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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:项目主管 (3人)   No.2705527 
招聘单位: 厦门广合智远教育科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-06-19 2024-07-19 14:35  查看招聘发布历史
招聘部门: 业务部
联 系 人: 吴老师(人事经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区民族路47号204-1(361005)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 29岁至38岁
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 8000-16000元/月(底薪:6000-8500元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、通讯补贴、高温补贴、专业培训、定期体检、每年多次调薪、全勤奖、不加班
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
【岗位职责】
1、负责开发指定区域各级政府单位培训项目对接,提供专业的课程体系讲解;
2、设计符合其需求专业、个性化的课程体系,制作方案并促成签约;
3、按时完成工作计划及每月电话拜访任务,维护潜在顾客;
4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 跟进客户,完成业绩;
5、定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

【岗位亮点】
1、接触政治、经济、社会、文化、生态多学科领域;
2、接触在职管理人员,提升自己人脉圈子。

【应聘要求】
1、年龄25岁至39周岁,全日制大专及以上学历,有干部培训行业工作经历者优先!
2、热爱教育行业,热爱销售,勇于挑战高薪;
3、目标明确,思维逻辑清晰,良好的抗压性;
4、亲和力强,具有良好的沟通能力和团队合作精神。

【岗位晋升机制】
项目顾问--资深项目顾问--高级项目顾问


【薪资及福利待遇】
1、试用期薪资:(基本工资+学习补贴) + 项目提成 参考收入:8K-10K;
转正薪资:基本工资+ 项目提成+公司年终奖+工龄,参考收入:20K-25K,上不封顶

高级项目顾问15K-30K/月,上不封顶

2、新人入职3个月,项目主管一对一培养
3、员工福利:公司提供完善的社会保险、公积金、体检、意外保险、带薪年假(10-15天)、节日福利、过节费、高温补贴、团建聚餐等,为员工提供全方位的保障和福利
4、工作氛围轻松融洽

【您的作息时间】
周一至周五:早8:30-晚18:00(午休2小时)
周末双休,带薪年假,春节放假10-15天假期

【地理位置】
公司位于厦门岛内海峡电商园 ,环境优美,近邻厦门大学、环岛路、曾厝垵!对面鼓浪屿!
公交车站:20路、22路、52路
地铁口:1号线 镇海路站

【关于我们】
我们主要是做全国党政干部的培训
干部培训:是指采取一定的培训方法,使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。干部培训的主要内容是,学习马克思主义理论,党的方针、政策和科学文化知识,并将其同业务知识学习结合起来,进行综合培训。
培训地址:厦门大学思明校内
培训讲师:知名资深专家、教授、博士等
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为17%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 吴老师(人事经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区民族路47号204-1(361005)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 教育/培训、学术/科研、政府、公关/市场推广/会展、其他行业
厦门广合智远教育科技有限公司专注于培训咨询领域,保持战略领先不断创新,经历十余年发展,形成了一体化人才管理领先者的差异化战略定位。广合智远恪守“专业主义”的价值观,践行“赋能于人”的使命,以全球前瞻的理念、专业一流的团队为党政部门、企事业单位提供体系咨询、面授项目、一体化人才管理解决方案。
      广合智远拥有300多位咨询顾问和讲师为客户提供专业服务,始终坚持在战略及创新、组织能力、企业文化、企业大学咨询、领导力、人才盘点与人才评鉴等领域持续不断的前沿研究,是企事业战略制定、企业大学构建、人才盘点、领导力培养等最佳的开拓者和创新者。
      广合智远在人才管理领域不断深耕,为全国各地区党政部门、企事业人才管理实践中的组织管理、能力管理、人才评估、人才盘点、继任管理等关键流程提供专业服务,集成国内外顶级人才测评工具、世界一流360度评价系统、便捷有效员工调查等在线人才评价方法,帮助企业打造科学完整的内生人才供应链体系。
      广合智远致力于帮助党政部门、企事业客户找准自身定位、制定发展战略、应对社会变革、促进组织成长,为中国的领先组织提供深度服务,我们深刻理解企业的特定需求,提供富有真知灼见的解决方案,为企业人才培养落地提供更有力的支持。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
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    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
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