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1、 品质组长 11-20
2、 注塑模具工程师 11-18
3、 注塑工艺工程师 11-18
4、 生产经理 11-18
5、 业务经理 11-18
6、 PMC经理 11-18
财务部
7、 财务经理 11-18
业务部
8、 业务主管 11-18
采购部
9、 采购经理 11-18
仓储部
10、 仓管员 11-18
生产部
11、 生产主管(冲压或注塑) 11-18
12、 厂务工程师 11-18
13、 普工 11-18
14、 工艺工程师 11-18
15、 生产班组长 11-18
16、 铝壳生产主管 11-18
17、 设备工程师 11-18
18、 设备主管/经理 11-18
品质部
19、 品质主管 11-18
20、 IPQC一线作业员 11-18
21、 QE工程师 11-18
研发部
22、 产品开发工程师 11-18
23、 铝壳/顶盖工艺工程师 11-18
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厦门纵凌精密制造有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:生产经理 (1人)   No.2928346 
招聘单位: 厦门纵凌精密制造有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-18 2024-12-18 10:26  查看招聘发布历史
联 系 人: 郭女士(人事专员)
联系电话: 0592-15516753373
通信地址: 厦门市翔安区新圩镇新市路6-5号三楼办公室(361000)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 八年工作经验以上
年龄要求: 33岁至45岁
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 15000-20000元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、住房补贴、餐饮补贴、全勤奖、包吃、包住、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责
1、根据公司战略规划组织制定并执行生产目标规划,组织、管理、控制和监督生产系统,保证生产有序运行,确保订单准时交付,提高客户的满意度并实现公司目标;
2. 制定与完善生产系统的工作流程、管理制度、绩效管理、工作标准、生产线设计,有效开展各项生产计划活动;
3. 负责生产管理、计划管理、质量管理、设备管理、安全管理、现场管理,不断提高生产效率,达成交期,降低成本;
4、为实现生产目标提供各种资源支持与指导,及时解决各生产部门的沟通协调工作,组织各项会议,对目标达成情况进行跟踪及监控。
5、负责生产的团队管理、协调以及团队建设(KPI、绩效、管理、培养、激励),不断激发团队工作积极性,加强团队凝聚力,提升部门运行效率并实现管理目标。


任职要求
1、八年以上生产经理级以上岗位管理经验;
2、熟悉汽车行业的制造工艺流程, 懂得IATF16949汽车行业质量管理体系标准;
3、精通生产型企业的现场管理、生产管理、计划管理、安全管理、品质管理、设备管理等;
4、以结果为导向,抗压能力强,有较强成本控制意识、目标管理能力、学习能力,有效地建设、管理团队达成公司目标的能力。
5、具备较强的组织领导能力、独立判断能力及沟通协调能力,有足够的前瞻力和管理规划能力。
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 郭女士(人事专员)
联系电话: 0592-15516753373
联系地址: 厦门市翔安区新圩镇新市路6-5号三楼办公室(361000)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 汽车及零配件
厦门纵凌精密制造有限公司,2021年03月24日成立,为厦门海辰储能股份旗下控股子公司。经营范围包括一般项目:模具制造;塑料制品制造;塑料制品销售;金属制品销售;锻件及粉末冶金制品制造;锻件及粉末冶金制品销售;有色金属铸造;模具销售;机械设备研发;机械设备销售;电气机械设备销售;电子、机械设备维护(不含特种设备);集装箱维修;集装箱制造;集装箱销售;电气设备销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
   与厦门海辰新能源为战略合作伙伴关系,为海辰新能源储能电池提供铝壳、顶盖等零配件。目前公司快速扩张,急需各类优秀人才加盟纵凌,共谋发展。
  
   一、我们的福利:
   1、高于同行业的薪酬优势;
   2、入职缴纳五险一金(转正后缴纳一金);
   3、职能及管理人员享有餐补,一线员工免费提供午餐和晚餐,夜宵补贴;
   4、夏季一线高温岗位7-9月份享有高温补贴200元/月;
   5、享有工龄补贴,工作满半年即工龄补贴每月100元,工龄满一年,工龄补贴加100,每满一年,工龄补贴增加100,以此类推,500元封顶。
   6、根据不同职级,享有300-700元住房补贴。
   7、享有年假,根据社会工龄,入职当年度年假天数根据在职天数折算。
   7、法定假日,同时享有婚假,丧假、产假等各类假期。
   二、组织发展与人才培养
   1、公司于2023年2月份引进深圳北斗咨询项目,致力于精益生产与基层管理,技术管理人才培养;
   2、与多家管理咨询公司合作,基于战略的人才培养体系,领导力,中基层管理能力提升,EMT集训等;
   3、与高校合作,产教融合,定期人才输送,构建技术领域培养基地;
   三、文化理念
   1、核心价值观:高效、务实、严谨、创新;
   2、充分授权,建立管理信任,共创共享共担;
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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