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应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识，承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任，
在收到用人单位提供的书面通知后，再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续，并在求职入职的过程中，对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。
特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况，求职者切勿轻信缴费。
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你可以在第一时间内向我们投诉（每个职位底下都有
【向网管投诉】），我们会及时核实，投诉情况属实者我们将会处理，严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为，
可直接向劳动监察部门（
http://hrss.xm.gov.cn/，举报电话：0592-5110656）投诉举报，维护自身合法权益。
法律法规及资讯请参阅：
1、
中华人民共和国劳动法
2、
中华人民共和国劳动合同法
3、
就业服务与就业管理规定
4、
福建省人才市场管理条例
5、
福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
6、
人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
7、
福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
8、
厦门市企业工资支付条例
9、
厦门人才网（XMRC）给应聘人员的重要提示
10、
厦门人才网信息管理规定
11、
2021年度用人单位劳动保障（含工资支付行为）守法诚信等级评价结果的通告
12、
网络信息内容生态治理规定
