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  • 高级招聘专员
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学历要求下限:
不限小学初中高中中专大专本科硕士研究生博士研究生
学历要求上限:
不限小学初中高中中专大专本科硕士研究生博士研究生
工作年限:
不限 应届生 一年经验 二年经验 三年经验 四年经验 五年经验 六年经验 七年经验 八年经验
工作年限条件:
以下 等于 以上
月薪类别:
不限 固定薪资 底薪+提成
月薪下限:
不限 1000 2000 3000 4000 5000 6000 8000 10000 15000 20000
月薪上限:
不限2000 3000 4000 5000 6000 8000 10000 15000 20000 30000 50000
单位类型:
不限 国营企业 上市公司 民营/私营公司 私营股份制 台资、港资 外资(欧美)
工作性质:
不限 全职 兼职 实习 临时
每周工作天数:
不限 七天 六天半六天 五天半 五天 四天半 四天 三天半三天 两天半 两天 一天半一天
工作制度:
不限 正常白班 正常晚班 正常夜班 不定时工作制 两班倒 三班倒四班倒
专区:
不限 影视专区
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【麦田总部】高级招聘专员   厦门金色麦田房产代理有限公司   厦门市思明区 5000-7000
(底薪:3500-4500+提成)
本科 2021-06-20 20:36
【麦田总部】高级招聘专员

【岗位职责】:

1、负责网络招聘端口的管理(如:岗位发布、职位刷新、简历收取等);

2、根据公司招聘计划,执行岗位发布、简历筛选、面试评估、反馈、录用等招聘常规工作;

3、充分利用各种招聘渠道,建...

排除
招聘主管/高级招聘专员   厦门保立网络技术有限公司   厦门市、厦门市思明区 5000-8000 大专 2021-06-20 20:13
招聘主管/高级招聘专员

一、岗位职责:

1、根据用人部门需求和人力资源规划,制定招聘计划,独立开展招聘工作;

2、负责简历筛选,面试流程安排并执行人力资源层面面试;

3、开发有效的人才评估工具,获取合适人才;

4、协助完善招聘流...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门派夫特卫浴科技有限公司   厦门市海沧区 本科 2021-06-20 11:46
高级招聘专员

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、知名企业市场、营销、电商、研发技术类人员招聘工作经验;

3、熟悉各类招聘渠道及熟练运用测评工具;

3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析能力...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门一点智能科技有限公司   厦门市海沧区 本科 2021-06-20 11:46
高级招聘专员

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、知名企业营销、市场、电商、研发、技术类人员招聘工作经验;

3、熟悉各类招聘渠道及熟练运用测评工具;

3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析能...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门瑞尔特卫浴科技股份有限公司   厦门市海沧区 本科 2021-06-20 11:40
高级招聘专员

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、知名企业营销、市场、电商、研发技术类人员招聘经验;

3、熟悉各类招聘渠道及熟练运用测评工具;

3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析能力。

...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   趣游(厦门)科技有限公司   厦门市湖里区、厦门市 6000-12000 本科 2021-06-19 18:57
高级招聘专员

岗位职责:

1、根据用人部门需求和人力资源规划,制定招聘计划,独立开展招聘计划;

2、负责简历筛选,面试流程安排并执行人力资源层面面试;

3、开发有效的人才评估工具,获取合适人才;

4、协助完善招聘流程与...

排除
高级招聘专员(双休)   厦门市思明区哈德教育培训中心   厦门市、厦门市思明区 6000-10000 大专 2021-06-19 16:38
高级招聘专员(双休)

一、岗位职责:

1. 了解招聘需求,明确招聘目标,并能熟练地通过各渠道进行人才简历的搜集、筛选、面试等,确保招聘目标的达成,满足公司人才需求;

2.统计分析招聘数据,通过分析自行自我复盘和优化,不断地提升自...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   建发物业服务集团有限公司   厦门市思明区 4000-5000 大专 2021-06-19 14:32
高级招聘专员

岗位职责:

1、根据公司业务发展的需要,开展人才招聘;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

4、结合岗位分析及市场人才情况,建立和维护人才储备库;

5、...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门市世界日记贸易有限公司   厦门市湖里区 5000-7000 大专 2021-06-19 11:55
高级招聘专员

岗位职责:

1、完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查、OFFER沟通、入职管理等各环节具体实施工作;

2、招聘渠道的开拓管理及维护;

3、招聘数据记录及招聘报表制作;

任职要求:

1、教育背景:大专...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   福建凯雁科技集团有限公司   厦门市思明区 6000-8000 大专 2021-06-19 11:24
高级招聘专员

岗位职责:

1.制定招聘计划,对各岗位的招聘执行达成负责;

2.负责与业务部门的沟通,保证所负责部门人员的稳定性及业绩达成;

3.开拓、评估和使用新的招聘渠道;

4.利用技术手段准确评估人才队伍,定期对自有人...

