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厦门银泓交通工程股份有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:人事行政主管 (1人)   No.3045856 
招聘单位: 厦门银泓交通工程股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-09-18 2024-09-28 08:47  查看招聘发布历史
联 系 人: HR(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市同安区潘涂万速物流园旁(361100)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 30岁至40岁
工作地点: 厦门市同安区
上班时间: 8.0小时/天    5.5天/周    
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、通讯补贴、高温补贴
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1、人力规划
(1)协助经理完成公司年度人员的规划(三定表)的制作等
(2)协助经理完成集团的岗位说明书的编写和整理
2、招聘与配置
(1)负责招聘工作。(集团需求人员的招聘)
(2)负责招聘相关报表的统计、提交
(3)负责办理入职离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订等事项,进行员工档案的维护工作,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
3、培训与开发 参与培训需求的调查,提供《培训需求调查表》。根据《年度培训计划》组织开展培训活动,并执行培训效果评估,同时做好培训档案台账的建立与维护。协助人员外训的对接处理工作
4、绩效与激励
(1)下发与回收绩效考核表,做好公司人员的绩效统计工作,并对结果进行总结分析
5、薪酬与福利
(1)参与薪酬调查,做好公司人员的考勤统计和薪资核算工作
(2)负责用工报备登记,社保增减人员和工伤管理工作
(3)负责商业险的增减员和理赔工作及钉钉的维护管理
6、员工关系
(1)收集落户、人才引进、住房等政府人才相关政策,对接相关手续办理,并对于政府相关补贴进行关注和处理,最大程度为公司争取
(2)协助组织、策划、实施公司节日、旅游、体检等文化活动及其他大型活动
(3)负责员工奖惩、转正、调动、轮岗、升降级、离职、解聘以及劳动合同续签、变更等劳动关系管理
(4)收集、整理与反馈员工合理化建议,调查和处理劳动争议与纠纷,调解员工内部矛盾,促进公司劳资关系和谐
(5)协助经理负责集团公司的企业文化建设与推进。负责公司对内、对外宣传,编撰、出版内部期刊(公众号、网站等)
(6)负责员工健康管理和人文关怀工作
7、其它
(1)负责社保代缴和公积金收款工作
(2)负责LED宣传的更新(提出维护建议等)
(3)协助行政工作的6s检查、福利活动协助。安全生产管理、协助ISO质量体系审核认证等行政工作
(4)相关政府补贴申请
(5)上级领导安排的其他工作
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联 系 人: HR(招聘负责人)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市同安区潘涂万速物流园旁(361100)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 建筑与工程
厦门银泓交通工程股份有限公司隶属于福建银泓交通集团,公司位于厦门市同安区,公司成立于2009年,注册资金1200万元,现有员工100余人。从事于交通标识牌制作生产、交通工程施工、交通施工车辆租赁。主要涉及业务有交通信号灯、监控工程、标志工程、交通护栏等交通工程施工及维护。交通工程车辆的租赁,维修和保养。
   公司为厦门成长型中小微企业、连续多年获得全国重合同守信用企业、AAA级信用企业、AAA质量服务信誉单位、并被中国安全产业协会道路交通安全分会吸收为会员。
     公司秉承(创新、高效、务实、团结)企业核心价值观。
   用人理念:公司提倡简单朴素的人际关系、,重视员工的发展和学习培训和员工素质的提升,公司致力营造和提供良好的工作环境和广阔的职业发展空间,并遵循“因能定岗、用人之长”的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。我们期待你的来临。
    ☆ 公司的福利:
      1、工资: 工资收入稳定,淡旺季不明显;
      2、福利机制: 三八妇女节礼品、端午节福利、中秋博饼、尾牙、团建活动、年终福利、优秀员工评选、旅游、年终奖励等福利;
      3、各种保险组合 -- 五险 –按国家规定为员工缴纳五险;并缴纳高额商业险(有需要的也可缴交一金)
      4、有住宿。大多数岗位有提供住宿。
      5、办公体系执行大小周8小时上班制度;(经营部,财务部执行五天八小时工作制)其他办公体系岗位执行5.5天8小时/6天8小时
      8:30-12:00 13:00-17:30
   公司主打交通方向行业,收入稳定,行业稳定,机会和挑战并存,机会并留给随时有准备的人。
      ★一、面试流程
      1、HR筛选合适人员进行电话面试;
      2、邀约现场面试;
      3、HR初试、用人部门复试;
      4、确认薪资福利、录用并发放录用函。
      ★二、温馨提示:
      1、在您投递求职简历后,公司招聘人员会及时进行简历筛选,如满足相关职位要求,在收到您简历一周内电话通知您面试事宜;
      2、除特殊原因外,若超过一周没有电话通知您,表示该职位已另有人选或有其他变化,我们会将您的简历存放在我司人才储备库,适时与您联系;
      3、所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解!
      ☆ 乘车路线:
      公司地址:厦门市同安区潘涂(万速物流园旁)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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