首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
刷新内容】 【关闭窗口
厦门雅迅智联科技股份有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:资源开发工程师 (1人)   No.3007399 
招聘单位: 厦门雅迅智联科技股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-05 2024-12-05 13:36  查看招聘发布历史
联 系 人: 苏小姐(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区软件园二期观日路46号(361008)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 10000-15000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、加班补贴、出差补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、新物料选型:根据新项目需求、成本和生产经营目标,参与新项目BOM评估,配合研发完成新物料推荐选型、送样及认定,推动料选型标准化及物料可替代选型、认定。
2、供应商开发及管理:开发好的新供应商资源,确定商务合作,淘汰不合格供应商,管理并优化供应商资源;确保每类资源每颗材料都有两家及以上的供应商持续供应。
3、成本控制及风险备货:按照公司管理要求,采购过程进行询价、比价、议价。根据市场资源变动及供应商考核,制定有效的降价措施及采购策略,及时调整材料价格,达成公司降价目标;依据市场行情变化及物控计划、销售的需求,必要时组织安排风险备货。
4、根据公司产品生产质量要求,协助质管部提升原材料质量,确保生产原材料达到设计、品质要求,提高原材料质量稳定性。
5、对元器件成本分析及市场行情情况分析以确定合适的采购时机。
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科(含)以上,电子电气等专业。
2、3年以上电子行业采购工作经验。
3、精通供应商开发,管理,考核等采购流程 。
4、负责过主被动电子器件的采购开发工作,并熟悉相关产品的采购渠道、市场行情动态及发展趋势等。
5、具备出色的商务谈判技巧。
6、敏感的成本意识,对市场有较强的洞察力。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为9%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 苏小姐(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区软件园二期观日路46号(361008)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 国营企业
公司行业: 通信/电信/网络设备
厦门雅迅智联科技股份有限公司是一家于1995年11月在厦门成立的高新技术企业,公司注册资本13500万元。公司主要致力于为客户提供车联网云-端一体化产品及解决方案,主营业务为车联网终端、系统平台及相关服务的研发、生产和销售,主要产品为行驶记录仪、T-BOX及系统平台软件。 
   公司现有员工1000余人,其中博士、硕士70余人,福建省杰出软件人才1人,厦门市拔尖人才2人,厦门市重点引进人才6人,有30余人曾获得国家级和省部级奖励,研发人员总计500余人。凭借雄厚的技术研发实力和强大的技术创新能力,公司面向不同行业提供了软硬件一体化的全面解决方案。
   公司遵循GB/T 29490《企业知识产权管理规范》,贯彻“激励创新、有效运用”的知识产权管理方针,建立了知识产权管理体系。截止2023年10月,申请专利930项,授权专利536个。专利拥有量保持行业领先,是国家知识产权示范企业。
   公司根据客户性质可划分为前装市场和后装市场两类。公司前装市场客户主要为商用车厂及工程机械制造商。公司按照整车厂需求,根据其车型规格,设计出符合其要求的产品,做到不同车型定制化研发、产线安装、整车出厂。公司是东风汽车、北汽福田、中国重汽、金龙汽车、中联重科等国内主要商用车厂、工程机械厂的主流供应商。公司后装市场主要是行业监控市场,包括出租车、物流车、渣土车等政府监管的营运性车辆市场和公安、消防、烟草、电力等非营运车辆市场。公司在后装市场主要客户为航天科工、中国电信、中国移动等央企下属企业及北京讯业、北京奇华、厦门卫星定位等。市场占有率连续多年保持行业前三甲。
   展望未来,厦门雅迅智联科技股份有限公司将继续坚持以成为世界一流的车联网解决方案提供商为愿景目标,坚持专业专注的发展道路,坚持聚焦车联网领域,坚持以用户需求为导向、以技术创新为牵引,深耕通用型网联终端、多功能网联终端、车联网大数据系统等产品线,形成互补协同的产品矩阵,打造可比肩国际巨头的独特竞争优势。
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码