岗位要求

1.大专及以上学历，电子类相关专业:

2.熟悉模拟电路及各种常用电子器件性能和使用方法；

3.熟悉开关电源的设计和调试，掌握EMC和安规等相关知识。

4.具备团队合作精神，自我激励，能够按进度及计划完成

岗位要求：

1、大专以上学历，电子技术类相关专业；

2、熟悉模拟电路及数字电路，有相关工作经验者优先；

3、熟悉OFFICE等相关软件；

4、有较强的适应能力，良好的抗压、沟通能力.

5、允许应届生

发展方向

要求：

1、视力良好，身心健康；

2、符合条件者可直接到公司面试，请勿投资料；

（咨询电话：5651950）

福利：

底薪2030元+餐费补贴（午餐7元/餐，晚餐3元/餐）+满勤50元+工种补贴2元-8元/天+效率奖金+工龄奖

南非会计：

工资：人民币6000元至人民币12000元，男女不限，年龄不限

1.财务、会计等相关专业，大专以上学历，英语可作为工作语言；

2.应届毕业或有工作经验者均可，有海外或会计工作经验者优先；

3.熟练使用办

南非服装跟单：

工资：人民币8000元至人民币12000元，男女不限，年龄不限

1.大专以上学历；

2.有五年以上服装跟单经验，熟悉服装跟单各工作流程，能够控制大货品质和生产进度，熟悉服装厂生产流水线的安排；

3.

工作职责：

1.负责撰写公司形象宣传策划文案,包括软文、策划案、品牌文案等；

2.负责组织、策划和实施公司品牌活动,把控品宣、活动执行效果和市场成本,对接行业重大活动；

3.负责微信公众号、宣传活动物料设计制

1、根据招聘需求发布职位，定期邀约面试

2、完成内部招聘任务

3、协助项目组完成人才筛选

4、办理入离职手续

5、定期组织活动

任职条件：

1、人力资源专业

2、3年以上工作经验

3、具有员工关系活动组织经

1、根据需求，制定招聘计划

2、精准制定企业画像，人才画像

3、为客户提供招聘解决方案

4、定期提供职位分析

5、满足客户招聘需求

6、负责招聘培训，考核，员工关系，活动组织等

任职条件：

1、人力资源专

1、制定市场销售年度规划

2、优化业务流程

3、海外生产工作推进

4、海外客户开发维护

5、海外团队建设

任职要求：

1、服装外贸背景

2、英语能作为工作语言，海外工作经历或海外留学经历优先考虑； 3、接受

1、客户调研\协助高级顾问进行人才匹配

2、咨询项目设计

3、项目交付

4、项目过程管理

5、协调客户与项目异常

6、确保项目如期按质量完成

任职资格：

1、人力资源、市场营销专业

2、知名甲方工作背景

3、

1、定向开发客户

2、做市场调研

3、做客户分析

4、客户维护

任职条件：

1、市场营销专业优先

2、具有敏锐的洞察力

3、具有客户开发经验

4、良好的形象和素质

1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；

2、根据各部门人才需求按时完成招聘任务（BOSS、猎聘、猎头等）；

3、不断优化及完善公司相关规章制度、优化组织架构及工作流程，完善岗位职责，完善绩效管理等

岗位职责：

1.深入了解公司业务模式和需求定位，拓展各行业资源且从中获取优质、有效的渠道的信息，建立和维护有效资源库、人才库；

2.以开发新老客户业务为目标，进行业务渠道等资源的整合；

3.与公司紧密合作，

1、负责生产工艺工作计划制订及组织实施；

2、负责工艺文件制定管理、标准编制审核批准；

4、负责产品的可行性评估，工艺流程及作业指导书的审核并进行组织试产前会议、产品标准工时、计件单价的审核；

5、负责组

职位概述：

1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。

2. 招聘与选拔：负责公司员工的招聘工作，包括拟定职位说明书

职责：

1、负责创新项目和产品测试的计划和测试方案的规划，测试进度的管理以及测试分析专业性和准确性的把控，以及测试

结 果和建议的外部沟通

2、制定科学实验室的生物力学创新以及功能试穿测试流程和评价标准

职位名称：生产总监

岗位职责：

1. 生产计划制定：根据市场需求和公司战略，制定生产计划和生产目标。

2. 生产流程管理：优化生产流程，提高生产效率和降低成本。

3. 质量控制：确保产品质量符合公司标准和客户

要求：

1.热爱人力资源行业，有人力资源证书，擅长招聘模块；

2. 工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维；

3. 认同公司发展理念、适应乙方创新发展模式；

4. 具有良好的沟通和协调能力

招聘要求：

1. 热爱人力资源行业，有人力资源证书，擅长招聘模块；

2. 工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识；

3. 具有良好的沟通和协调能力；

4. 具备项目管理能力；

5. 确保每天6小时居家办公

岗位职责：

1、提供人才招聘解决方案；

2、负责招聘计划制定、招聘过程管理，高效达成招聘目标。

岗位要求：

1、有1年以上招聘经验或有3年以上销售管理经验，且热爱销售工作的人选；

2、具备招聘相关知识和能力

岗位职责：

1、对招聘需求进行分析，招聘渠道选择、开拓、维护，招聘信息发布；

2、搜集简历，对人才简历进行分析，电话沟通，邀约面试；

3、招聘流程把控，面试和甄选人才，推荐合适的人才，完成招聘任务；

4、

1、熟悉经济法，熟悉人力资源管理专业知识、熟悉相关劳动用工政策法规，具有较强市场开发能力；

2、本科及以上学历，市场营销、工商管理、心理学、会计学或经济学相关专业，性别不限；

3、具有2年以上市场营销经验

岗位职责：

1、对招聘需求进行分析，招聘渠道选择、开拓、维护，招聘信息发布；

2、搜集简历，对人才简历进行分析，电话沟通，邀约面试；

3、招聘流程把控，面试和甄选人才，推荐合适的人才，完成招聘任务；

4、

1.以业务思维导向开展人力资源工作；

2、建设、完善、优化公司人力资源体系；

3、依据业务 需求，组织招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等模块工作的落实开展；

4、协助总经理进行日常运营管理。

任职资格：

1.

岗位职责：

1、公司BD流程体系建设；

2、收集目标行业市场动态信息，定期输出市场调研报告；

3、制订客户开发计划；

4、定向挖掘客户，拜访潜在客户；定期回访老客户，维护客群关系；

5、根据客户需求设计不同

1、熟悉人才市场动态，挖掘业务信息进行拓展；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4、协调安排面试，及时解决面试

1、根据客户职位需求进行人才招聘寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整理等；

2、完成领导交办的其他工作任务；

任职要求：

1、本科学历及以上、人力资源、心理学、市场营销等专业，性别

岗位职责：

1、项目创意：主持或参与，提出建议和意见（含原创动画、定制动画、动画广告、动画电影）

2、项目前期监控：圣经、故事大纲、剧本、分镜脚本

3、项目中期监控：中期全流程技术指导和审核

4、项目后期

1.监测市场大数据，制定相应的营销策略；

2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。对有意向的客户保持跟进，促成业务订单的签订；

3.结合公司年度销售计划，制定季度销售目标，推动落实公司年度经营目

工作内容：

公司产品出入口整体解决方案销售

任职要求：

1.有1年以上销售经验

2.性别、年龄、学历不限，能吃苦耐劳。

薪资待遇

1、丰厚的薪资待遇：底薪5K+高抽成+销售激励+五险+公积金+法定节假日+带薪