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厦门兴才职业技术学院
厦门兴才职业技术学院招聘思政辅导员,思政课专任教师,水电工,系统开发人员,软件技术专业(开发方向)骨干教师,大数据专业骨干教师,机电一体化技术专业骨干教师,机电专业实训室管理员,语文教师,健康管理专业/护理专业教师,电子商务专业带头人,大数据与会计专业专任老师,大数据与会计专业兼职老师,融媒体设计教师,动漫设计教师(擅长动画制作),视频拍摄、剪辑老师
单位简介
所有职位
厦门兴才职业技术学院招聘大数据与会计专业兼职老师
招聘职位:
大数据与会计专业兼职老师
(
1
人) No.3010718
招聘单位: 厦门兴才职业技术学院
单位资料
招聘期限: 2024-05-31 2024-06-30 09:36
查看招聘发布历史
招聘部门: 经贸学院
联 系 人: 人事(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门兴才学院(361024)(合则约见、非请勿访)
职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职
工作经验: 三年工作经验以上
专业要求: 会计学,会计信息系统,管理会计,成本会计,会计理论与方法、会计与商务管理专业
工作地点: 厦门市集美区
薪资福利: 五险、绩效奖金、交通补贴、住房补贴、餐饮补贴、节日福利、定期体检、员工旅游
职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:担任大数据与会计专业课程理论和实践教学。
岗位技能要求:具有扎实的专业知识和专业技能,能胜任大数据与会计专业课程理论和实践教学。能熟练运用会计软件。热爱教育事业,有责任心和敬业精神,能吃苦耐劳;具有良好的沟通表达能力。
专业要求:会计学,会计信息系统,管理会计,成本会计,会计理论与方法、会计与商务管理专业。
工作经验:有3-5年企业工作经验或者高校教学经验
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该公司其他职位
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联 系 人: 人事(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门兴才学院(361024)(合则约见、非请勿访)
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公司性质: 其他
公司行业: 教育/培训
厦门兴才职业技术学院创始于1983年,是厦门经济特区设立以来创立的第一批民办职业学校。学校秉承“厚德精技”校训,弘扬“嘉庚”精神,培根铸魂,启智润心。现有涵盖教育、信息、机电、艺术、建筑、经济、管理、医护等门类高职专业27个,在校学生规模达8000余人,在区域经济发展中已形成较高的教育品牌。学校先后获得“全国民办教育百强学校”“社会力量办学先进单位““社会满意单位”“厦门市平安先行学校”“综治安全目标管理先进单位“”厦门市民最喜欢的厦门职业院校”“依法治校达标学校”等。
党的十八大以来,学校坚持党的全面领导,落实立德树人根本任务,坚持走内涵建设发展道路,人才培养成效显著。根据福建省教育评估研究中心发布的《福建省普通高校发展潜力监测报告》显示:近三年在全省一般高职院校发展潜力排名中“人才培养”指标位居民办院校前三,综合排名前十;2018-2019学年,学生参加省级职业院校技能大赛获得奖项最多,双师素质教师人数位居第一。学生参加全国“挑战杯”创新创业大赛获得省级金奖2项,参加全国机械行业创新创业大赛获得一等奖5项,参加第九届全国海洋文化创意设计大赛获得铜奖。现有中央财政支持职业教育实训基地2个,教育部高职教育创新发展行动计划项目骨干专业2个,省级服务产业特色专业群2个,省级示范专业2个。荣获福建省职业教育教学成果奖一等奖3项,二等奖3项,省级校园文化建设成果2项。获批“首批福建省大学生思想政治教育创新示范项目”。
一、坚持党的全面领导,创新“四平台”三全育人模式
学校始终坚持贯彻党的教育方针,建立健全民办高职院校基层党组织工作机制;在全省民办高职院校中先行先试,提升基层党务工作者政治经济待遇,全面落实思想政治工作专项经费。
