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永隆兴业集团（厦门）有限公司
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| 招聘职位：酒店楼层主管/副经理
(1人)
No.2996081
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| 招聘单位： 永隆兴业集团（厦门）有限公司
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单位资料
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招聘期限： 2024-11-21 2024-12-21 09:17
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招聘部门： 永隆国际酒店
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联 系 人： HR(HR)
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联系电话： (合则约见、谢绝来电)
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通信地址： 厦门市思明区前埔路506-508号国金广场A栋16楼(361000)(合则约见、非请勿访)
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| 职位基本信息
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| 学历要求： 高中以上
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| 职位性质： 全职
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工作经验： 五年工作经验以上
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| 工作地点： 安溪
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| 参考月薪： 6000-7000元/月
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| 薪资福利： 五险
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| 职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
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岗位要求：
1.有良好的职业操守 Good Character and Ethics.
2.具有3年以上5星级酒店楼层主管工作经验 With 3 years working experience in more than 5 - star hotel Floor Supervisor
具有部门培训经验 With departmental training experiences
3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度 Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement
4.实施和控制客房部员工和客人的健康及安全程序，如客人遗留物品，钥匙控制，紧急程序和环保程序? Implements and controls Housekeeping procedures that provide for the health and safety of personnel and guests , such as lost and found service , key control , security and emergency procedures and environmental procedures
技能要求：
1.清洁技术的知识和技巧 Knowledge and skills in clean technology
2.有关清洁产品、设备和机器的知识 Knowledge about cleaning products, equipment and machinery
3.有关管家部程序及标准的知识 Knowledge about the housekeeping department procedures and standards
4.解决问题，推理，号召，组织和培训能力 Problemsolving,reasoning,call,organization and training capacity
5.在管理队伍中有很强的领导技能 In the management team has strong leadership skills
6.与他人充分沟通,使团队具有凝聚力 Full communication with others, the team cohesive
7.羸得各层次的信任,维持有效的合作关系 Get the better of all levels of trust, maintaining effective partnerships
8.执行特别任务,完成上级要求的分析报告 Perform special tasks, complete higher requirements analysis report
岗位职责：
1.协助行政管家维护对酒店客房和公共区域的清洁与形象,提供优质的对客服务
Assist Exe.Housekeeper For hotel rooms and public areas clean and the image, providing quality customer service
2.凝造部门的团队协作精神和全体员工的激励机制。
Sector coagulation mechanism of team spirit and motivation of all employees.
3.跟进部门内部及行政管家所制定的各种计划、决定、政策措施 。To act and follow up on all decisions, departmental meetings, programs and schedules decided by the Executive Housekeeper.
4.建立和维持有效的人际关系确保可以有效的管理团队成员
Establishes and maintains effective human relations and works with human resources to ensure that team members performance is effectively managed
5.督导主管及非主管人员的工作安排.Directs the work assignment of supervisory and non supervisory personnel.
6.遵守并保证酒店的规章制度得以落实，确保酒店提供高标准的服务以达到客人的满意度 。Respect and guarantee the hotel‘s rules and regulations can be implemented, ensure that the hotel offers high standards of service to meet our guests‘ satisfaction.
7.确保客人的需求能够迅速、友好的得以满足.Ensure that customer needs quickly, friendly to meet.
8.通过督导，确保部门的规章制度得以不断的改进以提供更好的服务，更高的收益或更低的成本消耗。By monitoring to ensure continuous improvement of the rules and regulations to provide better services, higher or lower the cost of return.
9.指导、培训与员工进行日常的工作交流，接收员工的反馈信息,有利于提高工作业绩? Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance
薪酬待遇根据个人能力具体面议。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为2%
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联 系 人： HR(HR)
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联系电话： (合则约见、谢绝来电)
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联系地址： 厦门市思明区前埔路506-508号国金广场A栋16楼(361000)(合则约见、非请勿访)
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电子邮件： (请通过系统申请职位，系统会自动把你的应聘简历发给我)
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有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站
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公司性质： 民营/私营公司
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公司行业： 房地产开发
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永隆兴业集团产业涉及地产、金融、矿产、酒店、光电科技、纺织及国际贸易等，拥有多家全资、控股、参股企业。永隆集团秉持“诚信、和谐、创新、超越”的企业精神，务实进取，锐意开拓，所从事的领域均有良好的业绩。
永隆兴业集团（厦门）股份有限公司成立于2007年，集团已形成地产开发、商业酒店运营、实业投资三大产业，其中以地产开发为支柱产业。经过多年的发展，永隆地产获得“中国值得尊敬的房地产品牌企业”“中国最具城市影响力商业地产”等荣誉称号，项目投资布局国内诸多城市。在新一轮的发展中，集团将进一步优化管理体系，增加企业可持续发展的能力，与社会各界朋友及广大客户精诚合作，筑永恒精品，创隆盛伟业！
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