订单。

5、负责跟进订单生产进度，安排订单发

22岁以上

　　1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；有锻件及四轮配件销售经验者优先。

　　2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实

招聘要求：

1、擅长培训项目实施。

2、有丰富的培训授课经验。

3、能搭建培训制度和体系。

职责：

1、负责总部日常培训管理；

2、负责培训制度制定和实施；

3、负责驻厂文员、主管专项培训开展。

岗位职责：

1、开展校企合作交流及合作事项的组织、协调；

2、根据上级上达的拓展要求，制定区域内的院校合作业务拓展计划；

3、拥有宣讲和演说能力，能够胜任校园宣讲会；

4、与院系老师对接，协调地点、时间、

岗位职责：

1、使用直播设备在直播平台进行视频直播.宣传招聘信息；

2、在线直播时与粉丝进行积极互动，维护好老粉丝；

3、定期策划.组织各种直播活动，提高活跃度，增加粉丝粘度以及数量；

4、积极配合销售部销

因本公司扩展多端口团队规模，现招聘一批办公室招聘专员，公司环境优雅，年轻化团队。

一：薪资结构，底薪+招聘奖金，其他福利

底薪+每月奖金+个人奖金+奖金池账号，提供资源，每天只需做好岗位明细职责，（邀约，

岗位要求：

1、年龄18-30岁

2、普通话标准，表达清晰流畅；

3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力；

4、会基本电脑操作；

5、具有迎难而上、抗压能力强的品质

薪资待遇：

新人试用期5~6千元，转正后薪资

人事主管岗位职责：

1、全面负责公司的人才招聘及培训。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

1.形象气质佳；女生

2.具备较好的服务意识与商务活动礼仪常识、日常接待相关知识；

3.具备良好的的职业素养，谈吐得当，做事细致计划性强且团队合作意识强；

4.具备解决突发事件的能力，执行能力强且适应能力强，