1.负责人力行政制度的制定、修订及监督落实执行。
2.负责岗位设计、招聘、培训、绩效考核、薪资福利及员工关系等管理工作。
3.负责公司企业文化的策划与组织,如:三八妇女节、户外拓展、趣味运动会、中秋博饼
1.员工招聘
2.入离职办理
3.员工档案管理
4.员工考勤
5.员工关系