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开发部
1、 打样技术员 12-20
2、 高频技术员 12-20
3、 结构工程师(消费类电子产品) 12-20
4、 汽车硬件工程师 12-20
5、 产品设计工程师 12-20
6、 结构工程师(泵阀类产品) 12-20
7、 结构工程师(汽车) 12-20
8、 消费类电子软件工程师 12-20
9、 软件工程师(汽车电子) 12-20
10、 汽车高级嵌入式软件工程师 12-20
尚品开发部
11、 针车打样员 12-20
12、 结构工程师(电子周边产品) 12-20
质量管理部
13、 测试工程师 12-20
14、 IQC课长 12-20
15、 IQC 12-20
2025届校招
16、 硬件助理工程师 12-20
17、 嵌入式软件助理工程师 12-20
生产部
18、 普工/操作工 12-20
工程部
19、 高周波设备工程师 12-20
菲律宾工厂
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:消费类电子软件工程师 (2人)   No.2927209 
招聘单位: 厦门劲博汇科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-20 2025-01-19 17:47  查看招聘发布历史
招聘部门: 开发部
联 系 人: 叶女士(HR) 移动电话: 15960259145
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市集美区安仁产业园10栋(361022)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 22岁至35岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 10000-20000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、通讯补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、出国机会、全勤奖、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、负责创新类产品McU软件开发,样机软件调试,根据客户需求调整样机功能等;
2、负责常规类产品样机制作,样机调试、问题故障分析;
3、试组、试产阶跟踪、问题修正,及相关资料下发;
4、编写操作说明、测试需求,在量产前移交实验室测试并根据测试问题改进;
5、完成部门安排的电子相关的其他任务。

任职要求:
1、具有较强的程序架构设计能力、分析问题及解决问题的能力;
2、具备较强的软件调试及测试知识;
3、熟悉MCU规格、特性及设计规范;
4、熟悉单片机工作原理,精通C语言、汇编语言及软件调试及测试知识,熟练使用示波器等电子测试开发工具;
5、熟悉STM、松翰、CMS、NXP、 Holtek、或C51类似单片机程序设计;
6、具备较强的风险分析与问题解决能力,具有良好的团队合作沟通能力;
7、具备硬件风险分析及应对能力优先。
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 叶女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
移动电话: 15960259145
联系地址: 厦门市集美区安仁产业园10栋(361022)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 汽车及零配件
公司规模: 1001-2000人
厦门劲博汇科技有限公司是基于超声波电压合技术,并研发了静音气泵、集成气阀及电子控制系统,将这些技术进行融合形成系统集成解决方案的公司;也是为高端户外产品、汽车智能座舱产品、医疗配件类产品提供整体解决方案,形成独特的技术整合优势,集研发、生产、销售及服务于一体的高新技术企业。
   劲博汇旗下子公司有“香港劲博汇科技有限公司”、“厦门佳华博世科技有限公司”、“菲律宾劲博汇科技有限公司”、“厦门优讯创新电子商务有限责任公司”。
   公司现有板块业务主要是高端户外用品,年销售额5亿人民币,员工总数1500人左右;2022年开始公司将聚焦于医疗护理产品、智能座舱、电压气袋、气泵气阀业务发展, 配合智能座椅的企业在汽车座舱商做新的附载创新!
  
   公司福利:
   1、5天8小时工作制;
   2、快速发展阶段,为员工提供了广阔的发展空间;
   3、年假按员工首次参加工作开始算起;
   4、满勤奖、工龄奖;
   5、入职缴纳五险一金,转正六险一金;
   6、提供免费工作餐;
   7、婚、育礼金、丧葬慰问金;
   8、法定节假日;
   9、根据不同岗位提供(话补、油补、餐补、交通补贴、加班补贴、出差补贴等);
   10、年终13薪起。
  
   公司地址1:厦门市集美区安仁产业园10栋
   公司地址2:厦门市湖里区火炬新科广场2号楼404
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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