岗位职责:
1、全面负责和主导集团人力资源部工作,指导和监督各子公司人力资源工作的开展;
2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标达成;
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