【岗位职责】
1.全面负责福州门店人力资源相关工作,向总部人力资源部负责人汇报工作;
2.激励:熟悉门店业务,能提出激励计划和具体实施办法;
3.企业文化:配合总部落地企业文化;协助门店进行文化建设,营造良