岗位职责：
1、根据公司的发展规划，制定部门的职能规划、人员部署。
2、负责工程部人员的日常管理、考核、培训。
3、制定新设计员工培训计划,及时依据客户新要求组织上会教育培训，进行上传下达工作，含公司行政
1、水利、公路、市政相关专业毕业；
2、10年以上行业工作经验；
3、薪酬待遇：基本工资+绩效工资。
岗位要求：
1、本科以上机电、自动化、计算机等相关专业毕业；
2、具有建筑智能化或机电安装行业五年以上的设计、管理工作经验，熟悉弱电专业工作流程及相应的国家规程、规范；
3、具备1000 万以上金额的弱电项
