人事部行政专员岗位职责：

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协

1，记录、整理事务条理清晰，逻辑严谨，工作细心，不忘事；

2，执行力强，跟踪事务有毅力，讲方法，有不达目的不罢休的精神；

3，组织协调能力强，具备良好的表达能力、沟通能力与写作能力；

4，优秀的学习能力，

1、日常各项行政事务，部分物品采购登记发放。

2、员工招聘及办理入离职手续，组织培训、会议、活动安排。

3、核对发票，退税资料收集整理。

4、仓库来料验收上架，订单备货，跟进不良品退换货。

5、其他临时工

职位描述：

1.负责协助亚马逊平台日常优化，编辑新货上架信息；

2.平台产品补货采购，负责给平台商品贴标、打包；

3.处理相关客服邮件，协助业务员保持店铺的好评率和良好的信用度；

4.其他相关工作。

任职

1.熟练掌握办公自动化软件,绘图软件PhotoShop,CAD等软件。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.做好会议纪要。

4.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

5.负责

1、大专以上应届毕业生；

1、做事细心，有较强的学习意愿；

2、较强的逻辑思维，较好的悟性；

3、积极向上；

4、有驾驶证的优生考虑；

5、免费工作餐。

1.负责公司售后维保平台上传材料、排班、资料的整理和归档、客户回访；

2.具有二年以上相关工作,勤奋敬业细心,具有一定的亲和力和沟通能力；

3.有同行业从业经验者优先考虑

岗位职责：

负责公司日常行政内勤相关工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、能够熟练运用各种办公软件，能够吃苦耐劳、善于学习；

3、态度认真，思维严谨，做事有条理，文笔较好，组织能力强；

4、执行力

负责日常人事行政管理工作。

1.负责公司项目申报资料整理以及辅助研发部分进行编写工作；

2.负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

3.负责公司办公设备的管理，计算机、电话、复印机的具

1、专业不限，工资核算及司机油耗核销；

2、火炬园区费核对 ；

3、开过路费发票，台账登记；

4、内部账核对；

5、主管交代的其他事项；

6、接受应届毕业生；

面试地点：翔安保税物流中心舫山西路1007-2号202室

主要是协助经理的业务助理录入一些团队的保单，业务资料及银行的一些帐款核对

1、岗位职责：工作地址：厦门市同安区城东工业区

负责公司（应急、环保、消防等政府部门）文案；原料采购、日常后勤事务。

2、要求：品行端正、诚实勤劳，务实敬业、积极主动，好学进取、团结有爱。

3、任职资格

任职要求：

1、行政管理或文秘专业专科以上学历；

2、具备一定的行政管理知识；

3、工作细致、严谨、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，执行能力强，具有很高的服从意识；

4

岗位职责：

1、应急事务的处理；

2、紧急情况下可以为领导提供安保服务；

3、协助领导进行商务接待；

任职资格:

1、32-40岁，退役军人、武警，公安、军校大学、武术学院毕业等；

2、持有C1驾驶证，具有良好

1）.样品室及样品仓库的整理.

2）.业务资料的传递.

3）.每个月快递费用的对帐.

4）.薪水:RMB3000-RMB4000/月,工作地点:厦门杏林

5）.中专或高中学历

岗位职责：

1、负责公司日常行政事务，办公环境美化等。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

4、负责办

1.中专以上文凭，熟练办公软件，相关工作一年以上

2.招聘新进员工办理入职手续

3.部门相关培训资料等更新整理

4.相关部门请购需求网上购买等工作

5.每日考勤报表核对记录等

6.相关维修单据送批等

7.部门主管安

岗位职责：

1.协助总监起草营销中心各项管理的规章、制度和工作流程

3.协助总监对营销中心运作与各职能部门进行管理、协调；

4.负责营销中心组织架构及团队建设相关事项，包含行政人事等相关工作；

5.组织和安排

岗位职责：

1、负责每月考勤核算；

2、负责日常招聘工作；

3、负责办公用品采购；

4、负责公司车辆管理；

5、负责公司会议纪要整理；

6、完成领导交代的其他相关工作。

一、职责描述：

1.协助员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；

2.员工档案管理、劳动合同签订；

3.月度考勤、薪资核算，个税、社保、公积金等申报及相关手续办理；

4.公司证照资料保管及更新维护、车辆管

一、人事工作：

1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；

2.员工档案管理、劳动合同签订、失业就业登记、社保增减员；

3.月度考勤统计及部分员工的薪资核算；

4.人事报表统计。

5.上级主管安排的其

一、人事工作：

1、负责人员入职/转正/异动/离职手续办理；

2、负责新员工入职手续办理及新员工培训工作；

3、负责新员工档案管理（公司文化、制度、安全知识等），做好培训记录并归档；

4、负责企

1，记录、整理事务条理清晰，逻辑严谨，工作细心，不忘事；

2，执行力强，跟踪事务有毅力，讲方法。

3，组织协调能力强，具备良好的表达能力、沟通能力与写作能力；

4，优秀的学习能力，良好的抗压能力，良好的人

要求大专或本科以上学历，熟练应用办公软件，形象气质佳，具有单据管理、采购等统筹经验会接待礼仪者优先。

岗位职责：

1.负责办公室档案收集、整理工作。

2.协助公司需求岗位招聘工作。

3.协助上司做好公司各部门之间的协调工作。

4.负责做好公司开展各项活动的后勤支持工作。

5.协助领导做好其他工作。

任职资格：

1、协助领导完成公司项目，开展日常经营管理工作；

2、协调公司内部资源进行跨部门沟通协调工作；

3、日常会议组织，召开，记录；

4、完成领导交代的其他事项；

5、往营运方向发展。

职务要求：

1、大专以上学历；

2、做事灵动，执行力强；

3、欢迎优秀毕业生加入；

主要工作内容

1、新员工培训；

2、跟进公司内训；

3、绩效收集整理；

4、招聘工作跟进；

5、车间环境卫生检查；

6、智能

任职要求：

1.中专以上学历，专业不限

2.熟练掌握办公软件如Word、Excel、PowerPoint。

3.良好的口头和书面沟通能力

岗位职责：

1. 协助行政部经理处理公司日常行政事务，如文件打印、复印、交换、转发、登记和

1.负责公司公共财产管理工作

2.负责厂区人员车辆进出管理及水电监督维护工作

3.熟悉劳动合同法规，能协调劳动纠纷

4.具备人力资源管理、招聘、培训相关经验

5.安全生产管理；危废管理；3C文件管理；

6.其他上级