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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:电话销售 (4人)   No.2813380 
招聘单位: 厦门广合智远教育科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-06-19 2024-07-19 14:35  查看招聘发布历史
招聘部门: 业务部
联 系 人: 吴老师(人事经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区民族路47号204-1(361005)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
年龄要求: 25岁至38岁
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 8000-16000元/月(底薪:4500-6000元/月+提成)
上班时间: 7.5小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、出差补贴、高温补贴、专业培训、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、全勤奖、不加班
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
我们是一家专注于政企单位干部教培工作的公司,现在正在寻找热情、有激情并且有经验的电话销售人员加入我们的团队。

周末双休!拒绝加班!

上班时间:8:30-18:00 午休2个小时 7.5小时/天



岗位职责:
1.通过公司提供的客户资源,负责进行客户拓展和维护,通过电话及微信与客户进行沟通,挖掘客户需求,对接公司产品及服务。(公司主营业务对接政府单位,无需个人资源)
2.根据公司销售目标和市场需求,制定个人销售计划并实施,完成指定销售任务。
2.定期跟进客户需求和反馈,提供相应解决方案,建立良好的客户关系。
3.收集和整理客户信息、市场信息等,为公司提供市场分析和决策支持。

薪酬结构:
1.薪资范围:6000-15000/月
2.底薪:无责任底薪4500+绩效考核1500+提成+奖金
综合薪资:6000-15000/月 上不封顶 !!!

3.业务提成:根据员工个人销售业绩情况,按月计算并发放相应的提成奖金。

4.员工福利:公司提供完善的社会保险、公积金、体检、意外保险、带薪年假(10-15天)、节日福利、过节费、高温补贴、团建聚餐等,为员工提供全方位的保障和福利

5.员工培训:公司将不定期组织内部培训和外部培训,为员工提供专业的技能培训和职业发展规划,提高员工综合素质和职业水平。

6.晋升机会:公司鼓励员工在工作中发挥自己的才能和潜力,为优秀员工提供晋升机会和良好的职业发展空间。

任职要求:
1.1年以上电话销售相关工作经验;
2.具备良好的沟通能力和说服能力,具有较强的语言表达能力;
3.熟练使用办公软件及各类销售工具;
4.有高度的责任心和自我驱动力,能够承受压力;
5.具有团队合作精神,善于分享和学习。

我们提供:
1.具有竞争力的薪资待遇,包括底薪、绩效奖金、业务提成;
2.完善的培训体系,包括入职培训、技能培训和职业发展规划等;
3.优秀的团队氛围和工作环境,给予员工良好的发展空间和机会。

如果您对教培行业感兴趣,并且具备相关的工作经验和能力,欢迎加入我们的团队!
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联 系 人: 吴老师(人事经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区民族路47号204-1(361005)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 教育/培训、学术/科研、政府、公关/市场推广/会展、其他行业
厦门广合智远教育科技有限公司专注于培训咨询领域,保持战略领先不断创新,经历十余年发展,形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。广合智远恪守“专业主义”的价值观,践行“赋能于人”的使命,以全球前瞻的理念、专业一流的团队为党政部门、企事业单位提供体系咨询、面授项目、一体化人才管理解决方案。
      广合智远拥有300多位咨询顾问和讲师为客户提供专业服务,始终坚持在战略及创新、组织能力、企业文化、企业大学咨询、领导力、人才盘点与人才评鉴等领域持续不断的前沿研究,是企事业战略制定、企业大学构建、人才盘点、领导力培养等最佳的开拓者和创新者。
      广合智远在人才管理领域不断深耕,为全国各地区党政部门、企事业人才管理实践中的组织管理、能力管理、人才评估、人才盘点、继任管理等关键流程提供专业服务,集成国内外顶级人才测评工具、世界一流360度评价系统、便捷有效员工调查等在线人才评价方法,帮助企业打造科学完整的内生人才供应链体系。
      广合智远致力于帮助党政部门、企事业客户找准自身定位、制定发展战略、应对社会变革、促进组织成长,为中国的领先组织提供深度服务,我们深刻理解企业的特定需求,提供富有真知灼见的解决方案,为企业人才培养落地提供更有力的支持。
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    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
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