一、岗位职责
1、需求整合:把握与整合客户培训需求,根据需求预判培训发展趋势
2、课程研发:整合客户需求及公司需求,进行课程开发与设计,形成完善的课程体系
3、课程实施:根据培训需求制定完善的课程实施标