岗位职责:
1、合理规划公司的招聘渠道,对各类招聘网站和机构及学校等进行调查、评估与维护;
2、协助对各中心部门的人力现状进行分析,定期进行人力资源盘点,对公司的人力资源结构进行优化;
3、招聘工作的实