任职要求：
1、全日制本科以上学历，管理类相关专业，有相同行业管理经验者优先；
2、具有10年以上企业经营管理工作经验，至少5年以上企业全面经营管理工作经验；
3、优秀的团队建设经验、团队管理能力强，有良好
职责描述：
1、负责外卖/O2O线上线下内容运营，完成各项专题和活动策划，提升品牌认知及运营效果；
2、负责外卖/O2O运营业务的基础上，完善运营体系，负责外卖平台的线上运营工作，包含流量运营、活动运营以及用户
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1、薪资待遇：无责底薪4500-7500元/月+抽成8%-18%，无责底薪可根据季度业绩决定季度底薪。
2、工作时间：早8点40-晚6点10，月休6天。
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1、薪资待遇：试用期4000无责底薪加提成，转正无责底薪4500-7500加提成，平均薪资6-12k中等1-2w中上2-3w销冠4-5w每个月酱紫
2、工作时间：早8点40分-晚6点10分，月休6天（含法定节假日）
1、根据公司发展规划制定年度经营目标及发展计划；
2、负责销售任务计划分解并确保目标达成；
3、建立并健全营运经营管理体系及工作流程；
4、全面分管营运部运营管理工作，改善并提升各项营运能力；
5、负责营
岗位职责：
1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划。
2、健全公司的管理体系与组织结构；负责公司的日常经营，实现公司经营管理目标（60%+）。
3、主抓管理：分项公司的管理工作，组织实施公司决议。
4、经
【岗位职责】
1、参与学习中心的整体战略发展规划，能够制定对应的招生咨询、教学服务目标并拆解任务；
2、协助构建学习中心组织架构、岗位职责、工作流程、考核要求和团队建设等运作机制；
3、组织并协调与市场
【岗位描述】
1、根据销售订单需求，评审订单物料交期；
2、根据审批订单，及时、准确下达物料需求给采购部门；
3、根据生产计划需求，督促采购完成物料入库，发现问题要及时进行解决与协调；
4、识别订单执行
岗位职责及要求：
1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制
