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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:外贸业务员 (2人)   No.1420388 
招聘单位: 厦门伊科电子有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-23 2024-12-23 07:55  查看招聘发布历史
联 系 人: 蓝女士(HR) 移动电话: 18106982612
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市集美区集美北大道1068号安仁产业园5号楼(361006)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
专业要求: 市场营销
外语要求: 英语水平要求精通 年龄要求: 25岁至36岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 6000-12000元/月(底薪:5000-7000元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、餐饮补贴、高温补贴、出国机会、全勤奖、包吃、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、任职资格:
1、有1-2年以上从事外贸销售工作者,有电子产品销售经验者优先;
2、熟悉外贸出口业务流程和制作外贸合同及船务单据;
3、熟悉操作阿里巴巴、环球资源平台;
4、英语过6级,精通听、说、读、写、译,口语流利;
5、善于与客户商务谈判,具有良好的沟通及表达能力;
6、有责任心,能承受较大的工作压力;具有强烈的上进心及团队合作精神,敢于挑战。
二、职位描述:
1、负责公司外贸业务的销售及推广;
2、环球资源平台途径开发性客户;
3、对潜在客户进行分析并合理报价,增加成交率;
4、根据客户要求安排样品,定期跟进客户,促成订单;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
三、给你提供足够平台,放飞你的梦想,找到你努力的方向和目标
1、香港、欧美、印尼等国家的行业展会展览及出国机会
2、对接现有合作国际大客户,如GE、PhilipsD等
3、环球资源B2B平台、谷歌优化
4、优于行业平均的底薪和抽成点数
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自新版上线以来该单位的简历回复率为16%

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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路
公司规模: 501-1000人
伊科专业致力于磁性电子元件及开关电源的研发、生产及销售,成立于2008年,员工600余人,总部位于中国经济特区厦门。主制造基地设在福建省三明市清流城南工业园,总占地30余亩,厂房面积3.6万平方米。
   伊科专注各类变压器和电感器等磁性元器件以及提供各类磁性元器件解决方案。产品广泛应用于照明、通信、汽车、光伏及IoT智能模块等领域,销售网络涵盖国内外市场。多年来,伊科已与全球500强多家顶级电子及相关行业的知名企业进行深度合作。
   品质是赢得客户信赖的关键,伊科拥有现代化的实验室和先进的检测仪器。伊科已全面推行ISO9001,ISO14001,IATF16949体系认证,产品满足欧盟RoHS标准,通过CE、UL、CQC等认证。公司在2016年被授予国家级〈高新技术企业〉,同年被授予〈省级工业和信息化高成长企业〉,2018年被授予省级〈重质量,守信誉〉称号。
   伊科十分重视客户个性化定制需求,秉持《为客户创造价值》的经营理念。始终关注着行业科技发展的趋势与动向,专注磁性电子元件领域的探索与发展,不断强化核心技术优势。为客户提供最优综合竞争优势的产品和服务。
   “客户第一、开拓创新、努力奋斗、合作共赢”,伊科,您的核“芯”选择。
   二、人才理念:
      1、以人为本的管理理念,公开的沟通;
      2、良好的工作环境、团队协作的氛围、良好的激励机制和施展才华的广阔空间;
      3、规范的用工体系,渐趋完善的福利机制;
      4、不让你单打独斗,营造团队合作、友爱互助的工
   三、福利
   1.享受社保五险、
   2.享受国家法定的节假日
   3.享受个人职业生涯规划及技能精进、管理提升等多元化培训
   3.享受公司不定期举办的各类企业文化活动
   4.享受文化资料丰富的员工图书室
   5.公司每年组织中秋、尾牙、不定期的聚餐活动与员工活动,以增强团队凝聚力
   四、晋升空间
   储备干部--职员--高级职员-课长--高级管理员
   欢迎加入伊科大家庭,新员工培育计划的形式,助力有志与伊科携手的优秀人才,实现职场华丽转身。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: 蓝女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
移动电话: 18106982612
联系地址: 厦门市集美区集美北大道1068号安仁产业园5号楼(361006)(合则约见、非请勿访)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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