选择
|
职位名称
|
公司名称
|
工作地点
|
参考月薪
|
学历
|
发布时间
|
隐藏
|
|
市场营销管培生+解决住宿
|
厦门麦昂田房产代理有限公司
|
厦门市
|
5000-10000 (底薪:5000-6000+提成)
|
大专
|
2024-09-27 11:17
市场营销管培生+解决住宿
【】
也许,你正在为自己的未来职业规划迷茫不已; 也许,你正在寻找一个强大的平台历练自己; 也许,你正在踌躇满志希望一鸣惊人脱颖而出。 现在就来麦田平台合作,点亮你的职业之路吧! 【你将收获】 1、拥有雄 ...
|
|
|
行政主管/HR
|
福建致诚伟业传媒股份有限公司
|
厦门市思明区、厦门市
|
5000-10000
|
大专
|
2024-09-27 11:09
行政主管/HR
【】
工作内容 1、负责统筹公司的人事行政后勤工作; 2、负责公司的招聘,人力资源规划、员工培训和发展; 3 完善薪酬和绩效制度,提高团队效率,提升员工收入; 4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开 ...
|
|
|
工艺工程师
|
厦门朝和食品有限公司
|
厦门市同安区
|
4000-6000
|
|
2024-09-27 10:57
工艺工程师
【】
岗位职责: 1、工艺管理及设备应用拓展 *编制产品的工艺文件,制定各工序以及整线的材料产出及消耗定额; *依据工艺文件编制设备的标准操作方法及建议设备保养计划; 根据工艺需要负责相应工装治具的开发,提升 ...
|
|
|
HRBP
|
厦门中卡科技股份有限公司
|
福建省、厦门市思明区
|
6000-12000
|
本科
|
2024-09-27 10:26
HRBP
【】
一、岗位职责: 1、根据公司人力资源战略,负责对应运营公司的HR工作; 2、参与城市运营公司团队建设及人才梯队培养; 4、负责城市运营公司员工关系维护与投诉受理、SSC相关工作。 二、任职要求: 1、人力资源 ...
|
|
|
高薪置业顾问+无责底薪4000+就近
|
厦门麦昂田房产代理有限公司
|
福建省、厦门市海沧区、厦门市湖里区、厦门市集美区、厦门市、厦门市思明区、厦门市翔安区
|
8000-15000 (底薪:5000-8000+提成)
|
中专
|
2024-09-27 10:10
高薪置业顾问+无责底薪4000+就近
【】
新媒体各类平台运营 带薪培训、手把手教学 拍摄剪辑专业人员带教、大神陪同 【岗位职责】 1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营; 【内网大量完善的盘源信息,助你完成前期积累】 ...
|
|
|
OA应用助理工程师
|
福建三宝钢铁有限公司
|
漳州市
|
8000-10000
|
本科
|
2024-09-27 09:52
OA应用助理工程师
【】
1.35岁以下,本科及以上学历,计算机相关专业; 2.3年以上信息系统的需求分析、方案设计、项目应用实施相关经验,具有OA、HR等管理类应用系统的推进实施及运维工作经验优先。熟悉OA流程系统的流程开发配置,具备较 ...
|
|
|
人事专员(偏薪酬方向)
|
大博医疗科技股份有限公司
|
厦门市海沧区
|
6000-8000
|
|
2024-09-27 07:58
人事专员(偏薪酬方向)
【】
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、合同档案管理、驻厦、驻外人员五险一金缴纳等流程办理,员工入职培训; 2.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化。 3.薪酬绩效:薪资、奖金核算;协助领导优化更新薪酬绩 ...
|
|
|
人事专员
|
厦门市湖里区新星文化艺术培训中心
|
厦门市湖里区
|
4000-7000
|
大专
|
2024-09-26 17:49
人事专员
【】
1.执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员 2.从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识; 3.具有良好的书面、口头表达能力,具有 ...
|
|
|
人事行政专员
|
厦门健康九九医药连锁有限公司
|
厦门市同安区
|
5000-7000
|
|
2024-09-26 15:07
人事行政专员
【】
岗位职责: 1、负责对接业务部门招聘工作,根据简历筛选;推荐简历,协调面试官、候选人沟通,面试安排与反馈等整体招聘流程; 2、拓展、维护公司招聘渠道,更新招聘信息; 3、参加支持HR相关工作(内部推荐、员 ...