排除
高级招聘专员/招聘主管   福建赛特新材股份有限公司   龙岩市、厦门市集美区 6000-8000 大专 2021-06-19 10:03
高级招聘专员/招聘主管

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;

2、2年以上招聘工作经验,具有制造业招聘经验,具有丰富的招聘面试经验,擅长各种面试技巧及方法的灵活运用;

3、具有优质的招聘资源、校招资...

排除
高级招聘专员(HRBP)   厦门大道同行科技有限公司   厦门市湖里区、厦门市 6000-12000 本科 2021-06-19 09:18
高级招聘专员(HRBP)

岗位职责:

1、根据用人部门需求和人力资源规划,制定招聘计划,独立开展招聘计划;

2、负责简历筛选,面试流程安排并执行人力资源层面面试;

3、开发有效的人才评估工具,获取合适人才;

4、协助完善招聘流程与...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门创匠信息科技股份有限公司   厦门市思明区 5000-7000 2021-06-19 09:13
高级招聘专员

岗位职责:

1、根据公司发展战略,承接各部门岗位招聘需求,协助或带领项目团队完成招聘任务

2、招聘渠道的维护与拓展,梳理及优化招聘流程,完成招聘总结

3、发现招聘工作中的问题,及时与部门沟通,并提出相应...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门信和达电子有限公司   厦门市思明区 10000-15000 本科 2021-06-19 09:10
高级招聘专员

岗位职责:

1.根据公司发展需要,制定年度招聘计划、招聘策略,年度招聘预算分析等;

2.根据公司年度招聘计划,及时补充公司用人需求,完成招聘任务;

3.开展年度校园招聘,维护好与省内外重点高校的合作关系;

...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   路达(厦门)工业有限公司   厦门市集美区 2021-06-19 09:05
高级招聘专员

1、大专学历,专业不限。

2、具备2年以上制造业招聘相关工作优先;

3、熟悉各类型人才招聘渠道和了解外部招聘渠道,有成批引进省外工源经验为佳;

4、沟通能力强,有亲和力,自我挑战意识强。

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门宏发电力电器有限公司   厦门市海沧区 大专 2021-06-19 08:53
高级招聘专员

岗位职责:

1、根据公司业务发展的需要,参与组织架构的调整设计和人员编制预算;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、开拓、维护各种招聘渠道满足公司的人才需求;

4、结合岗位分析及市场人才情况,建...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   同致电子科技(厦门)有限公司   厦门市湖里区 本科 2021-06-19 08:09
高级招聘专员

岗位职责:

1、搭建招聘流程、体系,不断优化完善体系流程,提高招聘效率;

2、建立和维护各项招聘渠道,以确保各个招聘渠道能够在持续提供有效简历的同时,塑造良好的公司雇主形象;

3、负责中高端人才招聘工作...

排除
(高级)招聘专员   厦门真有趣信息科技有限公司   厦门市 8000-15000 本科 2021-06-18 18:27
(高级)招聘专员

岗位职责:

1. 主动了解各类岗位的招聘需求,并制定有效的招聘方案;

2. 负责线上、线下的招聘方案的落地执行,确保完成招聘目标;

3. 负责各类岗位招聘目标的达成、包括人才寻访、面试、录用等;

4. 参与招聘体...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   铂爵旅拍文化集团有限公司   厦门市翔安区 10000-15000 本科 2021-06-18 18:26
高级招聘专员

岗位职责:

1、负责集团高端及专业岗位人才招募工作;

2、根据用人部门需求和人力资源规划,制定招聘计划,独立开展招聘工作;

3、开拓、维护各种招聘渠道满足公司的人才需求;

4、协助完善招聘流程,搭建科学系...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门侠网旅游服务有限公司   厦门市思明区 6000-8000 本科 2021-06-18 17:53
高级招聘专员

岗位职责:

1、根据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划;

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

3、执行招聘、甄选、面试、选择...

