岗位职责:
1、负责企业文化制度建设和执行;
2、公司内部大型活动的策划、组织和实施;
3、系统规划企业文化建设,定期策划;
4、 管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;
5.根
1、根据电商战略发展方向,规划并制定电商人力资源各相政策。
2、根据电商组织发展需要,拟订并执行团队的调配与吸纳计划,确保团队依计划完成组建。
3、负责建立电商团队的文化建设。
4、负责向电商