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厦门拉森贸易有限公司
厦门拉森贸易有限公司招聘面料开发经理,服装面料采购专员,服装IE工程师,资深工艺师,高级版师,生产计划主管/经理,生产经理,订单计划专员,外协工厂开发,总经理助理,供应链总监,资深海外社媒,物流数据专员,Java开发工程师,跨境新平台负责人(OZON/美客多/TEMU/shein),独立站运营(shopify),独立站运营负责人(Shopify ),跨境电商高级运营-管培生,亚马逊运营-组长/主管/副经理/经理,速卖通运营专员,facebook广告投手,亚马逊业务员—欧美站,海外社媒运营,速卖通业务员,Tiktok运营总监-急,亚马逊运营助理,跨境电商运营主管/副经理/经理/副总监,亚马逊业务员—日本,外贸业务员,产品研发企划组长/主管/副经理,服装设计师-资深设计,产品企划专员,跨境电商美工,人事行政主管,tiktok广告投放,财务经理,跟单文员,辅料开发,电商仓库经理,单证文员/采购文员/出入库文员—急
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招聘职位:面料开发经理
(1人)
No.3012085
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招聘期限: 2024-06-26 2024-07-26 08:56
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联 系 人: 乐女士(乐女士)
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联系电话: 0592-13395018481
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通信地址: 厦门市湖里区火炬新科广场4号楼8楼(361000)
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职位基本信息
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学历要求: 大专以上
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职位性质: 全职
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工作经验: 三年工作经验以上
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工作地点: 厦门市湖里区
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参考月薪: 10000-20000元/月
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上班时间:
7.5小时/天
5天/周
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薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、专业培训、员工旅游、全勤奖
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职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements):
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岗位职责: 1、市场信息收集与分析:负责收集和分析市场流行元素、面料流行趋势,以及客户需求,以指导新产品的开发。 2、新产品开发:根据研发部门的需求,寻找新供应商。 3、供应商评估与管理:评估和选择合适的供应商,维护与供应商的关系,定期考察供应商及厂家,及时获得供应商最新信息。 3、面料品质评估与跟踪:在开发阶段对面料品质进行评估和跟踪,确保面料的质量符合标准。 4、面料成本分析:独立分析面料的成本,包括原料、纱支、捻度、组织等,并进行面料成本分析。 5、面料打样与调样:根据客户面料来样进行分析和打样,以及处理大货实际生产中出现的问题并给出相关的解决建议。 6、面料信息整理与传递:整理数据与实物样,转达相关业务部门,确保信息传递及时、清晰。 7.面料库管理:建立常规面料库,定期筛选供应资源,比、询面料价格,严格控制采购成本。 任职要求: 1、具有丰富的面料供应商资源 2、具熟悉纺织面料的基本特性,纺织染整工艺流程及品质标准要求。 4、有3年以上面料开发管理经验 5、掌握市场价格,独立分析面料规格
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自新版上线以来该单位的简历回复率为88%
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联 系 人: 乐女士(乐女士)
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联系电话: 0592-13395018481
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联系地址: 厦门市湖里区火炬新科广场4号楼8楼(361000)
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电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 民营/私营公司
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公司行业: 互联网/电子商务、批发/零售、贸易/进出口、服装/纺织/皮革
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公司规模: 501-1000人
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有多全能就有多强大。将“成为值得信赖的户外服装领跑者”作为企业愿景的拉森科技有限公司已经全面实现了从服装设计、采购、销售到发货一条链的服务体系。现已有员工500多名,总部坐落在厦门湖里区,自有写字楼4000平,同安区分别设有3000多平的自主工厂和40000多平的仓储发货基地。
从设计上,注重原创以及大力发展自主品牌的拉森已经成立了一支专业的设计团队,我们的使命就是“为户外运动者提供放心的产品”。为此我们也在不断努力着。
从生产上,拉森拥有强大的工厂实力与完善的供应链做后盾支持。每一道工序都有严格的执行标准,每一件衣服都是质检无误才会熨烫包装,每一次出货都是全检出库。每周都会有品质会议探讨如何更优化我们的产品细节。公司强调的品质观念深入每一位拉森人的心中,我们在发展,我们的产品也必须越来越好。
从市场上,我们通过亚马逊、速卖通、eBay和阿里巴巴等平台以精品运营的模式将优秀的“中国制造”销往欧美日等发达国家市场,年销售额早已突破数亿元,而在今后我们也会不断地创新自己的记录,势必成为“领跑者”。
非常欢迎您的加入!!!
企业愿景:成为值得信赖的户外服装领跑者
企业使命:为户外运动者提供放心的产品
企业价值观:感恩、责任、奋进
一、公司福利
1、双休、朝九晚六、7.5小时工作制;
2、法定节日、带薪年假、婚丧产假+节日礼物礼金;
3、五险一金;
4、高于同行业的底薪、提成;
5、年终十三薪+新年开门红+年度评奖评优奖金;
6、管理奖励金+核心骨干股权奖励与分红;
7、每周下午茶;
8、专业培训:一带一、老带新;
9、团体活动(运动会+烧烤+野炊)+部门经费+集体旅游;
10、对于产后复工女性职工发放慰问礼包;
11、结婚礼金+白事慰问金+小孩出生慰问礼;
12、协助符合政策要求的人员办理落户;
13、协助购房,扎根厦门。
二、晋升通道:
运营岗位晋升机制:
M1)初级运营:6.5K-7.5K(含KPI)+抽成+公积金200
211:M1底薪7K-7.5K(含KPI)+新人补助9个月1.5k+抽成+公积金200
985:M1底薪7K-8K(含KPI)+新人补助9个月2.5k+抽成+公积金200
M2)资深运营:底薪7.5-8.5K(含KPI)+抽成+公积金400
M3)运营组长:底薪9.5K(含KPI)+抽成+团队绩效+公积金 800
M4)运营主管:底薪12K(含KPI)+抽成+团队绩效+公积金 1000
M5)副经理:底薪15K(含KPI)+抽成+团队绩效+公积金 1300
M6)经理:底薪20k(含KPI)+抽成+团队绩效+公积金 1600
M7)副总监:底薪30k(含KPI)+抽成+公积金 2000+管理奖
M8)总监:底薪35k(含KPI)+抽成+公积金2400+管理奖
备注:
M2(主管)和M2以上空降人员需入职一年以上才能享有相应级别对应的待遇。
三、公司地址
电商公司: 厦门市湖里区火炬新科广场4号楼8楼
同安仓: 同安区双富路16号好贝比园区2栋4楼
湖里仓:厦门市湖里区机场北路478号A5口
翔安仓:翔安区内厝镇赵岗村鸿星尔克物流园5号楼2楼
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