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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:招商经理 (2人)   No.2374216 
招聘单位: 厦门市天虹商场有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-21 2024-12-21 18:25  查看招聘发布历史
招聘部门: 东南区总部
联 系 人: 林小姐(人力资源经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区湖滨西路9号亿力大厦A座10c(361001)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
年龄要求: 20岁至40岁
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 8000-15000元/月
上班时间: 7.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、餐饮补贴、高温补贴、节日福利
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、根据公司品类预算目标,制定品类经营计划并组织实施,确保品类目标的实现。
2、理解门店定位。根据市场及顾客需求分析制定区域内老店调整、新店招商方案以及实施,引进合适的品牌与商品,以优化门店品牌配置,丰富区域商品资源,提升商场收益。
3、协助门店进行促销活动谈判、重点供应商日常促销活动的谈判,确保促销活动参与率和活动条件与目标一致,保证门店活动期间收益。
4、进行区域市场调研及竞争对手分析,开发新供应商资源,丰富区域商品资源。
5、区域新门店招商,保障新店顺利开业。
6、制定所负责品类战略性品牌和商品的开发引进计划并组织实施,及时对新引进品牌进行效果复盘,并结合复盘结果落实改进工作。
7、负责推进区域数字化工作,制定品类数字化目标与推动品类数字化业务工作达成。推进区域业务创新工作,如明星单品打造、专属商品开发等,提升商场收益,同时形成区域门店在市场的差异化。
8、加强部门员工的专业能力和素质,加强团队建设,为公司发展提供稳定、符合需求的人才。
9、公司实行集团化管理,员工应按照要求完成上级交办的各项工作。

一、教育背景:市场学、管理学或相关专业,本科(含)以上学历。
二、工作经验:同行相近岗位同级别工作经验3年及以上,具备丰富大餐资源,熟悉所在城市行业状况。
三、任职要求:
1、掌握市场动态,熟悉企业经营策略和顾客需求,了解行业竞争手段、价格水平、客户状况,具有一定的市场洞察力和敏感度;
2、有较强的协调和沟通能力,能合理安排本部门人员的业务工作,能协调有关部门的关系;
3、决策能力强,能根据掌握的信息和数据做出分析、制定策略、调整;
4、有较强的判断能力、计划组织能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力和写作能力。

三、面试地点:
1、面试地点:厦门市思明区湖滨西路9号大西洋海景城A座10C(公交站点为“思北路口”或“眼科医院”站,BRT站点为“思北”站)
2、面试时间:每周一至周五8:30-11:00;14:00-16:30
3、垂询电话:2970186,林女士
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
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联 系 人: 林小姐(人力资源经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区湖滨西路9号亿力大厦A座10c(361001)
电子邮件:
 
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公司性质: 上市公司
公司行业: 批发/零售
公司规模: 501-1000人
天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”),成立于1984年,是国有控股的上市公司,2010年上市。(股票简称: 天虹股份,股票代码:002419) 。
   通过人本、科学的管理,专业、高效的运营,公司取得了卓越的业绩,已连续多年入围中国连锁百强企业,拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同,以百货、购物中心、超市三大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售,打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌,旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”三大品牌。 截至2022年12月14日,天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等8省35市,共经营购百102家(购物中心41家),超市126家。
   天虹在行业内率先转型,突破传统购物模式,践行数字化、体验式、供应链三大业务战略,大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖,形成“到店+到家”的融合零售,并推进技术服务输出,成为科技零售的领先者;围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学,天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计,并不断迭代主题街区,欢乐体验项目创造生活方式体验;为了给顾客提供优质商品,天虹持续整合供应链,在全国建立众多生鲜基地,开拓了三十多个国家的直采渠道,引进全球好货。
   天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则,立志将公司塑造成为全国领先的数智商业企业,与顾客分享生活之美。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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