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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:品质经理 (1人)   No.692375 
招聘单位: 厦门加新精密金属有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-22 2024-12-22 08:02  查看招聘发布历史
招聘部门: 品质部
联 系 人: 阮小姐(HR) 移动电话: 13394047591
联系电话: 0592-5775113
通信地址: 同安区西柯镇美溪道湖里工业园33号(BRT快2线至官浔站或公交车至西柯工业园服务中心站下)(361100)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 30岁至45岁
工作地点: 厦门市同安区
参考月薪: 10000-14000元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、住房补贴、节日福利、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
【岗位职责】
1、根据公司管理目标,制定每月工作计划,审核日常工作的进度是否与月计划相符;
2、审核部门工作标准,对偏离管理轨道的事项及时进行纠正;
3、协调部门间的管理,对违反质量体系运行的事项给予改善建议和行政处理;
4、联合其它部门优化公司流程,试行、固化至最终形成程序文件;
5、收集客户需求和期望,制定公司优化品质体系的方向和目标;
6、针对制定的员工培训计划及内容进行审核,保证培训内容的实用性和有效性;
7、负责部门文件或其它部门的品质文件的审核工作,并监督其有效实施;
8、对客人投诉进行及时有效地处理和汇报,争取最大客户满意度;
9、审核品质管理部内部管理的相关条例,发现与公司制度冲突或与实际情况不符合的要及时纠正,执行新的计划呈报审批后执行;
10、所有工作应具备工作记录和统计清单,满足可追溯性工作的要求。
【任职资格】
1、34-45周岁,中专及以上学历,5年以上品质经验,3年以上品质经理经验;
2、熟练掌握品质五大手册、七大手法、8D等质量工具;
3、熟悉ISO9001/14001,IATF16949质量体系认证,有内审员证书,有独立推行经验;
4、具有较强的分析、解决问题的能力及组织沟通能力,抗压能力佳;
5、有五金冲压行业经验者优先录用。
【工作时间】
08:00-12:00,13:20-17:40
【薪酬福利】
1、工资范围:10k-14k
2、福利待遇:五险、带薪年假、年终奖励、员工旅游、高温福利、节日福利
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为2%

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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 机械/设备/重工
公司简介
   厦门加新精密金属有限公司成立于1998年,座落于厦门市同安区西柯环东海域湖里工业园区,是一家集五金冲压和精密模切等各类电子产品配件的研发、生产、销售为一体的港资高新技术企业。公司现有厂房11,000多平方米,千级、万级无尘车间1,800多平方米,注册资本1,688万元人民币,员工200余人。
   公司拥有先进的生产设备及检测设备,雄厚的技术力量和先进的生产工艺,具备多元产品的生产能力。我司与宝钢等厂商建立了长期的合作与稳定的供应关系,我们拥有安全的稳定的原材料系统,向客户提供最好的最合理的原材料成本。这些都保证了我们产品的高品质以及低价格。公司历经十几年,注重多元化的发展,已经成为福建省精密五金冲压和模具加工的龙头企业。公司现有自购厂房7,000多平方米及租用厂房4,000平方米。千级、万级无尘车间1,800多平方米。
   我们的福利待遇:
   1:法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等;
   2.社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险);
   3.满勤奖;
   4.提供住宿\餐费补贴等;
   5.丰富的团队活动(中秋博饼 年终尾牙抽奖 旅游活动等);
   6.提供多元化的培训,拥有良好的晋升渠道,为员工的职业生涯提供更广阔的舞台。
  
   备注:工资发放时间:每月18日(如遇节假日提前发放)。
     
      欢迎您加入我们的团队!
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联 系 人: 阮小姐(HR)
联系电话: 0592-5775113
移动电话: 13394047591
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电子邮件:
 
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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