职责描述:
1、根据公司发展目标,制定咨询或培训中心发展规划、部门管理制度并组织实施;
2、负责咨询或培训中心团队的搭建、管理、培训和考核、督导工作;
3、通过专业、逻辑、理性的方式与客户讨论、界定、解