工作内容：

负责安溪福建信达光电园区人力资源招聘、培训、员工关系、行政事务实施工作。

任职要求：

1.年龄25-35周岁；

2.本科学历，管理类相关专业，有经验者优先；

备注：

工作地点：福建省泉州市安溪县湖

岗位职责:

1.组织并协助各部门进行招聘、面试相关工作；

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程；

3.社保、公积金相关手续的申报

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

5.协助策划、组织、筹备各种类

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At ABB, we have the clear goal of

1.专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；

2.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，为客户推荐匹配的人选；

3密切关注人才市场信息，进行人才地

职责描述：

1、负责对接部门的人力资源管理需求等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；

2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；

3、根据运营部门实

出纳兼人事行政

工作职责：

1、公司日常费用的报销复核支付，薪资核算发放等；

2、收集整理发票及发票的开具，协助应收账款的对账等；

3、孚盟系统记账凭证的填制；

行政：

1、内部员工招聘、入离职办理、考勤、薪资

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保

险、福利、等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入

职、离职、调任、升职

岗位职责：

- 按照公司要求进行新车销售，维护老用户后续用车问题，提升满意度及转介绍率。

- 根据厂家要求及销售部日常需要进行课程转训及新课程开发。

- 配合 HR 部门进行人员招聘并对新员工进行上岗培训和考

1、人力资源发展战略，组织制定人力资源工作规划并组织实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，搭建完善的人才梯队模型；

3、定期向高层决策

1、有责任感，积极主动；

2、沟通能力强，吃苦耐劳，能配合部门加班工作

3、有无经验即可

联系人：HR 7896838

岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立

岗位职责：

1、负责办公用品及工厂设备零部件的登记、领用、管理、发放等。

2、负责固定资产管理及固定资产申报作废处理，每月配合总部行政及财务人员进行固定资产盘点。

3、负责工厂办公室、柜门钥匙保管及卫生

岗位职责：

1、薄膜光学设计（抗反射、IR滤光片、HR反射镜等）。

2、镀膜制程调整，包含光学调整（光谱、T%、R%）、均匀性。

3、镀膜治具的Mask设计。

4、性能/质量异常分析、验证与改善。

5、DOE实验和新产品

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司办公用品、设备等物资的申购、入库及盘点；

2、负责公司员工的机票酒店费用申请与预订工作

3、负责公司重要活动会议及客户接待筹备工作

4、协助公司员工活动的策划组织实施

岗位职责：

人事管理：

1、 招聘工作：开发、维护、拓展招聘渠道，负责公司日常招聘工作；

2、入职、培训、转正、晋升、调动、离职手续办理；

3、档案和劳动合同的管理；社保和用工报备；

4、考勤、薪酬绩效

A、岗位职责与工作任务：

1、负责修改及制定、完善公司规章制度和工作流程，管理和维护公司组织结构和职位设置；

2、负责公司招聘工作，维护招聘渠道，确保公司人力资源的合理使用；

3、负责组织制定公司员工培训

要求：

1．年龄22-30周岁,大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验，或优秀应届毕业生；

2．能够熟练掌握使用办公软件，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

岗位职责：

1

一、岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、离职、调转、晋升手续办理等执行工作；

2、负责员工的考勤管理、绩效考核、人事报表编制工作，对员工劳动合同管理、社保（用工报备）公积金办理等人资工作；

3、负责档案

岗位职责：

1、审核生产部计时和计件报表工资，核算每月考勤。

2、通知面试，招工接待，员工入职、离职手续办理及网上用工报备。

3、新进员工资料录入HR系统，员工纸质和电子档案的管理。

4、劳动合同管理，以及

岗位职责：

招聘与选拔：负责发布职位，筛选简历，组织面试，以及最终的候选人选拔。

员工关系：处理员工的入职、离职、调动等事务，维护良好的员工关系。

培训与发展：组织员工培训，规划员工的职业发展路径。

1.负责对接海外第三方服务商，维护与第三方服务商的良好合作关系；

2.开发、维护海外各区域有效招聘渠道；

3.负责海外员工招聘计划实施，确保满足业务发展需求；

4.负责海外员工每月薪酬核算、年度薪资调整、绩效

厦门金泰生物科技有限公司成立于2007年，隶属于厦门金泰集团，公司致力于一次性卫生用品各种功能性材料的研发、生产。公司在业界享有较高的知名度和影响力。公司持续为一次性卫生用品客户提供各种功能解决方案，协助

1、负责公司产品的微生物检验及客户产品的微生物检测，并负责完成其检测的报告制作；

2、试验样品制作、测试、数据整理并输出报告；

3、上级交办的其它工作任务.

二、岗位要求

1、具有较强的学习能力，工作细

厦门金泰生物科技有限公司主要生产各类日化香精香料、食品香精、微胶蘘粉末及加香塑料母粒等产品；并专门代理瑞士、法国、英国、美国等国外知名品牌的香精香料。多年来，公司依靠强大的技术后盾为支持，逐渐赢得客户

公司简介：

　　厦门金泰生物科技有限公司主要生产各类日化香精香料、食品香精、微胶蘘粉末及加香塑料母粒等产品；并专门代理瑞士、法国、英国、美国等国外知名品牌的香精香料。多年来，公司依靠强大的技术后盾为支

厦门金泰生物科技有限公司主要生产各类日化香精香料、食品香精、微胶蘘粉末及加香塑料母粒等产品；并专门代理瑞士、法国、英国、美国等国外知名品牌的香精香料。多年来，公司依靠强大的技术后盾为支持，逐渐赢得客户

1.初中以上，年龄18-40周岁，能吃苦耐劳、有敬业精神，有电子厂插件、烙铁、组装经验优先录用。

2. 5天8小时工作制，基本底薪2030元+住宿补贴100元+满勤100元=2230元；平时加班费17.50元/时，周末加班费23.33元/时

一、任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业或持人力资源管理师证优先考虑；

2.两年以上人事职位相关工作经验；

3.对人力资源各模块有所涉猎（至少有两个模块实操经验），招聘及薪酬实操经验优先；

岗位职责：

1、负责协助招聘专员招聘工作；

2、负责行政日常工作的跟进和执行，落实公司人事行政制度和流程；

3、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，并定期更新内外网招聘信息，维护更新公

1. Provides senior level support in functional areas of People & Organization including but not limited to recruitment and employment, maintenance of personnel records’ employee and/or labour relati