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厦门宏发电声股份有限公司
厦门宏发电声股份有限公司招聘总部-研发博士,总部-管理博士,总部-MES工程师,总部-经营分析,总部-税务会计,总部-会计助理,总部-测试工程师,总部-助理测试工程师（应届生）,总部-测试技术员,总部-可靠性分析工程师,总部-高级审计师,总部-业务总监,总部-外销业务经理,总部-韩语外贸业务员,总部-日语外销业务员,总部-技术支持工程师/FAE,模具中心 - 环安工程师,模具中心-设备工程师,模具中心-塑模设计,模具中心-推进专员,模具中心-模具编程员,宏发模具中心-人事专员,本部-工艺工程师,本部—模具钳工/模具工程师,MLCC陶瓷电容产品设计师,本部—PCBA工艺工程师,本部-电气工程师,本部-厨师,本部—测试工程师,本部-质量管理工程师储备干部（2020年应届毕业生）,本部—工艺工程师,本部-行政文秘主管,本部-机修,本部—项目管理,本部-2020届毕业生（工艺工程师、设备工程师）,本部-2020届研发工程师（应届硕士生，电气、机械专业）,宏发本部—招聘专员,彼格科技-视觉软件工程师,彼格科技-操作工,彼格科技—培训专员,彼格科技-光学工程师,彼格科技-成本会计,彼格科技-PQC,彼格科技-质量工程师,彼格科技-光路制作员（普工类）,彼格科技-电路焊接调试,彼格科技-技术支持工程师,彼格科技-工艺工程师,彼格科技-销售工程师,彼格科技-硬件工程师,彼格科技-销售内勤,彼格科技-机器视觉应用工程师,彼格科技-海外销主管,金越-冲模钳工,金越—塑模钳工,金越-冲模设计工程师,金越—冲压工艺,金越—品检员（模具检验）,金越—仓管员（急）,金越-项目管理（新品计划）,设备主管（设备工程师/TPM）,金越-统计核算,电镀生产主管（计划主管）,高级电镀工艺工程师,金越-冲压工艺（试模工程师）,金越—过程质量工程师（PQE）,金越-自动化测量管理储备（2020届应届生、测控专业）,金越—高级注塑工程师（热固塑料注射成型方向）,金越—生产管理储备（2020届毕业生、机械、材料、工业工程等专业）,金越-质量储备（2020届毕业生、机械、材料、质量等专业）,精合——机械设计师（2020届）（应届毕业生）,精合-深度学习工程师（Python / Matlab）,精合——机械设计师/高级机械设计师（非标自动化）,精合——设备装配钳工（非标自动化）,精合-项目计划员,精合-综合事务管理,金波——2020应届本科毕业生,金波-技术研发/管理,金波—化学工艺工程师,金波—制图员（技术管理）,金波——机修,金波——体系工程师,金波—检验员（FQC）急招！！！,金波——精益改善工程师,金波——2020应届硕士毕业生,汽车电子-见习TPM,汽车-Black Belt/黑带,汽车电子-工艺工程师,汽车电子—TPM/设备维修,汽车电子-IT管理,汽车-体系工程师,密封公司-试验技术员,密封公司-设备工程师（长白班）,密封-产品设计师（继电器）,密封-库房管理（仓管）,密封公司-设备采购,密封公司-成本会计,密封公司-精益6S工程师,密封公司-机加工艺工程师（采购方向）,密封-体系工程师,密封-大专毕业生（机械、化工、管理专业）,宏发电气-电气设计工程师,宏发电气-工艺工程师,宏发电气-结构设计工程师（急）,宏发电气-技术支持工程师,宏发信号—制程工程师,宏发信号—-仪器开发工程师,宏发信号—设备管理,宏发信号-电气工程师 急招,信号-SQE,信号-成品计划员,宏发信号—高级质量工程师,宏发信号-仓管员 急！,宏发信号—-质量工程师,信号-2020届毕业生（机械、自动化、电气专业）,宏发信号-产品设计师,宏发信号-储备技术员,宏发信号-设备工程师,宏发信号-工艺工程师（19届毕业生亦可）,宏发信号—高级模具钳工,精密机械-铣工,精密机械—慢走丝,精密机械—CNC操机-急！急！,精密机械—工艺技术员,精机-体系工程师,精密机械—磨床,精密机械—磨床技术员（工具磨、手摇磨、外圆磨）,精密机械-机加钳工
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| 招聘职位：汽车-Black Belt/黑带
(1人)
No.2117433
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招聘期限： 2020-04-02 2020-05-02 11:05
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招聘部门： 汽车电子公司
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联 系 人： HR(招聘负责人)
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联系电话： (合则约见、谢绝来电)
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通信地址： 厦门集美北部工业区孙坂南路91-101号或厦门集美北部工业区东林路560号（岛内、同安、翔安有班车）(361021)(合则约见、非请勿访)
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| 职位基本信息
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| 学历要求： 本科以上
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| 职位性质： 全职
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工作经验： 三年工作经验以上
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| 外语要求： 英语水平要求熟练
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| 工作地点： 厦门市集美区
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| 参考月薪： 10000-15000元/月
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| 职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
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Responsibilities：
1） Provide leadership and direction to cross-functional teams empowered to execute the Lean Six Sigma strategy for process improvement, productivity improvement and cost reduction.
