岗位职责:
1.负责公司人事行政部工作规划及各类规章制度的制定并监督执行
2.负责公司人员需求招聘;
3.负责员工考勤及工资的核算,人事档案管理;
4.组织管理公司企业文化的建设,策划组织员工文体活动等;
5.