|
|
|
HR 人事行政专员
|
福建佳隆胶带有限公司
|
福建省、漳州市
|
3500-4000
|
中专
|
2024-09-26 13:42
HR 人事行政专员
【】
要求: 1.负责公司招聘、培训、绩效,薪酬、员工关系、文控等具体事务; 2.招聘需求确认、招聘信息发布和更新,筛选简历,安排面试、复试,以及新员工报到安排; 3.及时准确的核算工资,保证工资的正常发放,按时 ...
|
|
|
营销总助
|
厦门越一电子科技有限公司
|
厦门市集美区
|
6000-8000
|
|
2024-09-26 10:36
营销总助
【】
1、要有HR经验 2、要会开车 3、年纪35岁以下 4、思维灵活,表示能力强 5、本科以上 6、三年以上工作经验 7、方便经常出差 8、执行力强 工资8K左右,试用期6K,一到三个月
|
|
|
HR管理
|
厦门越一电子科技有限公司
|
厦门市集美区
|
8000-10000
|
|
2024-09-26 10:36
HR管理
【】
岗位职责: 1、负责企业文化制度建设和执行; 2、公司内部大型活动的策划、组织和实施; 3、系统规划企业文化建设,定期策划; 4、 管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系; 5.根 ...
|
|
|
人力资源主管
|
厦门SM商业城有限公司
|
厦门市湖里区
|
|
|
2024-09-26 09:07
人力资源主管
【】
岗位职责 1.协助HR经理开展人力资源各职能模块工作; 2.负责各类培训工作的组织和实施; 3.负责员工关系与企业文化建设等工作 4.负责开展部分空缺岗位招聘工作; 5.其他日常性、临时性和领导交办的 ...
|
|
|
培训助教/培训助教助理/绩效工资/助教补助/社保福利/培训福利
|
福建东南银通企业管理咨询有限公司
|
厦门市思明区、厦门市
|
4000-7000
|
本科
|
2024-09-25 17:15
|
|
|
助教
|
福建东南银通企业管理咨询有限公司
|
厦门市思明区、厦门市
|
4000-8000
|
大专
|
2024-09-25 17:14
助教
【】
【岗位职责】: 1、项目准备工作 (1)对接公司项目需求,与客户联系明确相关细则; (2)规划预算及财政借支,安排助理、讲师行程住宿; (3)获取项目工具包,准备相关物料; 2、项目支持工作 (1)协助(讲 ...
|
|
|
储备干部(培训助教/项目助理方向)
|
福建东南银通企业管理咨询有限公司
|
厦门市思明区
|
4000-5000
|
本科
|
2024-09-25 17:14
储备干部(培训助教/项目助理方向)
【】
【工作职责】 (1)负责公司培训、会议的会务工作; (2)项目前:负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理; (3)项目中:负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。 (4)项目后:负责培训项目实施后报告撰 ...
|
|
|
学习设计/课程顾问(高提成+专业培训)
|
福建东南银通企业管理咨询有限公司
|
厦门市思明区、厦门市
|
10000-20000
|
本科
|
2024-09-25 17:12
学习设计/课程顾问(高提成+专业培训)
【】
【岗位职责】 1、聚焦所负责区域内客户的维护与开发,做好客户分类,掌握自己的核心客户并且致力于开拓新客户; 2、通过电话、面谈方式与客户进行沟通、需求跟进、洽谈、招投标等工作; 3、跟踪客户需求,维护客 ...
|
|
|
培训产品开发/课程策划/咨询顾问
|
福建东南银通企业管理咨询有限公司
|
厦门市思明区、厦门市
|
6000-12000
|
本科
|
2024-09-25 17:10
培训产品开发/课程策划/咨询顾问
【】
岗位职责: 1、负责公司银行类课程或辅导项目的课题开发与完善; 2、负责公司培训方案的写作,复杂方案的设计与撰写,包括方案、案例、设计素材等,将课程项目进行品牌化运营; 3、负责公司相关专业类知识、案例 ...
|
|
|
大客户销售/高级课程顾问/销售经理/学习顾问
|
福建东南银通企业管理咨询有限公司
|
厦门市思明区
|
10000-20000
|
本科
|
2024-09-25 17:10
大客户销售/高级课程顾问/销售经理/学习顾问
【】
【岗位职责】(高提成+专业培训) 1、聚焦所负责区域内客户的维护与开发,做好客户分类,掌握自己的核心客户并且致力于开拓新客户; 2、通过电话、面谈方式与客户进行沟通、需求跟进、洽谈、招投标等工作; 3、跟 ...
