1：酒店前台

平时工资20元每小时，节假日25元每小时，平均月薪4000-4500

要求18周岁以上，身体健康，五官端正

上班时间:8：00-16：00 16：00-22：00 22：00-次日8：00，三班倒，一周需要2-3次加班

要求：需中专

急招岛内商务中心酒店（国企）招聘2-3名前台

平时工资20元每小时，节假日25元每小时，平均月薪4000-4500，要求18周岁以上，身体健康，五官端正，高170以上。免费包吃，住宿2人每间（走路20分钟，公交车2个站）

前

岗位职责：

1.负责完成部分生产物料的采购；

2.负责完成生产辅料的采购

3.负责完成办公用品采购；

4.负责完成采购对账等；

5.负责完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.中专以上学历，电子类相关专业毕业

1、大专及以上学历，三年年以上人事文员或者助理工作经验；

2、熟练使用wore、excel、ppt等办公软件；

3、性格活泼开朗，有一定的人事文案策划能力；

4、有较好的数据分析能力，有会计基础优先考虑；

5、熟悉档

岗位职责：

1.协助业务人员处理制作合同和销售订单、报表、单据、文件、资料等；

2.协助采购与销售部展开业务，如协助收发货、跟踪订单履行、提醒订单回款等；

3.跟踪产品订单交付进度，回复客户交期，交货异常协

1.责任心强，细心，有一年以上人事行政工作经验。

2.主要负责招聘、薪资核算等人力行政各项事务，培养方向：人力行政主管。

任职要求：

1.中专及以上学历

2.性格开朗，学习能力强

3.熟练使用EXCEL和WORD表格

岗位职责:海鲜酒楼炒锅工作；

任职要求：有闽菜炒锅一年以上经验；

岗位职责：

1.人力资源管理：根据需求完成招聘、培训管理工作；建设公司内部人才梯队，为公司关键岗位储备后备人才；建立并完善公司组织架构，优化企业定岗定编定员；建立并完善公司薪酬管理制度；建立员工福利机制

职责描述：

1.行政管理：监督完善公司卫生、环境美化、食堂和宿舍等工作；建立完善公司通用规章制度，协助参与专用标准以及管理制度的建立工作，监督检查各种规章制度落实工作；跟踪落实会议决议相关工作事项；监督

一、岗位职责：

1.负责搜集、研究公司所在地政府各相关部门出台的各类产业优惠政策，按公司要求定期书面反馈收集、研究工作状况。

2.负责参与争取政府优惠政策项目的申报与实施工作以及其他工作；

3.负责与当地各

基本要求：

1、会计、财务管理等财经专业毕业；

2、大专以上学历；

3、工作5年以上、有中级会计师证；

4、年龄30-45，女士优先

岗位职责：

1、协助拟定公司的各类财务管理制度并落实执行。

2、协助拟定公司的

任职资格

◆年龄：30-40岁

◆学历：大专以上学历，企业管理、行政管理相关相关专业。

◆工作经验：2年以上行政工作经验，3年以上行政管理经验

◆知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规

一、人力规划

1、负责拟定、完善、修改公司人员的整体规划（包括三定表）的制作等

2、进行岗位说明书的编写和整理

二、招聘与配置

1、负责拟定、汇总年度招聘需求计划。

2、负责公司人员招聘工作。

3

行政的相关事务，招商，有地产销售经验和招商经验的优先

任职公司：启迪生物（北京）科技有限公司

启迪（厦门）科创服务有限公司

岗位职责：

负责部门文件整理、归档，招标网信息查询。

任职要求：

1.大专及以上学历，具备一定的电脑操作能力；

2.能够熟悉使用办公软件，熟悉拍摄和剪辑；

3.沟通能力强、形象气质佳。

岗位职责：

1、负责客户资料的整理和统计,文档的管理备案等后勤工作；

2、负责客户询盘回复、跟进，协助完成客户项目的商务洽谈、对接、跟进及回访；

3、协助完成客户开发、客源渠道维护；

4、协助完成公司自媒

一、岗位职责

1、负责人员招聘、人员储备，团队人才梯队良性发展与建设；

2、组织及推动薪酬、绩效管理考核政策，提出激励计划和具体实施办法并落实；

3、参与部门各项工作流程，制定和优化流程、绩效考核等管理

一、岗位职责：

1.制定招聘工作计划，管理公司招聘需求；

2.深入了解各部门的招聘需求，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；

3.拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

【岗位职责】

1、协助总经理处理日常事务，及时收集和了解各部门的工作动态，并协调各部门之间有关的业务工作；

2、负责公司的日常经营提供法律咨询和监督及管理的工作，并建立和完善法律事务管理体系，参与重大决

【工作职责】

1、执行公司销售管理制度、实施细则和销售流程,完成规定或承诺的销售指标；

2、收集大宗商品的市场行情、竞争对手、渠道等信息,对公司销售策略、售后服务、产品开发等提出参考意见；

3、负责客户询

【岗位职责】

1、文件编写与策划

①负责撰写公司内外的各类文件，包括但不限于宣传册、演示文稿（PPT）、报告、合同、投标书及公文等；

②根据公司的宣传重心或重点项目，进行深入的文案策划，并输出高质量的内容

岗位要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，大专及以上学历；

2、两年以上人力资源相关岗位经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块，有医疗单位工作经验者优先；

3、具有创新精神、工作积极主动，有良好的

岗位职责：

负责公司安全、环保、劳动纪律、6S管理及行政总务等工作

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，有1年以上工作经验；

2、有从事过公司安全、环保、6S管理等工作，懂相关法律法规知识；

3、有较强的

一、岗位要求

1、大专及大专以上学历，理工科专业毕业，英语水平良好。

2、熟悉售后流程，沟通能力强，处理事情迅捷，细心，有亲和力，机电专业及有工作经验者优先考虑。

3、了解机械制造生产知识。

4、熟练使用

岗位职责：

协助销售主管完成销售部相关工作；

岗位要求：

1、女，大专以上学历，英语、外贸专业，有一定的英语表达能力；

2、相关专业应届生亦可。

岗位需求：推广和销售公司自主开发的ERP供应链生产管理软件、MES手机端APP软件、SCM生态圈系统

1、同时具备独挡一面的工作能力、强大的伯乐精神。

2、欢迎带销售团队入职，或组建团队，其业务和业绩本部门独立核算

岗位职责：

1、协助领导开展部门招聘、工资核算等日常工作；

2、协助领导开展相应的售后群管理，咨询、收款、续费跟进及外出协助等服务；

3、开展日常行政综合服务工作，确保后勤保障到位；

4、公司自有场地出租

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织

岗位职责：

1.负责客户下单计划，订单录入

2.订单交货期，发货，客诉处理等相关数据上报

3.物流跟踪

4.部门销售支持与勤务

5.能够独立完成订单的全程跟踪与管理

6.每月月底及时对账

任职要求：

1、20-38岁，

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织