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研发部
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3、 研发助理工程师 11-20
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:研发经理助理 (1人)   No.2805231 
招聘单位: 厦门振为科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-20 2024-12-20 08:48  查看招聘发布历史
招聘部门: 研发部
联 系 人: 陈女士 卢女士(经理 主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市集美大道1997号厦门市集美大道1997号厦门市环境检测综合大楼4号楼五层(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 5000-7000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、出差补贴、住房补贴、餐饮补贴、节日福利
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、负责对接研发部部门,通过数据、关键任务等挖掘问题本质,呈现问题背后的根源;
2、利用人力发布的相关工具沟通、解决研发部门反馈问题;
3、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力并定期对负责部门的人事情况进行分析报告;
4、负责研发部门招聘工作,有效进行部门人员配置;
5、落实推进公司绩效考核政策;
6、协助研发部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的团队氛围。

任职要求:
1、本科以上学历,1-2年以助理管理工作;
2、熟练掌握办公软件相关技能;
3、稳重、务实、执行力强,具备较强的沟通能力、逻辑思维能力,亲和力佳;
4、具有良好的沟通能力、适应能力、协调能力及较强的保密意识,主动性强;;
5、具有较强的数据分析能力及熟练掌握办公软件;
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联 系 人: 陈女士 卢女士(经理 主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市集美大道1997号厦门市集美大道1997号厦门市环境检测综合大楼4号楼五层(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 机械/设备/重工、环保
厦门振为科技有限公司专业从事减振、降噪、降冲击业务及整体方案提供,专注于高端装备的振动噪声控制,聚焦于治理声环境污染,依托厦门大学、中科院等科研院所,坚持自主创新,以技术开拓市场,提供定制服务,为客户创造价值。
   2022年2月我司研发出高速列车减振、降噪产品,应用于北京冬奥列车,在350Km速度下实现了宽温度、宽频域的高铁工程应用,被誉为冬奥列车的“隔声护盾”。
   2024年我司开展高端船舶关键设备的减振降噪研究,攻克船舶低频、微振动振动控制元器件“卡脖子”难题,实现了国产化替代。同年开展新能源汽车领域多模块减振降噪研究,已在多个主机厂成功适用。
   厦门振为凭借粒子阻尼、超材料等先进的振动噪声控制技术、优良的产品品质、服务和公司信誉,在国家高端装备如航空航天、高端船舶、轨道交通、新能源汽车、电网等领域一直占据领先地位。已获专利授权200余项,并获得多项国家级、省部级荣誉奖项。 
  
   振为的使命:让装备更可控,让生活更宁静!
   振为的愿景:致力于成为振动与噪声控制的领航者!
  
   温馨提示:振为科技有着丰富多彩的福利保障项目
           
   1.保障计划:具有竞争力的薪资+绩效+年终+五险一金+商业保险,入职就缴纳!!!
   2.超多假期:各类国家法定假期都能休;
   3.贴心礼金:生日礼金、各类心意礼金,更有年会+博饼宴等大小活动,热闹有趣,礼品超多!
   4.定期锻炼:公司组织羽毛球,健身,户外等活动场所,伙伴们可以自由选择;
   5.活动经费:公司为每一位伙伴提供每月部门活动经费,让伙伴们升华友谊;
   6.下午茶:公司会不定期提供下午茶~生日会等;
   7.落户厦门:为符合厦门市人事局落户条件的伙伴办理户口落户事宜
   8.公司提供餐补,员工公寓/住房补贴(二选一)
   9.出差享受出差补贴;
   10.新员工入职体检费用可报销。
  
   工作时间:五天八小时
  
   导航定位:
      振为科技位于厦门市集美大道1997号厦门市环境检测综合大楼4号楼五层
   附近乘车站点:
      环境监测大楼站
      岛内、集美(杏林):乘地铁1号线到诚毅广场站换396公交到环境检测大楼站;
  
      岛内、同安、集美乘坐快1路、快6路、快7路到中科院站步行10分钟
        
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      3、面试结果一般会在您来司面试后的一周内确定,若面试人员较多,面试结果如未能一一回复,还请您谅解。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
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