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 招聘职位:总经理助理 (1人)   No.3060522 
招聘单位: 厦门力牧管理咨询有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-26 2025-01-02 09:05  查看招聘发布历史
联 系 人: 庄小姐(人事经理)
联系电话: 0592-5771315
通信地址: 厦门市湖里区安岭二路50号903单元(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 一年工作经验以上
专业要求: 营销学/工商管理等
年龄要求: 23岁至33岁
工作地点: 厦门市
参考月薪: 6000-8000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、住房补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、出国机会、每年多次调薪
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2.协助总经理与客户及供应商建立并维护良好的合作关系;
3.抓好企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛;
4、协助总经理对外商务谈判,处理外部公共关系(电力、银行等客户等);
5、协调公司内相关部门日常经营管理,关注公司内各部门信息沟通情况;
6、跟踪公司各阶段目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
7、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案。
8.完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业,1年以上工作经验,优秀应届毕业生也可;
2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
3.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
4.思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;
5.能适应低频率短期出差。
待遇福利:
1.五险一金,优秀者薪资可谈;
2.不定期的员工活动:员工生日会、公司团建、年度体检、传统节日活动等;
3.国家法定节假日,以及其他特殊假期:婚假、产假、丧假;
4.满一年享有5天带薪年假。
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联 系 人: 庄小姐(人事经理)
联系电话: 0592-5771315
联系地址: 厦门市湖里区安岭二路50号903单元(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 专业服务(咨询,人力资源)、教育/培训、电力/水利、金融/投资/证券
力牧咨询将致力于成为中国咨询领域最有价值、最有能力的行业领导者。公司是知识创新者的殿堂,是新知识的创造者和未知领域的探索者。它将以创新性的品牌运作、战略性的资源整合与专业性的管理咨询为客户创造价值。为精英人才提供实现自我的舞台,通过吸引、发展、激励和保留杰出人才成为声誉卓著的公司。
  
   力之所及,牧心而行。力牧,是一家致力于为企业开启“智慧直通车”的新型管理咨询公司。公司秉承精进不已的做事风格,已为电力、水利、烟草、石油、金融等上百家企业提供各领域的咨询与培训服务,协助企业提升管理效能,激活员工个体潜能,积累特色执行工具,构建可视化场景,树立良好对外形象,赢得客户纷纷点赞并确立长久合作关系。
  
   专业领先,快速迭代。力牧采用“管理+IT+设计”的咨询模式,立足企业运营实际,出管理“实招”,借IT“实力”,用设计“实效”,在安全管理、班组建设、企业文化、人力资源等专业服务咨询方面,提供“链式”服务,不断推陈出新,将咨询项目成果转化为可持续应用的方法工具,达到解决问题、提高效率、获得好评的目标。
  
   以文化心,以美启真。力牧崇尚视觉传达的独特影响力,设计团队专注于为企业提供文化展示、宣传等平面设计业务及办公空间、展厅等室内设计业务,凭借对企业文化的全面领悟力,以训练有素的设计师眼光与独创性的灵感,持续创作出大量优质创意作品。
  
   开放平台,共生共赢。力牧为每一位“自燃型”人才的成长提供开放式平台。为每位新入职员工建立“成长日志”,并配备一名资深顾问作为导师,随时随地答疑解问,帮助员工快速获取核心技能。开展“力牧心币”工程,员工凭借自身对公司文化的践行度、业务贡献度等获取“心币”,按照“心币”数量换取外部培训、旅游度假、圆梦基金等福利。自营杂志《Sparkle》提供前沿理论、案例介绍、经验荟萃等价值信息,成为多元化成长的“工具箱”。
  
   力牧,源于创新,止于守成。在这里,踏遍万水千山窥管理之道;在这里,体验智力激荡享成长喜悦。欢迎您的加盟!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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