|
|
|
培训产品文案
|
福建东南银通企业管理咨询有限公司
|
厦门市思明区
|
6000-11000
|
本科
|
2024-09-25 17:09
培训产品文案
【】
岗位职责: 1、负责公司银行类课程或辅导项目的课题开发与完善; 2、负责公司培训方案的写作,复杂方案的设计与撰写,包括方案、案例、设计素材等,将课程项目进行品牌化运营; 3、负责公司相关专业类知识、案例 ...
|
|
|
销售助理
|
福建东南银通企业管理咨询有限公司
|
厦门市思明区
|
3500-5000
|
大专
|
2024-09-25 17:09
销售助理
【】
【岗位职责】 1、协助销售人员和客户进行初步沟通; 2、对接落实开课的各项信息; 3、辅助修改培训合同,并负责打印与邮寄。 【任职要求】 1、大专以上学历,营销类专业优先; 2、有良好的服务意识、销售意 ...
|
|
|
HR Specialist 人事专员
|
安费诺(厦门)高速线缆有限公司
|
厦门市湖里区
|
|
本科
|
2024-09-25 16:58
HR Specialist 人事专员
【】
1.Employee entry and exit management, labor contract management, probationary period. management, employee reward and punishment management, employee turnover management, and employee satisfaction sur ...
|
|
|
人力资源专员(2025届)
|
厦门松霖科技股份有限公司
|
厦门市
|
5000-8000
|
本科
|
2024-09-25 07:58
人力资源专员(2025届)
【】
工作职责 你的工作: 招聘模块: 1.及时掌握用人部门的人员需求 2.招聘工作的计划与落实 3.开发、管理与维护招聘渠道,总结、优化招聘流程 4.完成招聘项目的策划、执行、支持 培训模块: 1.完成培训需求的 ...
|
|
|
人力资源专员(2024届)
|
厦门松霖科技股份有限公司
|
福建省、厦门市
|
5000-8000
|
本科
|
2024-09-25 07:58
人力资源专员(2024届)
【】
你的工作: 招聘模块: 1.及时掌握用人部门的人员需求 2.招聘工作的计划与落实 3.开发、管理与维护招聘渠道,总结、优化招聘流程 4.完成招聘项目的策划、执行、支持 培训模块: 1.完成培训需求的前期调研、培 ...
|
|
|
Operations Finance Manager(93326736)
|
ABB(中国)有限公司
|
厦门市
|
20000-30000
|
|
2024-09-24 15:47
Operations Finance Manager(93326736)
【】
Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of ...
|
|
|
猎头顾问/大平台/高提成
|
厦门锐仕方达人才服务有限公司
|
厦门市集美区
|
6000-11000
|
大专
|
2024-09-24 15:41
猎头顾问/大平台/高提成
【】
1.专注行业中高端候选人寻访,负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 2.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求,为客户推荐匹配的人选; 3密切关注人才市场信息,进行人才地 ...
|
|
|
HRBP
|
厦门快乐番薯股份有限公司
|
厦门市、厦门市思明区
|
6000-9000
|
大专
|
2024-09-24 13:24
HRBP
【】
职责描述: 1、负责对接部门的人力资源管理需求等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 3、根据运营部门实 ...
|
|
|
招聘经理
|
厦门纵凌精密制造有限公司
|
厦门市翔安区
|
12000-18000
|
本科
|
2024-09-24 10:35
招聘经理
【】
岗位职责 1. 制定招聘策略与计划:根据公司业务发展需求和人力资源规划,制定年度、季度及月度招聘计划,明确招聘目标、渠道、预算及时间表。 2. 岗位需求分析与发布:深入理解各部门用人需求,与业务部门紧密合 ...
|
|
|
4s店汽车内训师
|
厦门骏盛行汽车销售服务有限公司
|
厦门市湖里区
|
8000-13000
|
大专
|
2024-09-24 09:01
4s店汽车内训师
【】
岗位职责: - 按照公司要求进行新车销售,维护老用户后续用车问题,提升满意度及转介绍率。 - 根据厂家要求及销售部日常需要进行课程转训及新课程开发。 - 配合 HR 部门进行人员招聘并对新员工进行上岗培训和考 ...
|
|
|
管理部经理(急)
|
厦门大金机械有限公司
|
厦门市同安区
|
12000-18000
|
大专
|
2024-09-24 08:41
管理部经理(急)
【】
1、人力资源发展战略,组织制定人力资源工作规划并组织实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度,搭建完善的人才梯队模型; 3、定期向高层决策 ...
|
|