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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:生产部主管 (1人)   No.2917029 
招聘单位: 爱德森(厦门)电子有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-22 2024-12-22 16:25  查看招聘发布历史
招聘部门: 生产部
联 系 人: 胡女士(人事主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区望海路23号(361008)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 30岁至45岁
工作地点: 厦门市
参考月薪: 7000-13000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、住房补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、全勤奖、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上制造业生产管理经验。
2、具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。
3、具有高度的责任心,较强的服务意识,良好的沟通协调能力与执行力,熟练办公软件、ERP操作、做事细致周全;


岗位职责:
1、根据销售和研发需要,制定生产计划,并落实到位。
2、协调销售、采购、研发和各生产车间的工作,以达到及时生产和交付的目标;根据生产计划,制定各生产班组的上线计划;统筹、组织各生产班组按上线计划实施生产,并负责生产进度的管控;
3、负责全面生产的现场管理、生产计划管理、生产质量管理、生产成本控制等,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
4、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门的协作配合工作;
5、负责监督生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的实施执行;
6、负责监督安全生产、过程管控、6S管理等专项工作;
7、落实生产过程中的自检、互检工作机制,防止不良品的产生,及时反馈与处理现场产品的品质异常;
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、计算机软件
爱德森公司是集科、工、贸于一体的国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、福建省创新型企业,生产设备先进,质量保证体系完善。公司秉承“勤毅信诚、精益求精”的企业理念,专业从事智能无损检测(NDT)仪器设备的开发、研制、生产和应用服务,积数十年技术研究、应用服务的丰富经验,不断开拓创新,创造检测新概念,形成以多频涡流、远场涡流和脉冲涡流,磁记忆、频谱分析、超声、声脉冲、声阻抗、声扫频、相控阵,NDT智能网和NDT技术集成为代表的系列技术。研制了具有世界先进水平的检测设备──金属磁记忆诊断仪、声脉冲快速检漏仪、128通道涡流检测仪器、阵列/变阵涡流传感器、多通道在线超声检测系统、高分辨/高穿透力超声仪、智能声振仪、超高速实时涡流探伤系统和智能化网络检测分析系统等,首创NDT集成及无损云检测/监测新概念,引领NDT&E未来。公司的多项科研成果填补亚洲乃至世界NDT行业的空白,主持或参与了130多项国家及行业无损检测标准的制定、修改,拥有300多项国家发明与实用新型专利。荣获国家科技进步奖及省部市级奖二十余项。2016年爱德森院士专家工作站获全国示范站荣誉称号。
   爱德森公司通过ISO9001-2015质量管理体系并按照该体系严格管理运作,国家重点推荐专利成果展示单位。产品远销美国、意大利、俄罗斯、韩国、印度、泰国、马来西亚、新加坡、阿根廷、澳大利亚、印度尼西亚、香港、台湾等30多个国家和地区,取得显著的社会效益和经济效益。爱德森公司是中国无损检测学会副理事长单位,全国无损检测标准化技术委员会委员单位,全国试标委无损检测仪器分技术委员会副主任委员单位,全国无损检测学会指定全国涡流教材编写单位,在国内外NDT技术研讨会和相关刊物上发表了600余篇学术论文,出版了数本专著与教材。公司秉持“勤毅信诚、精益求精、顾客至上、质量第一”的原则,竭诚为广大用户服务。
  
   加入我们,您将获得:
      1、业内富有竞争力的薪酬机制;
      2、完善的社医保:生育保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等;
      3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日等各类假期;
      4、中秋博饼、员工体检等活动;
      5、整洁舒适的办公环境,融洽和谐的工作氛围。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 胡女士(人事主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区望海路23号(361008)(合则约见、非请勿访)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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