岗位职责：

1.根据公司产品质量目标，制定、执行质量控制方案及产品质量检测标准；

2.撰写质量分析报告以及成品各项功能测试，确保公司产品质量标准；

3.组织制定并完善公司质量管理，产品质量检验标准及流程；

任职要求：

1、全日制本科以上学历，五年以上人事相关岗位工作经验，三年以上人事经理工作经验，零售或服务行业优先；

2、精通人力资源六大模块的工作，能将六大模块很好的进行衔接，促进人力资源最大化；

3、擅

1、负责财务部日常工作的安排及跟踪

2、审核各项流程、合同审核、付款及各项费用报销；

3、审核会计凭证，督促凭证装订；

4、月末核对财务数据准确性及完整性，进行结账工作；

5、编制财务报表，汇报经营成果；

1、完成销售指标：根据公司的业绩目标战略规划分配团队人员销售目标并进行绩效管理；执行销售任务和客户支持管理，确定价格、产品、交期等内容，促进团队目标的达成（食用菌）。

2、订单管理：组织对产品销售价格、

岗位职责

1、熟悉生产工艺流程优化、标准工时核算、产线规划、设计工装夹具等，持续提升生产作业效率；

2、合理调配人员、物力和设备，按时完成生产计划下达的生产任务；根据生产计划，掌握生产进度，做好车间员工

1.组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定，研究、设计人力资源管理模式

2.组织并参与制定公司年度人力资源规划、人工成本、行政费用预算等方案

3.领导制定，完善公司管理制度体系并检查执行情况

4.负责组

职责描述：

一、制订本部门工作计划

1.根据公司经营计划目标和预算，制订本部门年度工作计划。

2.制订部门日常工作计划，分解落实公司年度出口目标。

二、领导外贸业务的管理，外贸业务员的管理。

1.策划、指导

岗位职责：主要负责本部门各种产品包装（含挂包、拼包、定重、重整、投料等）、包装岗位记录、产品标签插放/更换/固定、槽车装料、日常岗位设备及现场的卫生定期清理保护及其它临时性工作。

任职资格：18-45周岁

岗位要求

1、大专以上学历，165cm以上，30岁以下；

2、服务意识强、形象气质佳，思路清晰、善于沟通；

3、两年以上物业同等岗位经验，具备带导培训能力；

4、认可物业行业，能独立思考解决问题

岗位职责

1、

一、岗位职责：

1、按贯标体系的要求，负责物业辖区工程设施设备运作和维护管理（如：强弱电/暖通/消防/安防等），确保各项设备正常运行；

2、制定全面的维保计划和预算，制定工程部工作计划和员工培训计划，确保

岗位职责

1、合理制定部门工作计划、工作流程，并带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划。

2、负责团队成员日常工作的安排、督导、检查、协调，审阅客服各项日工作记录表。

3、负责团队成员业务技能培训的

任职条件：

1、大专及以上学历，5年以上工作经验，生产管理5年以上优先

2、工作经验：

（1）5年以上生产管理经历。

（2）具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。

（3）熟

一、岗位职责：

1、负责公司的财务政策和财务管理制度的修订与实施，合理分配资金；

2、建立健全的财务管理相关制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理；

3、加强财务管理分月、季、年编制和执行财务计

1、负责组织制定设备维护保养、公用系统管理与运行的相关文件的制定、审核工作；

2、负责设备管理监督工作：点检、保养、维修，保障设备运行稳定；

3、负责水电气动力系统安全稳定供应；

4、负责组织新增设

一、任职要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业；

2.三年以上企业市场管理工作经验，对市场营销管理工作有较丰富的实践及理论经验。

3.受过市场营销、战略管理、管理技能开发、公共关系等方

一、岗位职责：

1、协助部门经理进行本部门各项规章制度的建设及制订；

2、负责组织公司会计监督和会计核算工作；

3、协助部门经理制订财务规划；

4、建设本部门队伍，组织部门技能培训；

5、负责指导、监督财

1、建立品质管理体系并有效执行，供应商评审和辅导，促进供应链品质管理水平提升；

2、监督来料、制程、成品、出货品质管控，落实IQC/IPQC/FQC/OQC检验工作，审核检验报告，负责物料、设备、程序、工艺等异常的评审

任职要求：

1、高中及以上学历，20-40岁

2、1年以上混凝土相关行业工作经验，具有良好的语言表达能力，较强的沟通能力、有较强的适应能力，能适应2班倒工作制。

职责要求：

1、负责落实生产计划的有效实施，完成

一、职位概述：

1、建立、优化公司外贸业务的操作流程及管理制度。

2、制定相应的销售策略、市场拓展计划和销售渠道，达到关键绩效指标。

3、招募和管理外贸业务团队。

4、根据客户的需求和市场变化，对公司的产

岗位职责：

1、在公司各项经营业务的开展过程中，提供法律风险评估及建议，为公司规避法律风险，促进企业合法经营；

2、落实公司法律相关各项工作，包括但不限于法律文书的拟定、各类案件的跟踪与处理、为公司各项

工作内容：

1、全面负责餐饮厅面部门的日常管理工作。

2、妥善处理客人投诉。

3、掌握、熟悉酒店的管理、服务流程和质量标准。

4、完成领导安排的各项事宜。

任职资格：

1、酒店同等工作经验至少3年以上；

2

岗位职责：

1、组织、领导并控制生产部的运作；

2、制定并推动生产部门目标和策略的执行，确保在产品质量、交期和成本各方面满足客户的要求；

3、持续改进、降低产品成本；

4、负责生产通知单的审核及生产部生产

岗位职责：

1、全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门年度经营指标、年度经营计划并组织实施；

2、负责组织制订营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估；

3、负责组织招商定位

1、有三年管理生产车间经验、主持生产车间的全面工作，负责实施公司生产计划。

2、协调本部门的生产技术、进度、质量、出货等工作，确保生产部的正常运行。

3、有丰富的服装行业管理经验，精通针织运动服装的制作

一、任职要求

性别：男女不限

年龄：25岁--35岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：有丰富的仓库管理经验，具有一定的财务能力，可以进行经济核算、成本分析，懂得一

1.对产品销售管理工作；

2.负责市非标设备场开拓和管理工作；

3.负责网络营销及广告策划管理工作；

4.对外贸易平台搭建管理工作；

5.负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；

6.对销售管理办法的研究和改进

岗位职责：

1.主要负责分厂的人事管理，如员工入离职、劳动合同签订、工伤跟进等；

2.分厂考勤及工资的核算；

3.分厂相关招聘与培训工作的实施；

4.分厂行政事务的管理，

5.配合本部门各项工作的开展。

任职

岗位职责

1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。

2.掌握所辖客房的状况。

3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。

4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预

一、【岗位职责】：

1、订单相关信息的接收、录入、评审流程的发起；

2、客户订单交期回复、系统交期变更；

3、订单预测的接收、审核、录入；

4、订单异常处理；

5、本部门行政事务性工作；

6、领导交付的其他

1、在品质主任的领导下，做好本职工作；

2、努力学习和工作，不断提升自己的工作能力，对制程异常有预控能力；

3、负责检测岗位的日常基本工作，按要求做好过程测试和操作规范监控，完成相应的质量记录，如新品测