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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2023-01-27 10:39】 【刷新内容

登记时间:【2023-01-06 10:39】 有效时间:【2023-02-03 10:39】
招聘职位索引:1)行政、2)人事文员、3)会展代表、4)总经理助理、5)平面设计、6)媒体专员

1)行政/人事文员 4000元/月+项目绩效

岗位职责:

1、负责行政人事及办公室工作;

2、负责开展招聘各项工作,包括信息发布、筛选邀约、平台维护等;

3、筛选简历、邀约面试,面试接待,面试邀约的跟踪与回访;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

7、负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理;

8、领导交代的其他工作。

任职要求:

1、中专/高中及以上学历,人力资源、行政管理或工商管理等专相关专业优先;

2一年以上相关经验;

3、熟练使用OFFICE办公软件;

2)会展代表 4000元/月+绩效+项目绩效

岗位职责:

1、负责公司展会的销售及推广,根据展会计划完成个人销售指标;

2、不断开拓新市场,发展新客户,管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划;、收集客户资料,做好客户的筛选、跟进工作;

3、负责客户关系维护,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,挖掘客户最大潜力;

4、能够与其他同事共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户,共同完成部门的招商计划。

5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、学历不限,展览、展会等相关专业优先考虑;

2、有意向从事会展行业,对销售工作有较高的热情;

3、富有挑战精神,不安于现状,喜欢接触新鲜事物,喜欢热闹的氛围,有亲和力。

4、工作积极,性格开朗,有上进心,具有良好的语言表达及较强的沟通能力;

5、为人踏实,能吃苦,有良好的服务意识;

6、有责任心,能承受高强度工作压力,具备良好的抗压性和处理问题的应变性,具有团队协作精神;

7。熟练掌握办公软件。

3)总经理助理

岗位职责:

1、根据总经理指示安排工作日程,为总经理接见访客做好约见安排与接待工作;

2、根据总经理指示负责预约外联工作,确保工作如期顺利进行;

3、根据总经理指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达总经理的各项指示;

4、会议组织和会议纪要撰写、文件处理;

5、根据总经理指示,制定和实施活动及策划文案;

6、办公室日常行政工作;

7、领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1、形象好气质佳、具备良好的组织、沟通、协调能力,责任心强;

2、大专及以上学历,语言文学、新闻、广告、中文等相关专业;

3、具有高级秘书文案工作经验优先;

4、熟练使用办公软件;

5、具备优秀接待礼仪;

6、具备良好专业的公文写作能力、文字功底与撰写能力,策划实施能力。

4)平面设计

岗位职责:

1、独立完成各种项目相关的文字设计、宣传资料平面设计、海报设计、标识设计等;

2、分析理解客户意图,正确把握项目设计创意的能力,保证广告设计创作符合客户需求;

3、熟悉各种后期制作工艺,对所设计制作物的材质提出建议;

4、配合和支持后期制作,完成对接(其他)公司交付的任务;

5、与策划,文案,市场等部门协作,保证项目推进。

任职资格:

1、专科以上学历,1-3年平面设计工作经验。精通Photoshop、AI、CDR、CAD、3DMAX等设计软件;

2、创意力强,执行力高,具有独到的策略创意思维,具独特视觉修养和艺术评判力;

3、具有良好的创意概念表现能力,作品具创造性,能独立完成会展各形式广告平面设计,并熟悉制作、印刷工艺及流程

5)媒体专员 4000元/月+绩效

岗位职责

1.根据公司的需求负责在抖音、微信、新媒体、行业合作媒体等运营及推广工作,制定年度运营推广计划,并推进执行;

2.负责新媒体平台内容版块设计、短视频脚本创作、内容策划等,为用户提供优质、有高度传播性的内容,并能有效的带来业绩转化;

3.定期对营销和推广效果进行效果跟踪、数据分析和总结;

4.对互联网与新媒体的玩法和工具有敏锐的嗅觉,熟知业内案例;

5.收集、研究相关客户品牌,深度理解客户需求,制定传播方案、营销计划和执行计划;

6.分析同行业新媒体内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,优化运营内容和运营思路,提高内容在各大矩阵渠道上的曝光率。

7.以用户视角,充分了解用户需求,收集用户反馈及相关数据,分析用户行为及需求;

8.负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作。

9.根据定期的数据分析结果,制定和优化传播方案,提升用户关注度和活跃度,刺激并提高转化率;

10.拓展外部商务合作,整合资源,维护媒体和其他合作关系,为空间产品持续导入目标用户,提升运营数据。

11.了解各类媒介特性,广告运作环节,擅长各类媒介数据的分析及运用,及针对各类媒体的评估;

12.根据现有媒介资源,负责媒体投放方案的优化,密切关注广告效果,并及时调整媒介策略;

13.维护数据和把控媒介项目执行,收集媒体反馈信息,并对分析传播效果,完成监测报告;

14.负责媒介关系的维护,保持与媒体的日常联络,随时掌控有关媒体动态的各类信息,进行传播形式创新;

15.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1.学历要求:大专以上学历;

2.专业要求:传播学、广告学、新闻学、新媒体、公关等相关专业;

3.经验要求:一年以上新媒体相关经验;或者社交媒体传播的经验;

4.岗位知识和技能要求:具有出色的表达、沟通、组织、协调能力,良好的职业素养、服务意识和团队精神

5. 能力要求:具备极强的网络营销策划、事件营销,活动推广、提案、沟通能力,极强的工作责任心,了解媒体传播和广告业务操作流程,具备丰富媒体资源,有成功服务案例;

二、福利待遇

1、基本薪资(实习薪资统一2500元/月)+业绩奖励;

2、5天8小时+弹性工作时间;

3、提供轮值午餐,食材统一报销;

4、国家法定节假日正常放假;

5、公司团建,生日礼物,员工旅游、带薪年假、五险等;

5、有资深业者业务培训,理论和实战相结合提升个人综合能力;

6、实习生可提前签订聘用合同,毕业后也可返聘到公司任职。

三、发展前景、工作优势

1、朝阳产业(会展、数字经济);

2、承诺兑现,按时发放工资,保证员工实在收入;

3、企业稳健的发展,带给员工可持续成长;

4、团队年轻,相互关爱,无山头帮派,劳资和谐,排除干扰因素,保证员工快乐工作;

5、信任与授权,激发员工无限潜能,员工更具成就感;

6、诚信、正直、责任、积极的文化氛围,彰显员工优秀品格魅力。

工作地点:厦门市思明区莲坂国贸大厦18楼
招聘联系电话:
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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