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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:高级课程顾问 (5人)   No.2671658 
招聘单位: 厦门智如汇教育科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-20 2024-12-20 16:49  查看招聘发布历史
联 系 人: 肖女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区软件园一期科讯楼9楼(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市、厦门市思明区
参考月薪: 10000-20000元/月(底薪:4500-6000元/月+提成)
上班时间: 7.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:
底薪4000-6000元,岗位月度收入在8000-10000元之间,表现优秀者月度收入在15000-20000元,特别突出的人员可达到25000元以上,薪酬上不封顶;
2、福利:
①双休,双休,双休,重要的事情说3遍;
②准时发薪、多劳多得,各种激励、各种奖金,让大家荷包满满;
③社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)及住房公积金;补充医疗商业险、职工互助医疗,保障大家的权益,解除后顾之忧;
④年度体检、节日福利、各种类型的部门团建、各式各样主题团体小分队,一起在工作之余享受健康美好生活。
二、完善的培训机制:
1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目:①充分的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由公司高层领导、各部门主管及外聘讲师主讲。③主管训练提升班
3、不仅如此,公司的直播线上课均对员工免费开放,各大讲师、教授,各行大咖讲座,应有尽有。
三、岗位职责:
1、分析客户需求,了解客户关注点,制定合理学习计划、学习方案,有针对性销售;
2、负责通过电销、面销、网络销售等多种方式相结合,推荐公司产品,宣传企业品牌;
3、定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
4、接待及拓展培训研修班客户,对接大客户,负责销售区域管理;
5、参与客户和学员培训需求调查、改进整体方案设计,培训研修方案落实和课后服务。
6、维护良好客户关系(学员均为各上市公司、大中型企业的高管和各党政机关骨干等高端成功人士)。
7、完成其他上级安排的工作。
四、任职条件:
1、大专及以上学历,专业不限,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
2、具有良好的灵活性、沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
3、具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
4、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 教育/培训
公司规模: 51-100人
厦门智如汇教育科技有限公司,于2011年11月24日成立至今,作为国内著 名高校、国家行政学院音像出版社、厦门国际金融管理学院等机构战略合作伙伴,干部培训综合配套服务运营商,已服务全国各地政府、企事业单位培训超过20万人次,线上培训(含直播)培训超过750万人次,辐射全国25个省、自治区、直辖市。
   公司凭借十余年规范化运作经验,以“赋能组织干部培训、打造完美干训体验”为宗旨,通过标准化的教务服务以及扎实的团队管理,坚持“合作、共享、互助、共赢”的原则,整合知名高校、政府、行业协会等资源,致力于打造具有红色党建基因、书院文化基因、专业服务基因的干训服务品牌,专业从事线上、线下、现场三位一体的智能干训整体解决方案运营专家。
  
   我们的附加分项:
   除去非常有竞争力的薪酬,我们还共享以下优待:
   1、五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)一个都不能少,享受法定公众节假日、婚假、产假、年假等相关带薪假期。
   2、多种多样的团队活动,中秋博饼、年度尾牙抽奖、部门活动聚会、读书协会等等。
   3、节日福利满满,春节、中秋节,端午节等传统节日里,均有相应福利。
   4、关注员工成长,各种大咖讲座、技能培训,助你更好地完成职场的蜕变。
   5、各种补贴齐飞,福利满分。员工激励奖金、喜事津贴、额外商业保险、员工体检……各种类型,各种款式,我们都有。
   6、绿植环绕、开放自由的办公环境。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 肖女士(HR)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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