排除
初级招聘专员   厦门美怡莱网络科技有限公司   厦门市 3000-5000 大专 2021-06-18 17:33
初级招聘专员

【职位描述】

1、执行各项招聘活动,以满足人力需求;

2、发布招聘信息,筛选评估简历,按招聘流程实施招聘工作,跟进面试结果并通知安排入职事宜

3、协助统计招聘需求、招聘相关报表,为招聘成效分析提供依据;

...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门美怡莱网络科技有限公司   厦门市 4000-6000 大专 2021-06-18 17:33
高级招聘专员

【职位描述】

1、公司高端人才引进,精准定位;

2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

3、搜集简历,对简历进行分析、筛选;

4、建立和维护高端人才库,开展寻访并完成招聘需求;

5、协助上级完成需求岗位...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门美怡莱网络科技有限公司   厦门市、厦门市思明区 7000-10000 大专 2021-06-18 17:33
高级招聘专员

职位要求:

1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;

2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验;

3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国...

排除
招聘主管/招聘专员/高级招聘专员   厦门笨小鸭品牌管理有限公司   厦门市思明区 5000-7000 2021-06-18 17:32
招聘主管/招聘专员/高级招聘专员

1、根据公司业务发展的需要,参与组织架构的调整设计和人员编制预算;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

4、结合岗位分析及市场人才情况,建立和维护人才...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门极致互动网络技术股份有限公司   厦门市思明区 8000-13000 本科 2021-06-18 16:25
高级招聘专员

工作职责:

1.根据业务部门人力资源规划,制定有效招聘策略,并有效拓展、跟盯优化及管理招聘渠道;

2.负责业务部门的具体招聘工作,包括人才搜寻,面试,录用,入职融入等;

3.不断完善招聘流程、体系及人才储备...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   安踏体育用品集团有限公司   厦门市 本科 2021-06-18 15:51
高级招聘专员

工作职责:

1、根据公司原有编制及业务发展需求,负责监控所负责部门的招聘需求,编制个人年度人员招聘计划,及时调整需求和计划,确保招聘计划的有效实施;

2、根据公司员工现状和未来发展需求,协助所负责部门进...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门艾地运动科技有限公司   厦门市、厦门市思明区 7000-10000 本科 2021-06-18 15:22
高级招聘专员

1、独立开展招聘工作,不断拓宽招聘渠道,并能够进行招聘渠道分析;

2、优化各岗位任职要求,完成招聘信息的发布、简历甄别、招聘邀约、招聘测试、招聘面试、薪资谈判、背景调查、录用等相关工作;

3、招聘流程建...

排除
高级招聘专员(双休)   厦门图图熊在线教育科技有限公司   厦门市、厦门市思明区 4000-7000 2021-06-18 14:39
高级招聘专员(双休)

岗位职责:

1、根据企业发展战略要求及部门人才需求,制定招聘计划;

2、根据招聘需求,编写岗位说明书,梳理胜任素质;

3、优化及拓展招聘渠道,不断宣传品牌形象,并对渠道效果进行分析;

4、简历甄别、筛选...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   福建鸿星尔克体育用品有限公司   云南省、甘肃省、贵州省、陕西省 5000-10000
(底薪:2000-3000+提成)
大专 2021-06-18 10:21
高级招聘专员

主要职责:

1、负责制造工厂的招聘工作;

2、负责制造工厂招聘渠道的开拓、评估及使用调整;

3、所负责招聘岗位的到岗率、满编率、离职率的分析,并提出合理的解决建议;

4、负责维护所开拓的异地招聘渠道并开展...

排除
高级招聘专员(高级招聘专员)   厦门尚青春公寓管理有限公司   厦门市、厦门市湖里区 6000-10000 大专 2021-06-18 10:17
高级招聘专员

岗位职责:

1.了解招聘需求,明确招聘目标,并能熟练地通过各渠道进行人才简历的搜集、筛选、面试等,确保招聘目标的达成,满足公司人才需求;

2.统计分析招聘数据,通过分析自行自我复盘和优化,不断地提升自我;...

排除
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