1、做事细心、有责任感。

2、本科学历。

3、有财务及人事知识的优先。

4、性格阳光、积极进取、务实勤劳。

5、熟练掌握管家婆软件的优先考虑。

【招聘职位】人事行政兼客服

【所属部门】管理部

【招聘人数】1人

【岗位职责】

1、对公司新老客户进行回访收集汇总各种渠道客户信息变化等数据。

2、负责公司人力资源工作及职员管理、考核等临时交办的工作

1、统计各部门需求，发布招聘信息，安排组织面试及录用工作。

2、处理员工日常关系，推动公司企业文化系统的建设工作，组织公司文体活

3、考勤管理

行政职责：

1、有房建、市政公司待过工作经验

2、懂行政人事管理

3、懂法务知识、主要合同的审阅

4、懂商务应酬及谈判

5、能接受会开车

任职资格：

1、大专以上学历，5年以上行政人事管理工作经验；

2、5年

一、工作职责：

1.参与制定、优化和执行公司人事行政管理制度及工作流程；

2.全面负责人员招聘、入职培训、薪酬核算、绩效等工作；

3.负责人事异动，包括入离职、转正、调动及劳动合同、社会保险等手续；

4.负责

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、

1、本科以上学历，人力行政管理等相关专业；

2、3年以上制造型企业人力行政总监管理工作经验；

3、熟练掌握现代企业人力资源规划、行政环安总务等管理；

4、负责公司行政管理工作，制定公司各项管理规章制度；

5

岗位职责：

1、协助招聘工作；

2、负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；

3、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险及奖项申报办理；

4、负责各类费用的缴纳与报销，各类活动、

岗位职责：

1、根据公司战略、人力资源战略及各板块业务发展需求，高效完成招聘项目的统筹、规划及执行落地；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案；

3、沟通需求部门

工作内容：

1.负责阿里平台相关操作，询盘回复与客户跟进等；

2.负责新客户开发（不限于来自阿里平台）与原有客户的维护 ；

3.负责客户需求确认，项目安排，项目进度跟进以及审图报价等事宜；

4.负责订单处理，

岗位职责：

1、完成公司招聘任务，办理入职手续，做好新员工关怀；

2、负责员工转正手续办理；

3、组织内部员工培训；

4、策划员工活动。

任职要求：

1、中专以上文化程度，年龄40岁以内；

2、熟练操作办公

销售经理职位职责和职位要求

（一）、岗位描述：

1、根据公司销售政策，完成公司制定的销售目标；

2、负责区域市场调研分析，制定渠道策略，统筹区域市场开发及管理；

3、负责销售团队的组建，日常培训、带教、

1、来访人员的登记、接待、引导；

2、代收文件，做好签收交接记录；

3、组织、协调会议和活动；

4、联系物业，维修损坏设备；

5、办公环境的维护与管理；

6、协助完成其它日常行政、人事、后勤工作。

（一）任职条件

1、本科及以上学历，专业不限；

2、熟练掌握常用的办公软件，具有较强的文字表述能力；

3、正直诚信，责任心强，具有良好的职业品德及职业素养，具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神；

4

（一）任职条件

1、本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业者优先；

2、具备相关专业知识，熟练掌握现行企业会计准则和审计准则；

3、具有2年以上审计工作经验，能够独立带队负责中小型项目的审计工作，

（一）任职条件

1、本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业者优先；

2、具备相关专业知识，熟悉现行企业会计准则和审计准则；

3、正直诚信，责任心强，具有良好的职业品德及职业素养，具有较强的沟通协

岗位职责：

　1、 重点负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（占80％）；

　2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；档案管理；

　3、 负责公司培训组织跟进统计；

　4、做好各种劳动员

岗位职责：

1、负责团队招聘，简历筛选邀约、入职转正离职、公积金办理；

2、新员工规章制度培训及后续的员工跟进；员工档案管理；

3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、

一．任职要求：

1.全日制本科及以上学历；有团队合作意识和吃苦耐劳精神；　　　　

2.　有经验的在职教师，具备相应岗位教师资格证书（特别优秀

的应届生可放宽至入职一年内取得），身心健康，无重大疾病或传染病

岗位职责：

1、主持日常人事行政工作

2、协助总经理制定管理规章制度

3、完成上级交待的工作任务

任职要求：

1、具有外资纺织生产企业、利郎工厂工作经验或其他制造业相关从业经验。

2、担任部门负责人3年以上

一、职责概述；在总经理领导下，主持泉州总厂人事行政部日常工作。

二、任职资格

1.教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、劳动社会保障、行政管理、工商管理相关专业均可。

2.行业经验：具有纺织服装生产企业

岗位要求：

（1）本科及以上学历者，行政管理、财务等相关专业优先录取

（2）普通话标准，能熟练使用office等办公软件

（3）工作认真负责、积极主动，做事细心、具有吃苦耐劳和良好的团队协作精神。

（4）擅长公

工资面议

岗位职责：

人事方面：

1、熟悉了解基本售电知识。

2、工作热情，主动，做到文明用语，礼貌待人，真诚为用户服务，耐心回答用户咨询，做到有问必答，不得刁难，怠慢客户。

3、严格遵守劳动纪律，服从

岗位职责：负责专卖体验店的销售、服务、人员、财务、环境陈列等全方位综合运营管理工作。

任职要求：

1. 30岁以下，正规大专以上学历，形象气质佳，语言表达能力强；

2. 熟悉专卖店铺管理工作重点和流程，具备3

工作职责：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责行政接待工作，包括客人来访引导、快递收发；

3、策划组织企业文化建设工作、文体活动等定期及不定期活动；

4、负责办公卫生管理、环境建设及管理、车

应收应付整理、内账处理、统筹税负

人事相关事宜、工资核算、后勤协助

业务内勤协助

职位要求：熟练办公软件、开票系统、有食品公司经验者优先

工作时间：六天制，8:30至17:30（午休一个半小时）

应收应付整理、内账处理、统筹税负

人事相关事宜、工资核算、后勤协助

业务内勤协助

职位要求：熟练办公软件、开票系统、有食品公司经验者优先

工作时间：六天制，8:30至17:30（午休一个半小时）

公司业务量小

任职资格

◆年龄：30-40岁

◆学历：大专以上学历，企业管理、行政管理相关相关专业。

◆工作经验：2年以上行政工作经验，3年以上行政管理经验

◆知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规

1、协助人力部门做招聘岗位简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职跟进；

2、协助人力部门做团建活动、员工福利安排；

3、协助人力部门做日常性人事工作处理；

4、办理日常性行政工作

岗位要求：

1、有实习经验优

岗位职责：

1、负责招聘渠道的建立与拓展.

2、负责各类人才的招聘

3、负责公司培训计划的制定及执行

4、负责公司员工层绩效考核

5、职称的评审

6、人事手续的办理（入职、离职、转正、异动等）

7、领导交办的