一、岗位职责
1、根据公司战略规划和经营目标,制定财务战略和财务预算,并组织落实计划方案;
2、制定人力资源战略规划,股权激励或股份制改造方案并组织实施;
3、分析公司财务状况和经营成果,评估公司的财务