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庸博(厦门)电气技术有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:品检 (1人)   No.2119837 
招聘单位: 庸博(厦门)电气技术有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-21 2024-12-21 09:02  查看招聘发布历史
联 系 人: 小谢(人事)
联系电话: 0592-5758917 联系传真: 0592-5758067
通信地址: 厦门市集美区杏林杏南工业区日新路4号2栋厂房3楼(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
年龄要求: 20岁至45岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 4000-6000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、节日福利、每年多次调薪
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1.负责IQC检验用的图纸、规格书确认;对原材料.外购件等来料进行检验,防止不合格物料流入生产线;
2.明确接收标准,负责重要物料进行各参数的检查确认;
3.当判定不合格需要退货时,必须由上级复核确认,并提供不良品样板.IQL检验报告交于相关部门,并要求签名.
4.保管好本部门样品,资料检测设备,并对查验现场给以整理,
5.对不合格品进行”标识-隔离-评审-处理”等措施.
6.依据检验规范/检验标准/作业指导书及样品执行物料的检验工作;
7.对检验过程中(流程、方法等)隐患性问题及时上报,批次性问题上报并跟进处理结果;
8.完成上级安排的其他工作事情。
要求:
1、IQC来料检验,IPQC制程巡检,OQC最终检验(出货前的检验)
2、工作态度良好,责任心强,能配合加班。
3、熟悉品质管理手法;受过质量检验、产品知识等方面的培训;熟练掌握品管统计方法,熟悉验货抽样方法、GB/T2828抽样标准、FMEA、8D等;
4、掌握常用检验工具的使用和维护;会熟练使用游标卡尺、万用表,耐压测试仪等电子量测工具,;
5、具有良好的沟通协调能力;具有团队协作精神;灵活提出建议改善方案;
6、中技以上学历,理工科专业,有电气加工、小家电、家电、电子电器、线材行业进料检验或产品出厂经验优先。熟悉电子元器件、电机、五金、塑胶材料等
7、会使用电烙铁焊接;
8、有驾驶证优先
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工
庸博(厦门)电气技术有限公司是专业致力于工业自动化控制及电机数控技术研发及应用的高新技术企业,拥有一批高素质的研发人才,更有多年研究应用电机数控及运动控制行业产品丰富经验的工程技术人员,公司自主研发的YBDP-A1系列全数字式交流伺服驱动器荣获国家多项专利,并具有完全自主知识产权,其产品性能已达国内外先进水平,广泛应用于纺织机械、印刷机械、包装机械、模切设备、数控机床、工业机器人、制药设备、陶瓷机械、医疗器械、军工、石油化工设备等工业自动化控制领域。我们始终以市场需求为导向,结合市场最新技术动态,不断创新,在生产与品质管理上始终以ISO9000质量体系作为企业质量管理的核心,严格控制产品质量。
  
   企业荣誉
   “高新技术企业”称号
   “厦门市科技小巨人领军企业”称号
   “厦门市创新型试点企业”
  
  
   企业文化理念
   我们的愿景 :成为行业专用伺服领导品牌
  
   我们的使命 :为品质客户量身定制行业专用伺服
   实现运动控制技术与工艺完美融合
   我们的核心价值观 :专业、专注、合作、共赢
  
   我们的经营策略 :发展行业核心合作伙伴,以专用伺服带动通用伺服销售
  
   我们的服务理念 :敏锐把握应用趋势,快捷满足客户需求
   以客户为中心,超越客户满意
   我们的管理理念
   *将选拔人才、培养人才放在首位
   *尊重和信任每一个员工
   *打造学习型团队,通过持续学习,不断提高企业和个人的核心竞争力
   *坚持原则,强调纪律
   *群策群力,发扬团队合作精神
  
   我们的用人观
   *德才兼备,以德为先,任人唯贤,用人所长
  
   我们的十个标准
   *勤奋敬业 诚实正直 勇敢忠诚 乐观自信 崇尚学习
   *积极进取 创新奉献 充满激情 重视合作 主人精神
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 小谢(人事)
联系电话: 0592-5758917
联系传真: 0592-5758067
联系地址: 厦门市集美区杏林杏南工业区日新路4号2栋厂房3楼(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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