要求：

◆大专以上学历,机械专业，熟悉SOLIDWORK等设计软件的使用。一年以上同等岗位工作经验。

◆有健身器材工作经验者优先考虑；

岗位职责：

一、产品结构设计，并完成工程图设计

二、试生产跟、打样跟踪、

8小时，三班倒，月休八天，包吃住，五险一金。

要求态度好，具有良好的沟通能力及基础对客技巧。

持有保安证，有经验者优先考虑.

岗位职责：

1、根据公司招聘计划完成相关岗位的招聘，达成招聘任务；

2、根据企业现状及特性，建立与完善公司制度与工作流程；

3、负责办理员工入职手续，入离转调流程工作，五险一金及相关员工关系事务；

4、不

岗位职责：

本科学历，人力资源、心理学、社会学或相关专业；

良好的英语技能，熟练使用微软办公软件；

熟悉 SAP 者优先；

非常好的计划和组织能力；

良好的工作态度，良好的团队合作精神，良好的人际交往能力

岗位职责：

1、主持管理部各项工作。

2、协助总经理制定人力资源规划和组织建设，为重大人事决策提供建议。

3、负责公司人力资源管理日常工作开展。

4、推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造

1、负责组织制定公司人力资源规划，建立公司人力行政管理体系，制定和完善公司管理规章制度；

2、人才梯队建设，招聘引进优秀人才，做好关键人才库储备、人才盘点，内部竞聘及晋升管理等；

3、制定人力成本分析、

岗位职责：

一、行政管理职责

（1）负责办公用品采购、办公环境卫生管理及维护、绿植养护、固定资产维护等工作；

（2）负责项目合同台账登记、项目用章、成果文件归档等；

（3）负责宾客接待、会议组织及会前所

岗位职责：

1、办理员工日常入离职手续及员工档案的整理；

2、负责员工升、迁、调、免等相关人事调整的具体手续办理，各项人事事务基础工作；

3、完成NC人事系统及各项人事报表，负责文件、资料及通知的保管；

4

岗职：

1.根据企业战略情况制定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度，撰写相关培训资料并执行；

2、负责建立人员招聘体系，组织公司各岗位职责的建立，根据公司人力资源需求，拟定年度招聘计划、实施，统筹

岗位职责

1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。

2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。

3.保证酒店和宾客的生命财产安全。

4.保持好与大门岗及停

岗位职责：

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3、完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4、负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组

岗位职责：

1、参与部门运作策划、制度的编制，负责监督、实施；

2、负责部门业务过程的人员的协调、管理工作；

3、负责人员招聘、培训、劳动关系、薪酬绩效管理、企业文化宣传；

4、完成上级领导安排的其他工作

【工作内容】

1、跟已注册珍爱网的免费普通会员沟通，提升有意向的付费成为高级会员；

2、公司分配主动注册的全国客户资源，无需外出和面谈；

3、好成交，客单价低，基本每天1-5单。

【工作时间】

1、固定双

岗位职责：

1、根据电商战略发展方向，规划并制定电商人力资源各相政策。

2、根据电商组织发展需要，拟订并执行团队的调配与吸纳计划，确保团队依计划完成组建。

3、负责建立电商团队的文化建设。

4、负责向电商

岗位职责：

1、在人力相关模块进行轮岗，熟悉并掌握公司人力资源相关制度及流程；

2、通过实际工作了解并掌握人力资源管理中的人才招聘、企业文化、人才发展等模块工作；

3、协助上级完成项目性人力资源工作的开

【岗位职责】：

1、项目准备工作

（1）对接公司项目需求，与客户联系明确相关细则；

（2）规划预算及财政借支，安排助理、讲师行程住宿；

（3）获取项目工具包，准备相关物料；

2、项目支持工作

（1）协助（讲

【岗位职责】

一、项目准备工作

1.对接公司项目需求，与客户联系明确相关细则；

2.规划预算及财政借支，安排助理、讲师行程住宿；

3.获取项目工具包，准备相关物料；

二、项目支持工作

1.协助（讲师/顾问）完

【工作职责】

（1）负责公司培训、会议的会务工作；

（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；

（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。

（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰

【岗位职责】

1、聚焦所负责区域内客户的维护与开发，做好客户分类，掌握自己的核心客户并且致力于开拓新客户；

2、通过电话、面谈方式与客户进行沟通、需求跟进、洽谈、招投标等工作；

3、跟踪客户需求，维护客

岗位职责：

1、负责公司银行类课程或辅导项目的课题开发与完善；

2、负责公司培训方案的写作，复杂方案的设计与撰写，包括方案、案例、设计素材等，将课程项目进行品牌化运营；

3、负责公司相关专业类知识、案例

岗位职责及任职要求：

1.根据公司发展战略规划，组织制定公司质量管理规划、公司年度质量目标和质量工作计划，并指导各部门制定质量工作计划；

2.按照规定审核用于生产的原材料和生产设备的质量，保证原材料

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上同岗工作经验，

2、有连锁行业或品牌鞋服零售行业从业经验优先

3、具备扎实的人力资源管理知识，具备系统的人力资源管理思维

4、具备业务型人力资源管理从业经验，能够快

1.35岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业；

2.3年以上信息系统的需求分析、方案设计、项目应用实施相关经验，具有OA、HR等管理类应用系统的推进实施及运维工作经验优先。熟悉OA流程系统的流程开发配置，具备较

主要职责：

1. 负责员工劳动报酬的核算及发放；

2. 负责员工个税缴纳、年个税申报等工作；

3. 负责五险一金工作的上报、缴纳等工作；

4. 负责员工相关入转调离等手续办理；

5. 及时完成公司员工信息系统维护及

岗位职责:

1、负责公司内部网络、桌面的运维服务工作（例如:为新员工开设账号和配置计算机设备）；

2、负责公司内部软件的更新以及保证公司软件的安全使

用；

3、负责IT系统的运维；

4、负责物理服务器、虚拟化

岗位职责：

1、根据业务部门的招聘需求，根据招聘计划做招聘执行交付，高质高效完成招聘任务；

2、负责人员入离职手续的办理、险金办理、岗位调整等员工关系工作；

3、负责厦门地区培训的执行工作，组织协调参与

岗位职责：

1、负责 招聘工作，包括发布招聘信息，独立进行初试、复试情况沟通、安排入职事项；

2、维护 招聘渠道维护，确保招聘计划按时完成；

3、跟进新人入职3个月内的工作状态，及时沟通、及时掌握员工思想动

如果您是资深的HR，现因为家庭只能放弃工作的，欢迎跟我联系！

如果您是资深的HR，现因为年纪才华无法发挥的，请及时跟我联系！

如果您是资深的HR，现想要自由又赚钱的工作，一定要来跟我联系！

岗位职责：升级人力资源管理体系，通过组织诊断、人才盘点、绩效管理、招聘配置、制度体系搭建等各模块建设。

1、 组织诊断：通过调研、问卷等方式诊断组织现状，并解决绩效、招聘配置、劳动争议防控、人资团队搭建

工作职责：

1、管理TP团队，管理及督促团队成员完成KPI；

2、跨部门协作，擅于沟通；

3、协作HR进行团队成员的招聘工作。

任职要求：

1、需有Dell的经验，对Dell销售流程熟悉；

2、Office软件操作熟练，有一定