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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:营销经理 (1人)   No.2037810 
招聘单位: 福建格林春天新材料股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-06-26 2024-07-21 08:38  查看招聘发布历史
招聘部门: 营销中心
联 系 人: 黄女士(人力资源经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门火炬高新区创业园创业大厦南101A室(361001)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 28岁至45岁
工作地点: 漳州市
参考月薪: 10000-15000元/月(底薪:6000-8000元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、餐饮补贴
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
3、销售经理
3.1 岗位职责:
根据公司业务方针政策及上级指导,积极开拓新市场,增加新客户;
协助上级确保完成计划销售额,并确保利润率、货款及发票正常收回;
协助上级组织大客户、优质客户的培育,及时跟踪客户的产品使用状况及相关业务信息,分析客户需求通报研发、技术服务部门,并适时调整应对方案;
协助上级控制营销成本,合理使用资金,加快资金的周转率;
代表公司进行业务合同的谈判、签署、评审、履行及实施技术服务工作,参与协调质量事故、顾客投诉事项的解决和反馈;
跟踪公司业务所涉及的出货、单证、运输的整体运作,参与监督、协调全过程;
根据市场情况或客户提出的新产品立项建议,协助研发部进行项目可行性研究;
协助新产品开发过程的试制与生产、推广、试销工作,并进行有效评估。组织推进公司研发成果的产品化和市场化操作,及时转化商业利益;
定期与客户保持良好沟通,维护客户关系。

3.2 任职要求:
本科以上文化程度(综合素质优秀者可宽限至大专以上)
市场营销、贸易专业毕业优先,经过计划、财会、税务、合同、商务谈判等综合知识技能培训;
具合同法、经济政策和法规、财会税务、经济发展原理、商务谈判等知识;掌握企业管理、市场营销、公共关系、广告、展销等基础知识;熟悉公司系列产品;
具备组织计划、沟通协调、逻辑分析、项目执行、解决问题等综合执行力;
具5年以上市场营销工作经验,拥有油墨产品销售工作经验者优先录取;
情绪稳定、忠诚、审慎、勤勉,具高度责任感和原则性。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为5%

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联 系 人: 黄女士(人力资源经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门火炬高新区创业园创业大厦南101A室(361001)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 石油/化工/矿产、原材料和加工、学术/科研、印刷/包装
福建格林春天新材料股份有限公司系股份制民营企业,是厦门市最具成长性中小企业、国家高新技术企业之一。公司创建于2008年03月,注册资本3000万人民币。公司现有经营面积12800㎡,员工60多名,其中专业技术管理和研发人员12名,拥有各种试验、检测及生产设备20多台套,拥有6条智能国际标准化生产线。并于2017年通过ISO9001、ISO14000质量、环境管理体系认证,是国家环保行业标准《HJ371-2018凹印油墨和柔印油墨环境标志产品技术要求》制定参与企业。
   格林春天专注于高档环保水性油墨研发、生产、销售及技术应用服务,公司拥有国内外专利产品及技术19项。产品广泛应用于食品、医疗、儿童用品、整体家居及卫生包材等领域,是中国环境标志“十环认证”产品,通过国际SGS有关ROHS、多环芳香烃(PAHs)、领苯二甲酸含量、可溶性元素含量、卤素四项及HCT有关REACH、VOCs、MSDS的严格检测,符合美国FDA、ASTMD6400及欧盟EN13432认证标准。
   格林春天是中包联“中国包装优秀品牌”之一。公司产品以优异的性能、突出的性价比及优良的印刷适应性在行业中拥有极高的声誉,赢得了肯德基、沃尔玛、家乐福、美国Target、三只松鼠、索菲亚、百草味等国内外知名品牌的赞誉和青睐。销售网络遍及英国、美国、欧盟、俄罗斯、东南亚及北京、上海、天津、重庆、湖南、江苏、浙江、福建、广东、港台等国内外数十个国家和地区。
   格林春天秉承“让人类生活得更健康”的企业使命,精心铸造卓越团队,致力于高新节能、环保低碳产品的研发、生产及销售。
   公司欢迎有志于格林春天事业的伙伴加盟,与我们共同铸造更加辉煌的业绩。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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