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 招聘职位:质量体系经理 (1人)   No.3007697 
招聘单位: 厦门雅迅智联科技股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-05 2024-12-05 13:36  查看招聘发布历史
招聘部门: 品质控制与管理类
联 系 人: 苏小姐(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区软件园二期观日路46号(361008)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 12000-16000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、加班补贴、出差补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、负责公司质量管理体系的建立、实施、运行和监督,流程管理和其它专项要求的组织和落实。
2、督促各部门按照体系标准、客户要求和质量要求落实过程活动。
3、负责开展端到端内审如过程审核、对接客户审核和第三方审核,跟进不符合项的有效关闭。
4、负责公司制度与流程的优化,持续提升流程运行的有效性。
5、定期收集公司质量目标数据,及时召集未达标部门进行检讨和改善。
6、统筹公司体系文件的编制、修订、会签和发行等管理,确保体系文件的有效性的。
7、开展质量管理体系和质量工具方法的内训,提升员工质量意识和整体策划和问题解决能力,将雅迅质量管理逐步从事后控制转为预防性的质量管理。
8、完成领导交代其它工作事项。
任职要求:
1、本科 (含)以上学历,电子、自动化、车辆工程等工科专业。
2、八年以上电子/光电/自动化/车辆网等制造行业质量体系经理岗位。
3、五年汽车相关行业工作经验,有实际推行并掌握三体系、IATF16949、VDA6.3等管理体系,熟悉五大核心工具的理论和运用。
4、熟练掌握管理体系的运作和维护,能够梳理和完善管理体系的各项流程,并有较好的文字功底和基本的书面英文能力。
5、有研发和生产过程质量控制经验,能准确识别体系落地中的关键问题。
6、有相应的内审员证书及CMMI或ASPICE推行经验,有汽车行业经验和主机厂应审经验优先考虑。
7、熟练使用常用办公软件。
8、 工作积极主动,责任心强,执行力强,善于总结;具备较好的沟通能力和抗压能力。
工作地点:厦门市翔安区马巷镇民安大道1899号-雅迅产业园
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联 系 人: 苏小姐(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区软件园二期观日路46号(361008)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 国营企业
公司行业: 通信/电信/网络设备
厦门雅迅智联科技股份有限公司是一家于1995年11月在厦门成立的高新技术企业,公司注册资本13500万元。公司主要致力于为客户提供车联网云-端一体化产品及解决方案,主营业务为车联网终端、系统平台及相关服务的研发、生产和销售,主要产品为行驶记录仪、T-BOX及系统平台软件。 
   公司现有员工1000余人,其中博士、硕士70余人,福建省杰出软件人才1人,厦门市拔尖人才2人,厦门市重点引进人才6人,有30余人曾获得国家级和省部级奖励,研发人员总计500余人。凭借雄厚的技术研发实力和强大的技术创新能力,公司面向不同行业提供了软硬件一体化的全面解决方案。
   公司遵循GB/T 29490《企业知识产权管理规范》,贯彻“激励创新、有效运用”的知识产权管理方针,建立了知识产权管理体系。截止2023年10月,申请专利930项,授权专利536个。专利拥有量保持行业领先,是国家知识产权示范企业。
   公司根据客户性质可划分为前装市场和后装市场两类。公司前装市场客户主要为商用车厂及工程机械制造商。公司按照整车厂需求,根据其车型规格,设计出符合其要求的产品,做到不同车型定制化研发、产线安装、整车出厂。公司是东风汽车、北汽福田、中国重汽、金龙汽车、中联重科等国内主要商用车厂、工程机械厂的主流供应商。公司后装市场主要是行业监控市场,包括出租车、物流车、渣土车等政府监管的营运性车辆市场和公安、消防、烟草、电力等非营运车辆市场。公司在后装市场主要客户为航天科工、中国电信、中国移动等央企下属企业及北京讯业、北京奇华、厦门卫星定位等。市场占有率连续多年保持行业前三甲。
   展望未来,厦门雅迅智联科技股份有限公司将继续坚持以成为世界一流的车联网解决方案提供商为愿景目标,坚持专业专注的发展道路,坚持聚焦车联网领域,坚持以用户需求为导向、以技术创新为牵引,深耕通用型网联终端、多功能网联终端、车联网大数据系统等产品线,形成互补协同的产品矩阵,打造可比肩国际巨头的独特竞争优势。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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