2） Work with local management team and LSS community to identify, define and prioritize portfolio of projects.
3） Simultaneously lead and complete LSS projects, per the agreed schedule with management support.
4） Create project plans and guide team members, including personnel certified at the Green and Yellow Belt levels, to complete projects.
5） Partnering with finance to incorporate project metric improvements into operating budget plans and forecasts.
6） Maintain appropriate documentation including project charter, progress updates.
7） Create executive level presentations use as applicable to communicate project and portfolio status and plans.
8） Facilitate, train, and coach team members in the use of Lean Six Sigma tools.
9） Promote LSS.
10） Provide support to leadership and management on improvement project progress.
Requirement：
1） Bachelor’s degree required or above.
2） Strong preference in Industrial, Mechanical, Electrical or Manufacturing Engineering.
3） More than 5 years of experience in Process Improvement. Must have led or co-led minimum 3, full-cycle Six Sigma, Lean Six Sigma and/or Lean projects.
4） Six Sigma Black Belt certification.
5） Knowledge of Quality Systems.
6） Demonstrated Project Management skills.
7） Strong oral and written communication skills. Clear and effective communicator to succeed in their roles as Six Sigma leader, mentor, coach and trainer.
8） Conducts all Six Sigma and CI activities with understanding of how they affect the other related disciplines in plant operations.
9） Integrating deep knowledge of theory and organizational practice within plant operations.
10） Fluent English.
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自新版上线以来该单位的简历回复率为2%
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联 系 人： HR(招聘负责人)
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联系电话： (合则约见、谢绝来电)
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联系地址： 厦门集美北部工业区孙坂南路91-101号或厦门集美北部工业区东林路560号（岛内、同安、翔安有班车）(361021)(合则约见、非请勿访)
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电子邮件： (请通过系统申请职位，系统会自动把你的应聘简历发给我)
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有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站
http://cn.hongfa.com
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公司性质： 上市公司
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公司行业： 电子技术/半导体/集成电路
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公司规模： 10000人以上
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企业精神：不断进取，永不满足。
核心价值观：通过共同促进企业的不断发展，在为社会和股东作出贡献的同时努力为员工自身谋取越来越好的利益。
企业愿景：创国际品牌，树百年宏发。
企业使命：代表民族继电器工业在世界上争得一席之地。
宏发股份（股票代码：SH600885）成立于1984年，三十多年来，一直秉承着“不断进取，永不满足”的企业精神，已建成品类齐全、配套完整的产业体系。目前，宏发拥有30余家子公司，建立了三大区域研发生产基地，全球雇员超14000人。宏发产品涵盖继电器、低压电器、高低压成套设备、电容器、精密零件及自动化设备等多个类别。其中，宏发主营产品继电器品种多样化，广泛应用于工业、能源、交通、信息、生活电器、医疗、国防等领域，年生产规模超过20亿只，出货量全球排名第一。
全球化经营
宏发在美国、欧洲、东南亚等国家和地区建立了本土化营销及服务网络，具备全球化的市场运作和技术服务能力。依靠专业严谨的技术支持、快速响应的全方位服务、安全可靠的产品质量以及高性价比的优势，已和全球众多500强企业以及国内知名企业达成业务合作伙伴关系，产品畅销海内外。
技术沉淀
以国家级企业技术中心为平台，设有博士后科研工作站以及院士专家工作站。以自主知识产权为核心的研发创新优势，作为第一批国家知识产权示范企业，目前有效专利数605个，其中发明专利182个，实用新型专利392个。如今已发展成为世界前沿的继电器科研生产基地。在产品检测方面，宏发检测中心是国内大型、权威的继电器检测与分析实验室，通过了德国VDE、北美UL、中国CNAS等国际机构认证，同时也是VDE在元器件方面的重要战略合作伙伴。
行业殊荣
先进的技术水平，严格的质量把关，铸就了宏发的品牌实力。自1995年以来，宏发连续24年跻身“中国电子元件百强企业”行列；成功入围“中国电子信息百强企业”，成为继电器行业少有的入围企业。作为国家科委授予“实施火炬计划高新技术先进企业”，宏发还被国家商务部、发改委首批认定为“国家汽车零部件出口基地企业”。同时，宏发积极参与组织制定多项国家标准和行业标准，是全国有或无电气继电器标准化技术主任委员单位，一直致力于推动行业发展进步。
未来，宏发愿与全球客户携手并进，共享科技带给全人类的便利和幸福。宏发科技，创造美好生活！
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