1、根据公司经营目标,负责建立公司绩效管理体系;
2、根据公司绩效考核方案,负责制定员工的绩效考核方案;
3、向各部门宣导绩效考核体系,推动各部门绩效评价的实施;
4、负责监督、整理和总结考核结果,接受