岗位职责:
1、作为子公司业务的合作伙伴,推动人力资源领域各模块运作,促进业务战略目标达成;
2、在业务部门层面组织实施招聘,协助建立组织建设和公司文化的落地等推进工作;
3、为业务部门发展提供人力资源