学校立足民办高职生源特点,以专任教师、辅导员、党政服务人员、兼职教师、家长五支育人队伍为支撑,实施全员、全方位、全课程育人三大路径,以大学生文明修身为主线,开展孝亲感恩主题教育、大学生导师制、青工子女服务、家校联系百千万工程等活动,开设“百周养成 终身德育”养成教育课,构建“兴心阳光”心理健康教育四级网络,打造“课程、实践、活动、管理四平台”三全育人模式。该模式获得省职业教育教学成果奖、省校园文化建设成果奖和首批省大学生思政教育创新示范项目。
二、深化校企合作、产教融合,打造特色品牌专业群
学校立足厦门软件园三期区位优势,对接千亿产业链,统筹办学资源,努力探索“学校办在软件园,专业对接产业链”的办学模式,为企业提供人才支撑,促进职业教育与产业园区融合发展,服务区域经济发展。
引进行业龙头企业,打造校企合作特色品牌。学校与中兴通讯共建兴才学院----中兴通讯信息学院,与华晟经世共建大数据技术和物联网应用技术专业,与东软教育共建人工智能技术应用专业和产教融合实训基地,与京东物流共建电子商务、物流管理专业,与厦门泛钛共建室内设计专业,与国科信息、招商银行共建智慧校园。
开展市人社局“企校合作学徒制”项目,为宏发集团、美科等企业提供员工技能培训,规模全市第一。
主动融入“软三”和后溪工业园,与优优汇联等企业共建现代服务商贸专业群产教融合实训基地;与炜霖电子、朗格医疗等企业共建后溪工业园实训基地;与厦门信息集团共建社会体育专业实训基地和酒店管理专业二元制人才培养基地,共同开展员工培训,共同承办国际动漫节。
三、聚力就业创业,助推学生成才
学校高度重视就业创业工作,近五年来就业率保持在95%以上,自主创业率2%左右;在本市生源8%左右的基础上,有40%以上的毕业生在本市就业。校内大学生创业孵化基地----兴才智谷,获批省市级众创空间、省级大学生创业驿站、厦门市创业大本营、厦门市创业孵化示范基地。近三年,累计入驻创业项目58个,荣获国家、省、市级创新创业大赛金、银、铜奖30多项。
四、探索闽台交流,助力两岸融合
学校是福建省首批派交换生赴台学习的民办高校之一。2009年起开展闽台校校企联合培养人才项目,共有18批329名学生赴台学习;开展师资互派互访11批,合编教材讲义8部,开展专项课题合作研究8项;举办二期闽台两岸青年学生研学营,共接待133名台湾师生来校交流。
五、根植职教情怀,坚守初心使命
十四五期间,学校将服务厦门“两高两化”城市建设和奋力推进“五中心一基地”新要求,以厦门职业教育高质量发展助力两岸融合建设项目为契机,积极实施职业教育提质培优计划,实现“一个力争、两个基地、三个服务、四个提升”总目标,成为三全育人模式新、专业品牌实力强、社会形象声誉好的同类高职名校。
一个力争----本科层次职业教育专业或长学制培养高端技术技能人才项目试点;
二个基地----区域高素质技术技能人才培养基地、闽台文化传承基地
三个服务----服务中小微企业,服务社区教育,服务乡村振兴
四个提升----人才培养质量全面提升,内部治理能力全面提升,师资队伍素质全面提升,社会服务能力全面提升。
薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄补贴+餐补+通勤住宿补贴
福利:五险一金,补充养老保险,在职培训,过节费,生日礼券,优秀员工旅游奖励等
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http://hrss.xm.gov.cn/
,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
1、
中华人民共和国劳动法
2、
中华人民共和国劳动合同法
3、
就业服务与就业管理规定
4、
福建省人才市场管理条例
5、
人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
6、
福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
7、
厦门市企业工资支付条例
8、
厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
9、
厦门人才网信息管理规定
10、
2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
11、
网络信息内容生态治理规定
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